一個太拿自己當回事的人，即使不在言談之中將這種態度表露出來，
其身上那種「顧影自憐」，「孤芳自賞」的氣質也是足以令許多人討厭、不悅的。
因此，做人就是要放低心態，讓自己融入到平常人當中，
不要刻意突顯什麼，這樣才能為自己贏得好人緣。
其身上那種「顧影自憐」，「孤芳自賞」的氣質也是足以令許多人討厭、不悅的。
因此，做人就是要放低心態，讓自己融入到平常人當中，
不要刻意突顯什麼，這樣才能為自己贏得好人緣。
辦公室政治沒有好壞之分，但有健康與不健康的區別。
現代企業中，人際關係的問題讓廣大職場人士飽受折磨。
不管是職位升遷，抑或是利益分配，無論其出發點何其公正，
都會因為某些人的主觀因素而變得撲朔迷離。
就是因為這些事情，原本簡單的同事關係、上下級關係也變得複雜起來。
一個十幾個人的辦公室，可以有幾個不同的派系，
這些派系更會滋生出上百個糾纏不清的話題。
怪不得職場老手都將辦公室比喻成戰場，
在這裡，每天都進行著一場場沒有硝煙的戰爭，
不管你願不願意，只要你置身其中，就身不由己。
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