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7個習慣教出優秀的孩子:教育現場篇:自我領導力教育的奇蹟

7個習慣教出優秀的孩子:教育現場篇:自我領導力教育的奇蹟

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9789863209522
史蒂芬.柯維 ,西恩.柯維,妙麗.桑莫絲,大衛.海契
姜雪影
天下文化
2019年3月20日
140.00  元
HK$ 119
省下 $21
 
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ISBN:9789863209522
  • 叢書系列:教育教養
  • 規格:平裝 / 336頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    教育教養


  • 親子教養 > 教育現場 > 十二年國教 > 課程/教學法

















      世界充滿機會與挑戰,孩子的未來無法預測,而他們身處的現在一旦逝去無法重來。幫助孩子做好面對未來的準備,你要怎麼掌握這唯一的機會?《與成功有約》柯維博士以7個習慣帶領你,為孩子打造領導力,讓孩子擁有在未來勝出的能力!



      現在,自我領導力教育的風潮正往全世界蔓延開來,全新版本收錄更多更動人的自我領導力教育奇蹟案例與實踐方法,就要為全世界每一個年輕孩子的生命帶來改變!

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    【來自各方的推薦】

    【感動推薦】

    7個習慣讓教育不一樣 嚴長壽

    我看到台灣教育的新希望 陳藹玲

    7個習慣打造未來的領袖 洪蘭

    領導力教育對台灣教改的可能啟示 周祝瑛

    看見教育的生機 鄭端容

    自我領導力教育就是解答 柯沛寧

    追念與致敬



    第一章 好得令人難以置信?

    第二章 一切如何開始,以及為什麼會開始?

    第三章 教導7個習慣

    第四章 打造領導力文化

    第五章 實現學校目標

    第六章 7個習慣帶回家

    第七章 帶領社區一起來

    第八章 挺進中學與大學

    第九章 活力永續

    第十章 不忘初衷



    誌謝

    後記 保長國小的故事──台灣第一所推行自我領導力教育的公立學校

    附錄:中英名詞對照表



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    追念與致敬


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      就在《7個習慣教出優秀的孩子》第二版定稿前夕,柯維博士與世長辭,享年八十歲。

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      柯維博士這一生活得精采、充滿意義。他的足跡踏遍全球,熱切教導這個世界如何以亙古常新的原則來提升個人及組織的效能。數以百萬計的人受到柯維博士影響,得以提升自己的生命品質與意義。

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      當柯維博士拿到哈佛大學MBA學位時,大家理所當然的認為,他一定會投入蓬勃發展的家族事業。然而,他卻告訴父親,他希望投入教職,而他也做到了。柯維博士職業生涯的前二十五年都在大學教書。他最珍惜的是,學生因為找到並發揮了潛能,眼睛所發出的光彩。由於柯維博士的課太受歡迎,後來甚至必須移到體育館去上課。

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      隨著時間推移,無數企業與政府開始邀請柯維博士去傳授他教給學生的這些原則。無論去到哪裡,柯維博士總能觸動人心、啟發眾人,將生命提升到更高的層次。這些工作終而促使柯維博士離開校園,創立富蘭克林柯維公司,並成為全球最具影響力的領導力企業之一。雖然如此,柯維博士一直認為,自己最基本的身分仍是老師。

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      當柯維博士的職涯漸入晚期,大家認為,他應該會放慢腳步,多花一點時間享受家庭生活。柯維博士確實享受了更多的家庭生活,但他並沒有停止追求生命的初衷:「用力生活,愈活愈精采!」他永遠相信,自己可以有更大的貢獻。然而,以柯維博士已經創造的成就來看,如此「更大」的貢獻可能會是什麼呢?

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      人生最後,柯維博士的熱情重返校園。自1989年出版了《與成功有約》這本經典之作以後,超過五十萬的教育工作者、三百萬學生(多為青少年及大學生)都學習了七個習慣。這讓柯維博士欣慰萬分。但更讓他熱情澎湃的,則是小學校園裡慢慢出現的火苗。

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      一切要從1999年美國北卡羅來納州洛利市的寇姆斯小學開始說起。寇姆斯小學裡一些創意無窮的老師,開始將七個習慣教給學校裡的孩子—甚至是四歲大的小小孩。他們的做法最獨特的地方是,他們不只將七個習慣設計成一門課,相反的,他們以七個習慣作為改變整個校園文化的基本架構。很快的,寇姆斯小學從一個亟需翻身的問題學校,一躍而為全美第一名的「磁性學校」*。學生的紀律問題驟降、自信心大幅提升、教職員及家長的滿意度,甚至學生的學業成績都大幅提升。

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      不多久,其他學校也開始推行這套「自我領導力教育」(The Leader in Me,此為本書英文書名)流程,成果也同樣耀眼。風聲傳出後,許多人直接找上柯維博士,堅稱柯維博士有「道德責任」,必須將這一切寫出來。為了回應這個「道德責任」,柯維博士在2008年底出版了本書。這本書觸動了眾人的神經,並引發了一波自發性的漣漪效應。到目前為止,第一版在全球總共售出了二十萬本,超過兩千所學校開始推行「自我領導力教育」流程。

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      在推動學校上路的過程中,大家學習到許多寶貴的經驗。許多實務典範及幫助學校啟動、持續推行自我領導力的祕訣紛紛出現。於是我們決定將《7個習慣教出優秀的孩子》增訂改版,以便呈現至少一部分的新發展、新發現及新願景。不幸的是,在尚未看到第二版大功告成之前,柯維博士就先一步離世。

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      因此,我們三人滿懷謙卑,決心聯手完成這份手稿。為此,柯維博士之子西恩.柯維扛起了富蘭克林柯維公司執行副總一職,並擔負領導富蘭克林柯維公司教育團隊的重責大任。透過撰寫《7個習慣決定未來》(中文初版書名為《與青春有約》,全球銷售超過400萬本)、《與未來有約:年輕的你將面對的6個關鍵決定》,以及《與成功有約兒童繪本版》等書,西恩一直投身於將七個習慣帶給學生、甚至幼童的工作。他的著作也都成了《紐約時報》的暢銷書。

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      透過本書,大家會開始認識桑莫絲校長。身為寇姆斯小學的校長,桑莫絲是「自我領導力教育」的先行者。除了帶領校務,桑莫絲校長也是傑出的演講家與驕傲的母親。大衛.海契博士則貢獻了他帶領許多企業、政府及教育組織進行變革的經驗與深度。海契博士是本書第一版的研究團隊負責人,除了負責領導增訂版的研究團隊,過去幾年也為全球數百所學校在推行自我領導力教育的過程中,提供了重要的協助。

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      柯維博士如果在世,他一定會第一個跳出來,堅持將這一場驚人的教育改革運動歸功於那些全心投入、創意十足的教育工作者,而非他自己或我們這個團隊。這些教育工作者彼此統合綜效,與家長、企業領袖及各地的教育當局聯手,共同為孩子的教育帶來了一股新希望。數以百計的老師、地方教育主管、校長、家長、教授,以及各地教育委員會成員,自願為本書貢獻智慧、提供意見,甚至嚴謹的校閱。我們向他們致敬。

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      除此之外,柯維博士也一定會向他的長期戰友奎格致上最真摯的謝忱,因為奎格從一開始就為這項計畫提供了最具前瞻性的指導。奎格以及富蘭克林柯維教育團隊的講師群、業務同仁、客戶服務人員及總部同仁,也都為本書提供了許多獨特的洞見。這些貢獻只有他們為孩子及為教育工作者提供最佳服務的熱情差堪比擬。

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      在呈現本書時,我們清楚認知到,教育工作者近年來一直是大量負面報導的攻擊對象。但這完全不是本書的目的—與其當個批判者,我們寧可將心力放在發掘教育界正在發生的許多正面的事情上。最近幾年,在拜訪任何一所學校之後,我們無法不對其中一些甘心樂意自我犧牲、每天盡心竭力為年輕生命帶來改變的老師們感到由衷的敬佩。在此向他們致上最深的敬意。

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      歡迎來到《7個習慣教出優秀的孩子—教育現場篇》全新增訂版。希望本書的內容能夠讓大家覺得深受啟發與激勵。如果書中這些教育工作者所做的努力及所獲得的成果也讓您心有所感,我們邀請您深刻思考,可以如何運用您的力量,將這種轉變的機會帶給您周遭的學校或孩子。我們希望您能夠加入我們的行列,為幫助我們的孩子今後能夠擁有一個更高效能、更有意義、更滿足的人生而努力。

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    西恩.柯維

    妙麗.桑莫絲

    大衛.海契博士

    www.theleaderinmebook.com

    摘自《7個習慣教出優秀的孩子─教育現場篇》




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