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情緒智慧說話課:話不投機怎麼開口?不爽回擊如何不壞氣氛?

情緒智慧說話課:話不投機怎麼開口?不爽回擊如何不壞氣氛?

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9789869647397
朱凌,常清
方言文化
2018年8月08日
103.00  元
HK$ 87.55  






ISBN:9789869647397
  • 叢書系列:標竿學院
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級
    標竿學院


  • 心理勵志 > 人際關係 > 說話/溝通











    偷學最強50位社交高手的情緒說話技巧



    給人溫暖的說話,能讓交情深一點

    自己的路寬一點,成功離你近一點



    7大核心關鍵,68個臨場說話祕訣

    不白目、不跳針、不囉嗦

    開口10秒內立刻讓人窩心



      這些困擾,都會發生在你我身上——

      ??說錯話得罪人,該怎麼挽救?

      ??如何和主管討論自己的薪水,才能如願?

      ??善意忠告,卻成了「多管閒事」?

      ??朋友情緒低落,好心安慰結果卻讓他心情更糟!

      ??自己喜歡的對象怎麼追求?如何邀約才不會被打槍?

      ??數落部屬幾句,他隔天就提離職,哪句話說錯了?

      

      ★68個臨場說話祕訣,不再冷場尷尬,讓交情更深



      想與人建立情誼,如何問話、回話、搭話能提升好感,不再「尷尬癌」發作?《情緒智慧說話課》列舉了68個臨場說話祕訣,教會你看場合、懂氣氛,知道哪些不該說,更能漂亮說——

      

      ◆交辦任務給部屬、與同事討論工作,對方是否理解怎確認?

      X「你明白我的意思嗎?」(帶有「上對下」的教訓口吻,易讓對方不悅)

      ○「我說清楚了嗎?」



      ◆閨蜜跟妳抱怨自己是剩女,怎麼安慰?

      X「是阿,妳說的我也怕怕的,要是到40都嫁不出去該怎麼辦?」(反而讓對方更焦慮)

      ○「嫁人不是人生終極目的,每個人都有自己的追求和需要。」



      ◆求職時,面試官問你「期望薪資」,如何回答?

      X你回:「依公司規定。」或直接報價(「不表明」會與你的期望有落差,報價太高則不易錄取)

      ○「我願意接受貴公司薪酬標準,但不知按規定,這個職位的薪資大約是多少?」



      ★偷學全球50位社交高手的情緒說話技巧,一開口立刻打動人心



      滔滔不絕未必是好事!若說話白目,又愛囉嗦、跳針講不停,話越多反而越吃虧!

      

      書中彙整了全球50位社交高手的說話密技,教你洞悉人性,學會「包裝」言語,善用7大核心關鍵,無論【打圓場】.【不爽回擊】.【拒絕】.【陌生破冰】.【安慰】.【化解爭吵】.【指責批評】.【解圍】……話不多也能說得得體又溫暖——



      【情境1:拒絕】

      ??找個人替自己說「不」

      不必絞盡腦汁想些拐彎抹角的拒絕方式,只要將「辦不到」的原因轉移給第三者。

      例如:你不好意思拒絕同事請求,可以說:「可是有份企劃,老闆叫我今天一定要趕給他!可能現在沒辦法幫你耶……。」



      【情境2:解圍】

      ??對方出糗,不過度安慰

      遇到令人難堪的時刻,我們總會好心地說一些解圍的話,好讓對方擺脫尷尬。其實,別人最希望的是你假裝不知道他出了洋相。

      例如:同事不小心跌倒,不僅腳扭了,裙子也破了。這時,對方發現裙子破了且看起來很在意,你只須說:「還好吧,小心點喔∼」而不說:「還好吧∼妳的裙子破了耶,要不要幫妳……。」



      【情境3:陌生破冰】

      ??話中留線索,引起對方興趣

      與一位不熟的人見面,我們常會以「天氣」作為開場白:「今天好冷喔∼」、「聽說明天會熱到38度耶!」這些話對於彼此來說無關緊要,想再進一步交談就難了。

      你可以改為這樣說:「今天好冷喔∼像我這種在南部長大的人,儘管在北部生活了幾年,但對這種天氣還是難以適應。」要是對方也是南部人,便能引起共鳴;倘若是北部人,可能會好奇南部的生活而提問。



      【情境4:化解爭吵】

      ??幽默是最好的潤滑劑

      與另一半吵架冷戰了,想打破僵局與對方和好時,學學以下例子:

      太太在家翻箱倒櫃,讓先生忍不住開口問:「妳到底再找什麼啊?」

      太太回:「謝天謝地,我總算找到你的聲音了。」



    本書特色



      •7大核心關鍵,68個臨場說話祕訣,教你洞悉人性,把話說得最動聽!

      •全球50位社交高手的情緒說話課,開口10秒內立刻讓人窩心!



    名人推薦



      廣播主持人/GAS口語魅力培訓R創辦人 王介安

      口語表達專家、企業講師、廣播主持人 王東明

      國際演說家•職場溝通專家 吳娟瑜

      廣播金鐘獎主持人、聲音訓練師、詩人 洪嘉勵

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    Chapter 1 「顏值」時代,更拼「言值」——情緒智慧助你成為「言值」擔當



    為友誼護航的「仗義之言」

    修煉情緒智慧,從「打圓場」開始

    命令的話,誰都不愛聽

    一字之差的情緒智慧

    社交高手的「獨門祕笈」

    敏感話題不閃躲,「接話引申」最高招

    帶給別人「高情緒價值」

    稱呼錯了,再精彩的話也說不出口 

    愛就是「我願意聽你說」

    初次見面,如何說好第一句話? 



    Chapter 2 情緒智慧是裡子,幽默是面子——情緒智慧告訴你該說什麼,幽默讓你說得更漂亮



    幽默是最好的潤滑劑 

    「借題發揮」的幽默,對話中的彩蛋 

    吵架、冷戰了,如何打破僵局? 

    幽默是智慧的閃電,而非拙劣的搞笑 

    學會「自我解嘲」,笑對生活 

    最高的情緒智慧是「自有分寸」

    讓生氣的人「笑著熄火」

    尷尬時「幽自己一默」

    起了摩擦,怎麼化解?



    Chapter 3 真正的情緒智慧,不是虛偽,而是溫暖——把對方放在心上,「良言」不會變「惡語」



    缺乏尊重的「直爽」是沒教養 

    安慰的話要加點「希望」 

    場面話的安慰,難有效果

    說點你的悲慘事,讓對方治癒一下 

    得意時,說話留三分 

    分享榮耀,要提到別人 

    說些軟話,避開針鋒相對 

    主動道歉不輸面子,反而贏得諒解 

    別人出糗,假裝沒事繼續聊 

    說話囉嗦,像裹腳布又臭又長,誰喜歡?



    Chapter 4 「口吐善言」,最值得稱道的正能量——提供對方想要的認同感



    少潑冷水多誇讚 

    給他激勵,而不是警告 

    適時給臺階,人緣跟著來 

    投其所好的讚美,怎麼說? 

    同理式傾聽,人際互動的智慧 

    適時「附和」的傾聽,另類的讚美 

    主管難搞?是你不懂他

    「愛情保鮮」法則:累了倦了就說出來

    學會給人「戴高帽」 

    男人也需要被讚美 



    Chapter 5 「說出口的話」比放心裡的,多一件衣服——給人溫暖的說話,能讓交情深一點



    多用「建議」,少「下命令」

    永遠別對人說「你錯了」 

    無理要求,這樣拒絕 

    批評如同刮鬍子,要先塗層肥皂泡  

    只意會、不言傳的拒絕,讓情誼更濃 

    批評不公開,效果更好 

    借己說人,攻心的批評技巧 

    「逐客令」也能說得有人情味 

    因人而異,擇言而施 



    Chapter 6 帶著同理心說話,做人生贏家——換位思考的情緒智慧說話課



    換位思考需注重「情感、利益」

    從對方「感興趣的」聊起,越談越投緣 

    話題卡住了就換,不要戀戰 

    讓人有「參與感」,談話才熱絡 

    說服前,先「揣摩」對方心理

    抓住「動情點」說話,分外有力 

    「見微知著」的說話力量

    多講「對方熟悉的」,和誰都能輕鬆聊

    見什麼人說什麼話,到什麼山唱什麼歌 



    Chapter 7 不爽回擊、拒絕,怎麼說不傷感情?——看場合、懂氣氛,知道哪不該說,更能漂亮說



    名字都記不住,人際交往注定不順

    遇人挑釁,如何漂亮反擊? 

    他人設「哏」,不妨順著話往下接 

    有不滿,溫柔地說出來 

    找個人替自己說「不」 

    多備幾種說話模式,錯不了 

    怎麼跟主管說「no」?

    可以拒絕愛情,但要留住友情 

    應聘時的隱私提問,如何回答? 

    求職薪資,怎麼談最恰當?

    不懂的不說,懂的慎重說 



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    其 他 著 作