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孩子比你想的還聰明:從管理學學到的育兒方針,解決教養大小事

孩子比你想的還聰明:從管理學學到的育兒方針,解決教養大小事

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9789865002589
水亦田
有意思
2018年9月03日
110.00  元
HK$ 93.5
省下 $16.5
 
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ISBN:9789865002589
  • 規格:平裝 / 272頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • [ 尚未分類 ]











      拿捏好「管」與「不管」之間的藝術

      在離孩子最為適當距離呵護他的成長



      吸引力法則、微笑曲線、平衡計分卡、木桶理論……

      經典的管理定律不僅適用於企業管理

      甚至是最完美的教養孩子的指南



      35個經典管理法則

      帶領新手爸媽養育出第一流的孩子



      一位職業媽咪,為了好好培育自己的孩子

      透過不斷的嘗試

      將自己的管理專業才能與育兒交織一起

      找到最完美契合的「愛的管理學」

      不僅平衡了自己工作與生活

      更重要的是,讓自己的女兒快樂、幸福地長大

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    推薦序? 成長是一場沒有返程的旅行



    SWOT分析法:教“受氣包”學會反擊

    手錶定律:每個厭學的孩子都說有群討厭的老師

    魚缸法則:擺平“掉進錢眼兒”裡的孩子

    木桶原理:張揚“長板”還是狂補“短板”?

    零和博弈原理:家長不抱怨工作,孩子才不抱怨學校

    彼得原理:為什麼100分孩子更不自信?

    洛克忠告:匹諾曹為什麼要撒謊?

    情緒ABC理論:讓孩子接受那些他並不滿意的現實

    酒與污水定律:異地親子比異地戀更有殺傷力

    踢貓效應:生二胎何只是錢的問題?

    雁陣效應:上帝讓你成為好孩子,就是對你的最高獎賞

    囚徒困境:應該讓孩子參加比賽嗎?

    邊際效益遞減法則:給孩子最好的閱讀,你做到了嗎?

    跳蚤效應:考試有標準答案,但人生沒有

    螃蟹效應:放下“競”意,拾起“不爭”的智慧

    蟻群效應:規矩是唐僧的驅魔圈,還是猴子頭上的緊箍咒?

    鳥籠效應:怎樣愛孩子,他才不逆反?

    黑天鵝事件:兒童性早熟,再痛也要笑著說

    吸引力法則:學習就像談戀愛,需要欲擒故縱

    微笑曲線:讓爬窗戶的小叛逆自願回到你身邊

    蘑菇定律:尊重孩子的“蘑菇經歷”

    張弓效應:你會把機會讓給別人嗎?

    麥克萊蘭定律:孩子也平等享有背包客的權利與義務

    破窗效應:親子出行,如何防止孩子走失?

    金字塔假期計畫:職場媽媽如何應對孩子無處安放的假期

    惡魔效應:被偏見坑苦了的“壞孩子”

    墨菲定律:冷漠不是孩子的錯

    羊群效應:質疑就是挑戰老師的權威嗎?

    皮格馬利翁效應:調動孩子積極性,家長也得學會“拍馬屁”

    南風法則:10個細節,美國老師讓孩子愛上學習

    平衡計分卡:平衡不同育兒方式“績效”的支點

    刺蝟法則:糊塗媽才能養出細心娃

    蝴蝶效應:一個眼神闖出的大禍

    古狄遜定理:母愛不是萬能創可貼

    貝爾效應:生命就像一盒巧克力



    後記:寫給兜兜的一封信

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    推薦序



    成長是一場沒有返程的旅行



    騰訊教育中小學頻道主編 蔡娟




      身為職場女性和兩個孩子的媽媽,我在讀完這本書後,又重新審視了自己作為母親的責任。從十月懷胎含辛茹苦到重返職場,這其中有太多辛酸是不為人母者無法體會的。職場媽媽給予孩子的,除了與生俱來的母愛,更多的可能是無暇顧及的愧疚。在繁忙的工作與家庭的平衡中,我們或許已經不知不覺地錯過了孩子的諸多「第一次」。



      是的,我們是職場女性,我們更是職場媽媽。我們要面對的不僅是朝九晚六的工作,還有嗷嗷待哺的孩子。我們該如何找到屬於自己的舞台,扮演好這雙重角色呢?



      做好職業規劃,突破事業瓶頸



      在沒有成為媽媽之前,我的重心全在工作上。作為一名媒體工作者,各種採訪報導任務讓我忙碌、充實而有成就感。但是,有了孩子之後,工作已不能再給我這樣的滿足。我可以自由支配的時間越來越少,生活品質不斷下降。如何找到生活與工作的平衡,成了我的一大挑戰。

      做自己喜歡的事情,才會有不斷前進的動力。職場媽媽要認清當下這份工作是否是自己喜歡的,然後再制定一份個人職業發展規劃,給自己的職業生涯設定階段性目標。在新的人生階段,職場媽媽唯有不斷學習,吸取養分,才能突破事業瓶頸,尋求新的發展。



      做一個自信、自我的媽媽



      幸福的標準因人而異,但幸福的人都有一個共同特徵,那就是他們都是自己人生的主人,他們的幸福不靠運氣而是靠實力,是自己腳踏實地創造出來的。雖然工作占用了我大部分的時間,但這也使我更加珍惜陪伴兒女的分分秒秒。我希望將來有朝一日,他們能看見媽媽擁有自己的事業、朋友、圈子——一名有魅力的女性應該是一位能在不同角色間自如轉換的成功者。



      不要把職場情緒帶回家



      陪伴孩子的時間長短固然重要,但陪伴的質量更加重要。如果孩子與你的相處氣氛是融洽的,那麼他們自會感到幸福。



      在沒有孩子之前,我在家加班是家常便飯,有時也難免把消極的工作情緒帶回家。現在的我清楚地認識到,如果分不清工作和家庭的界線,我的生活將會變得一團糟。孩子在與我的相處中得不到我全身心的關注,會大大影響有限時間裡的陪伴質量。



      現在,我盡可能在公司完成工作,如果真要加班也盡量選擇在公司。本書作者水亦田在「踢貓效應」這篇文章中也提到,每一件事情都不是獨立存在的個體,它一旦出現,就都會引發或多或少、或大或小的連鎖反應。職場中的焦慮、消極情緒會影響一個人的行為,而這種影響一旦傳遞給孩子,後果往往是無法計量的。



      陪養 ? 培養



      只「培養」,你也許能讓孩子獲得世俗的成功;但唯有「陪養」,才能給予孩子終身的快樂。你對孩子的陪伴有多少,將會直接影響他性格的塑成。如果你和孩子在一起,回家後就能相聚,那麼你可以陪孩子玩,寓教於樂;陪孩子學,引導好習慣;陪孩子聊,呵護童真;陪孩子閱讀,讓孩子愛上讀書??望子成龍是每個家長的願望,但孩子真正需要的是我們的愛與關懷。



      學會用孩子的視角看世界



      職場媽媽的「微管理」育兒經,其核心就是拿捏「管」與「不管」的藝術,在距離孩子最適當的地方,守望他的成長。我們把太多的壓力、私心轉嫁給了孩子,忘記了他們無限的潛力和最熱切的初心。要讀懂孩子,就要學會蹲下身去,用孩子的視角看世界,不要去和別人家的孩子比較是不是又學了一門才藝,是不是又得了更好的名次,是不是又考上了名校??請記住在孩子呱呱墜地時,你只有一個心願:給他幸福!



      溫暖,那些執著美好的存在;懷念,一路陪你們笑著面對;成長,是一場沒有返程的旅行;盼望,你們展翅翱翔的灑脫。謹以這段話,與無數擁有職業夢想並為之奮鬥的媽媽們共勉!

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    1. 教出一流的孩子:活用管理學教育小寶貝
    2. 不溺愛,不冷淡: 35個愛的管理術
    3. 愛的微管理:寫給職場媽咪的育兒經