成就動機／企業員工心理 序



第三篇　國民性與個人現代性研究

中國人對現代化的反應：心理學的觀點

心理傳統性與現代性



第四篇　成就動機研究

社會取向成就動機與個我取向成就動機：概念分析與實徵研究

成就動機本土化的省思

成就歸因歷程對成就動機與學業成就的影響



第五篇　企業與員工

現代性員工與傳統性員工的環境知覺、工作滿足及工作士氣

傳統價值觀、個人現代性及組織行為：後儒家假說的一項微觀驗證

家族化歷程、泛家族主義及組織管理

企業組織中員工的工作環境知覺與工作士氣

影響工人工作滿足感的因素：領導方式、情境因素及人格特質

工作取向領導行為與部屬工作績效補足模式及其驗證

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