在職涯中，你要做的不是期待完美主管，

　　而是學會跟任何主管都能合作的職場通則，

　　嚴守職場分際，寵辱不驚，目標清楚，

　　你不是為主管工作，而是為自己工作！



　　根據人力銀行的調查，

　　最常見的離職原因是「跟上司不合」、「與老闆理念不同」。



　　國際知名職訓講師莫妮卡．戴特斯有二十多年的工作經驗，

　　她跟過25位主管，每位主管的領導風格完全不同，

　　她對工作感到無力，無時無刻都想著要離職。

　　有一天，她偶然在一場演場會中，

　　領悟到，職場就像每個人展現能力的舞台，

　　但舞台上，除了自己外，還有別人，

　　人際互動如同與人共舞，而其中主管更是你最重要的舞伴。



　　一個專業的舞者會學著與舞伴完美共舞，而不是輕易放棄舞台；

　　一個專業的工作者，會想辦法跟主管合作，絕非一味地討好，

　　而是嚴守分際，寵辱不驚，專注在自己與清楚的工作目標上。



　　由於主管有各種不同的類型，因此戴特斯根據自己豐富的工作和職訓經驗，

　　她提出，八大職場通則與分寸，也就是與任何主管順暢合作的基本舞步──



　　．表現尊敬的基本態度

　　．找出雙方共同的節奏

　　．幫主管就是幫自己

　　．適時分享意見與讚美

　　．善用語言與非語言的溝通

　　．勇敢表達自己合理的要求

　　．就事論事，別隨之起舞

　　．練習，練習，再練習



　　當然，沒有不落幕的舞曲，任何工作也都有終結，

　　無論是為了什麼原因而離職，只要確定想清楚，

　　不妨放開雙手，優雅地轉身退場，

　　獻上祝福，繼續前往下一個合適的舞台。



　　本書不僅幫你解決現有的職場困境與人際難題，

　　還能從更高的層次看待自己的職涯，

　　無論你到哪工作，跟到哪種主管都能舞共雙贏，

　　讓你更有機會發揮自己的才華，實現自己的理想與目標！



真心推薦



　　中古小姐｜作家

　　方植永｜知名企業培訓講師與顧問

　　馬克｜職場圖文作家

　　張國洋｜大人學共同創辦人

　　黑主任｜「職場黑馬學」粉絲團版主

　　謝文憲｜知名講師、作家、主持人



好評推薦



　　「我們對於領導者總有著極高的期待：他要有自我主張，又要能包容夥伴不同的聲音；他要懂得尊重專業，遇到問題時，又得提出我們想不到的解答；他要合理的授權、交辦，同時要將所有的責任一肩扛起。



　　有時我在想，人們要的根本不是領導者，而是追求那不存在的神人。



　　其實主管跟我們一樣。回想剛進到一間公司時，誰不是期待有人帶、有人教，能夠有時間學會如何做好工作、如何融入團隊。主管跟我們一樣，期待可以找到一份領導SOP，只要照做就絕不犯錯，只要做了就能夠成為優異的主管。可惜的是，他們往往都沒機會得到完善的培育，競爭市場從未給他們足夠的時間成長。而期盼的絕世武功也從來就不曾存在過，讀了再多的書，沒人在旁引領，領導力便仍像謎題，怎麼做都不對。



　　與其抱怨他們，不如學著與他們共舞，一同合作完成一首首美妙的曲目，一起發展曼妙的舞姿。當你願意試著與他們共舞，你的工作將變得更富有成就感，而你也將有機會先一步一窺探領導力的真實樣貌。」──方植永，知名企業培訓講師與顧問



　　「你不必喜歡你的主管、更無須討厭他，讓他成為你達成工作目標的重要資源，你必須善用他，與他和平共事。」──謝文憲，知名講師、作家、主持人

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