暢銷10年經典！

　　美國反職場霸凌專家

　　教你如何識破爛同事、壞主管、慣老闆的霸凌技倆

　　停止在工作關係中被剝削的劣勢

　　不再被惡霸傷害，找回自信與尊嚴



　　據國內人力銀行統計，超過半數的上班族曾遭受過霸凌，美國反霸凌權威夫妻檔，蓋瑞•納米和茹絲•納米博士，於1998年發起「反職場霸凌運動」，並創建為美、加兩國人民服務的「職場霸凌研究所」，並在21世紀之初，推動美國各州針對職場健康推動相關法案。



　　本書中，他們透過邏輯分析、豐富的實務經驗說明，剖析職場霸凌的成因、霸凌者的性格共相，以及容易成為被霸凌者的人格特質、遭遇的困境，幫助工作者快速釐清哪些是霸凌者假藉「受雇機構的需求」，展現控制欲及不合理的對待。本書羅列自我檢視項目、解決對策，並告訴你實用的職場應對技巧，讓你在職場中免於被霸凌的迫害，停止傷害，找回尊嚴，回歸到更健康的工作環境中。



　　【你被霸凌了嗎？】

　　「職場霸凌」是辦公室無聲的流行病，以下10個選項，幫助你檢視是否遭遇霸凌！

　　?一點點「錯誤」就被無限上綱

　　?不合理的工作要求

　　?批評你的能力

　　?前後矛盾的工作規定

　　?常用「失業」來威脅你

　　?動不動就侮辱和貶抑你

　　?打壓工作表現

　　?排擠你或乾脆「冷凍」你

　　?在工作場合對你歇斯底里

　　?收割你的功勞、苦勞、心勞



　　●惡霸是怎樣練成的？什麼是職場霸凌？你是不是被霸凌的常備軍？

　　霸凌只限於言詞攻擊、威脅恐嚇或羞辱嗎？人際關係遭受排擠、工作成果被收割、制定「不可能的任務」……這些算不算是「職場霸凌」？職場上，哪些人比較容易遭受霸凌？惡霸又有怎樣的人格特質？研究職場霸凌超過20年的專家蓋瑞•納米和茹絲•納米博士，為你深入淺出辨明霸凌亂象。



　　●職場霸凌讓你厭世、不想上班，甚至想辭職，怎樣保護自己不再進一步受傷？

　　工作碰上不合理的對待，是不是常讓你自我懷疑、擔心自己不夠好？來自職場上的冷暴力，輕則讓你健忘、自信低落、失眠、疲勞、自毀自責，更甚者，還伴隨經濟層面的損失。納米博士從個人、家庭、工作三個領域，幫助你自我鑑別檢視人我關係，判斷霸凌對你傷害程度，並學習設立界限。



　　●是時候Fighting！打擊霸凌，是為自己的健康和尊嚴出征！

　　納米博士建議，應該要謹慎尋求資源，有些人不適合列為求助對象，例如：人力資源部門（因為他們為管理階層效力）、別對同事傾吐心聲（你很難確保對方是否跟你同一陣線）。作者從心理層面、工作實務、法務等方面，教你一步步向霸凌者反擊。



各界推薦（以下依姓氏筆劃順序排列）



　　作家　林立青

　　社畜時代

　　職場作家　洪雪珍

　　作家　黃大米

　　諮商心理師�啟點文化執行長　楊嘉玲

　　閱部客



　　★★★亞馬遜4.5顆星推薦★★★



　　職場佔據人生大半時光，當職場環境惡化，出現潛規則以及霸凌時，我們該如何抉擇？可以做什麼來自我保護？或如何不讓自己變成加害者？我所工作的場域（建築工地）不但階級分明，甚至連移動路線都會因為身分不同而有所區隔；這本書引我深思並且重新審視職場經驗，推薦給每天在職場上受到壓力、壓迫的現代人。──作家　林立青



　　這一代年輕人是從校園「反霸凌」下長大的，當他們進入職場時，很自然地，也一定會有職場「反霸凌」的意識，所以所有老闆或主管都必須趁早接受教育，認識自己在言語、行為或情緒上，哪些是具有正當性的提醒與教誨，以及哪些是超越分際的霸凌與羞辱，否則很難留得住人才。



　　至於其他同事，也必須明白過去的小奸小惡，像是排擠孤立、背後論人是非、給人穿小鞋等，於今都有可能陷自己於法律爭議中。因此，這是一本人人必讀的書，重新省思，接受再教育。──職場作家　洪雪珍



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