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為母則強,偶爾也要放過自己:一位社會學家的真切提醒

為母則強,偶爾也要放過自己:一位社會學家的真切提醒

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9789862590553
藤田結子
簡毓棻
世潮
2018年8月03日
93.00  元
HK$ 74.4
省下 $18.6
 
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ISBN:9789862590553
  • 叢書系列:暢銷精選
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.5 cm / 普通級
    暢銷精選


  • 心理勵志 > 兩性與家庭關係 > 家庭/親子關係











    「偽單親」媽媽該得諾貝爾獎!



      當媽媽,就得十項全能嗎?

      女人天生就喜歡相夫教子?

      別再迷信「母性神話」了!

      父權社會以為的「幸福家庭」,

      只是單方面的「愛情剝削」!

      家事育兒全年無休

      孤立無援做功德人?



      日劇《月薪嬌妻》中,女主角美栗說:

      「以為結了婚,就可以讓對方不求回報為你工作,這是一種愛情剝削。」

      《敗犬女王》中的「勝犬」,真的贏了嗎?

      為何順利結婚、養育孩子的女人們依然狼狽不堪?

      男人們回家就能休息,第二天全力以赴在事業上衝刺,

      女人們下了班卻還得接小孩、煮飯做家事、照顧一家老小。

      不論她們多努力,老闆給的薪水總比男同事低,

      用心做家事帶小孩,不但被視為理所當然,也領不到一毛錢…



      筋疲力盡的媽媽們,該如何是好?



      日本社會學家藤田結子提出以下建議:

      1. 不看輕自己

      2. 誘導丈夫參與育兒與學校事務

      3. 善用親戚與鄰居的協助

      4. 讓公司的同事們成為助力

      5. 確實傳遞自己的想法,並加以行動



      別再一個人承擔了!

      為母則強,偶爾也要放過自己!



    名人推薦



      資深媒體人�兩性親子專欄作家 陳安儀

      杏語心靈診所副院長�諮商心理師 陳靜怡

      家庭醫學科醫師 李佳燕

      作家 林蔚昀

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    前言

    第一章?? ?生不出孩子的社會

    無法兼顧懷孕生產與托育的困難現狀

    不斷發生的產後危機

    育嬰假難請、休了育嬰假卻面臨麻煩的現狀

    「四人家庭的幻想」使得生第二胎壓力重重

    專欄:日劇「月薪嬌妻」中的愛情剝削



    第二章?? ?對外自稱會一起育兒的父親們

    父親們是「不想」還是「不會」育兒呢?

    家事育兒一把抓超級爸爸的困境

    自我意識高的男性們如何巧妙地逃離家事

    隱藏著家事分擔不公平的「家人神話」

    對外自稱會一起育兒的父親引發女性反感

    專欄:丈夫真的是因為工作而不在家嗎?



    第三章?? ?獨自育兒的孤獨

    即使發著高燒也無法休息,「獨自育兒」的殘酷日子

    身為非正式員工的單親媽媽

    「不想回婆家」妻子的憂鬱與真實心聲

    「妻子的獻身」應該列為諾貝爾獎項



    第四章?? ?保育園抽籤落選

    一旦落選,就不能工作

    找不到保育園,辭職的一定是女性

    接孩子下課的父親真的無法在職場上出人頭地嗎

    主管與政治家無法理解「上不了保育園」的絕望

    保育園只會帶來困擾?

    專欄:海外的育兒狀況



    第五章?? ?名為職場與主管的高牆

    職業婦女要向主管與同事道歉到何時?

    將請育嬰假的父親,控制在1/200的「育嬰假騷擾」主管

    斥責部下「不好用」的老派主管

    讓女性在職場上活躍成為主管的升職手段

    育有四兒的大學教授父親「請育嬰假就沒有加給」



    第六章?? ?年輕人的理想與現實

    二十到三十歲高收入男性的「想結婚症候群」

    高牆?因「戀愛結婚生子」搖擺不定的男性們

    新進社員見識到宣稱「支持育兒」企業的黑暗面

    大學入學難易度不同,女性對公司失望的時機也不同



    第七章?? ?克服假性單親的方法

    不輕看自己

    讓爸爸一起分擔家事育兒與學校事務

    善用親戚與鄰居協助

    讓公司的同事們成為助力

    將想法傳達出去,並加以行動



    專欄補充

    1.?? ?家事與育兒算是勞動嗎?

    2.?? ?為何日本企業的工時這麼長

    3.?? ?全職主婦對育兒懷抱不安的理由

    4.?? ?為何非正式員工的薪資這麼低

    5.?? ?為何鼓勵女性在職場上活躍

    6.?? ?女性離開職場真正的原因



    結語

    參考文獻

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    前言



      兩千年初,「敗犬」成為流行用語。而敗犬二字源自於散文作家酒井順子的《敗犬的遠吠》一書。根據書中定義,敗犬一詞意味著,「未婚、沒有孩子、三十歲以上的女性」;相對地,勝犬則指,跟大家一樣,結婚並育有孩子的女性。當社會普遍對未婚女性叨叨絮絮著「結婚才是女性的幸福」時,《敗犬的遠吠》一書反其道而行地大膽肯定單身的價值,並對未婚女性提出處世建言。如同酒井順子在其著作中開宗明義地說「將人們以勝負這種二分法加以分類根本荒謬至極」般,全書的精神在嘲諷以已婚與未婚來斷定女性價值的世道。



      在《敗犬的遠吠》一書中,曾提及一位「完美的勝犬」--聯合國難民事務高級專員緒方貞子。她不但有位頗具社經地位的伴侶,甚至即使育有兒女,仍然活躍於職場,這般面面俱到的她獲得了各方的尊敬。此後的數十年間,在「女性活躍」的旗幟高張之下,《敗犬的遠吠》一書中曾略微提及的「工作與育兒面面俱到的女性」轉而大大地成為了模範。



      然而,事實是養育著幼小孩子的女性大多筋疲力盡。從清晨到深夜,家事、育兒再加上工作,壓榨著每一分每一秒。她們一頭亂髮,根根毛燥、手指非但沒有美甲還皮膚粗糙、身上穿著的外出服甚至還黏著孩子吃飯時掉落的飯粒……在公司不斷重複著,因為孩子生病必須早退或是臨時請假時,面對主管與同事只得不斷低著頭道歉的循環,甚至連周末假日推著推車帶著孩子都得忍受旁人不耐的眼神與反應。只是,這一切在「結婚又有小孩的勝犬何苦之有」的社會氛圍下,當事人只能將內心的不滿與不平衡往心裡吞。



      這樣的女性在職場上面對事業有成的男性同事,難免在心裡會不屑地想著「要不是你家裡有老婆幫忙頂著,哪可能會有今天!」常常下班趕著接小孩、忙著去超市採買準備回家煮飯時,沿路上總是會瞥見端坐在高級餐廳落地窗邊,等著約會的女子身影。她們身穿時尚服飾,手指撥弄頭髮時彷彿閃著亮光。對照閃亮的女子們,再低頭看著自己那為了遮掩產後再也回不去的鬆垮肚腩而挑的衣服,內心的焦躁與嫉妒之情倏然出現。為了掩飾內心的紛亂之情,只得趕緊將孩子往腳踏車後座一塞,盡全力冒著汗踩著踏板衝回家。到家後面對孩子們此起彼落的「我好餓」「水杯倒了」「幫我擦屁股」「陪我玩」等各式要求,竟一刻也不得閒。疲累的身心開始發出了悲鳴道:「我一點也沒感覺到自己贏了呀……」



      我不禁開始懷疑,「婚也結了,孩子也生了,工作也有了」這樣的說法是不是很容易招致誤解呢?沒錯!確實有一群女性即使有了一分正職,卻受制於育兒,被迫成為「媽媽路線」*(mommy track)而流下了後悔的眼淚。除此之外,擁有母親身分的女性,多半只能以非正式雇員的身分找到一份兼職工作,因而只能在「丈夫是公司的正式員工,太太工作是為了貼補家計」的前提下,領著較低的薪資兼差工作。



      *註? 「媽媽路線」※(mommy track):婦女選擇彈性上班 或減少工時以便有較多時間來照顧年幼子女的職業規劃。



      這些女性們在家庭中獨自工作,也就是一人承擔起大部分的家事與育兒。但事實是,不論多麼認真處理家務、帶小孩也不可能有任何的加薪與升職。換個角度來看,多數扛著「勝犬」招牌的女性,正在職場中領著低於男性薪資工作著、正在家庭中做著不知為誰辛苦為誰忙的勞動,正每日肩負雙重工作長達十數小時,宛如被壓榨至極的勞工。這一切的一切可以說是個既古且新的社會問題。



      然而時至今日,這些女性的哀嘆仍因「勝犬」的光環而為社會所忽視。原因在於,報紙與電視節目的製作人大抵是男性,因此難以將眼光放在要兼顧工作與育兒之難的現實問題上。



      本書為筆者長年觀察並採訪這些照顧幼兒的女性們與其周遭人們為對象所做的田野調查報告。當然也因此對分擔育兒工作的父親們有所了解。採訪對象多半以居住在東京首都圈,三十到五十歲的父母親為主,而本書中出現的人物多以假名代替。我深切希望能讓更多人關注獨自育兒的問題現況,因而書寫方式避開艱澀用語表現,而改以簡單的筆調書寫,以期讓更多普羅大眾閱讀。如果能讓更多人因此願意傾聽母親們的生存物語,我將欣喜萬分。




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