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贏家通吃:為何財富會集中在少數人手上

贏家通吃:為何財富會集中在少數人手上

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9789578393301
羅伯特•法蘭克,菲力普•庫克
席玉蘋
足智文化有限公司
2019年5月15日
120.00  元
HK$ 102
省下 $18
 
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ISBN:9789578393301
  • 叢書系列:經營管理
  • 規格:平裝 / 300頁 / 15 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    經營管理


  • 商業理財 > 經濟/趨勢 > 觀念/趨勢

















      樂施會(OXFAM)在《99% 人的經濟》報告中,揭示了全球富人和窮人之間的財富鴻溝,全世界居然有一半財富集中在 8 個人手上,相當於全球較貧窮的一半人口(36 億人)的財富總和,全球1%最富人口的財富可抵其餘99%人口財富的總和。以達沃斯經濟論壇執行長 Mark Goldring 的話來說,就是「一群還塞不滿高爾夫球車的富人,卻擁有全世界一半財富」。



      「雙贏」其實是安慰輸家的話術;在一個自由競爭的資本社會中,贏者全拿,他人便一無所有。隨著網路科技的進步及自由市場的競爭,這股贏家通吃的市場浪潮已逐漸席捲各行各業;站在浪頭上的贏家獨得鉅額報償,握有的機會及籌碼也就日益增多,留給他人的利益空間相對的也就愈來愈少,以致資源分配不均造成多數資源被壟斷在少數人的手上,富者越富、貧者越貧的現象正符合「馬太效應」(Matthew Effect)所說的:「強者越強,弱者越弱。」,因此資源少的人,就要更懂得善用手中僅有的資源,才有機會翻身。



      贏家通吃的連鎖效應也反應在社會上許多行業中。賓州大學院長 湯姆斯.鄂利克(Thomas Ehrlich)就說:「神奇的是,你越是成功,你就會變得越成功,你越常聽到賓州大學是一流學府,你就越想來。」



      本書在出版之前就備受矚目,「紐約時報」、「新聞週刊」、「波士頓全球報」紛紛摘錄本書篇章連載。兩位經濟學家藉著本書,將我們的注意力引領到一個幾乎無法抵擋的市場潮流上-難以數計的人才,窮畢生之力角逐,冠軍贏家獲得天文數字般的報酬,但亞軍之後就全是輸家,所得少的可憐,這就是「贏家通吃的社會」。



      過去二十年來,我們只欣賞明星運動員和演藝人員,重金禮聘,而其他同台獻技者收入與地位卻微不足道,如今這種潮流已經顯著地左右了經濟格局,同樣的境遇已經延伸到司法、醫學、高等教育、銀行投資、時裝、出版、媒體和企業管理人員領域,這些行業中的人,知識技藝差距無幾,所得卻有天壤之別。坐視贏家通吃的現象,人類的文化和思想將日益貧瘠單一,太多的精力將耗費在對社會無益的行業,這是你、我共同面臨的危機,將如何因應?如何扭轉?



      近二十年來改變的是機會的分配,不是才能的分配。這種轉變的原因,部份是由於科技。資訊處理與傳播網路日新月異,因此那些佔據高位的才智之士握有的籌碼日益增長,留給他人的利益空間相對的也就愈來愈小。事實上,娛樂界與運動圈內常見的獎酬制度,也就是幾千人競奪寥寥幾個大獎的現象,已經滲透到這個經濟社會裡其他眾多層面上。本書中會說明導致這股風潮的驅動力量,並且探究這些力量在經濟、社會、文化上所造成的後果。



    得獎紀錄



      ★ 本書獲美國亞馬遜 4 顆星評價!

      ★ 紐約時報(New York Times)暢銷排行榜冠軍!



    名人推薦



      ★ 洛杉磯時報(Los Angeles Times)強力推薦!

      ★ 商業周刊(Business Week)強力推薦!

      ★ 密爾瓦基新聞報(Milwaukee Journal-Sentinel)強力推薦!



    各界好評



      「年度十大最佳商業書籍之一」——商業周刊(Business Week)

      「對美國不平等的辯論做出了重大貢獻的分析與策略」——紐約時報(New York Times)

      「應為每人關注的焦點」——洛杉磯時報(Los Angeles Times)

      「有趣、豐富、又有挑釁性的閱讀」——密爾瓦基新聞報(Milwaukee Journal-Sentinel)


     





    序 財當的分配法則

    我們必須遏阻某些形式的競爭

    第一章 贏家通吃的市場︰有天賦的人擁有的機會愈來愈少了

    第二章 贏家通吃市場的源起︰我們花錢,為的只是要看超級巨星表演

    第三章 贏家通吃市場的增長︰天涯若比鄰的結果,世界上只容得下一個巨星

    第四章 頂尖人才所得颺漲︰爭奪關鍵人物自己不要也見不得別人用

    第五章 小聯盟式的超級明星︰高薪只留給百分之一的人,其他人僅能溫飽

    第六章 競爭者過眾?︰窮畢生之力卻一事無成,真的不如人嗎

    第七章 浪費投資之弊︰贏家通吃的報酬,就是輸家投入的一切

    第八章 明星學府爭霸戰︰擠進一流學府才有光明前途,第二志願免談

    第九章 遏阻贏家通吃︰現在就擬定因應對策,絕不嫌早

    第十章 贏家通吃的媒體與文化︰明星名家壟斷之下的貧乏與單調

    第十一章 新瓶舊酒︰贏家通吃市場的狂潮還會更強,該怎麼辦









    財富的分配法則


     

      假設有人告訴你和兩位朋友,說一位無名氏捐出三十萬元讓你們三個人分,你們會如何分配這筆錢?如果你們和一般人沒什麼兩樣,一定會馬上提議均分,也就是每個人十萬元 。



      然而,平均分配雖然是明顯的強勢做法,但說它是百利而無一害,絕對是差遠了。的確,當我們為現代市場經濟中的財富設定分配法則之時,平均分配的原則很快就被其他多種考量蓋過去了。財富畢竟不是得自無名氏,是靠我們創造而來。在一個大型經濟體系內,如果每個人都確定能拿到一樣的所得,那麼沒有幾個人會願意在教育上或發展個人特殊才能上做投資,也沒有人願意努力工作,承擔風險。因此,經濟學家告訴找們,我們面對的是個痛苦的取捨,在均等與經濟繁榮之間只能擇其一;也因為如此,縱使我們並不情願,還是默許了市場力量的原則,也就是大體上依照個人所生產的東西的市場價值來決定一個人的報酬。



      然而,近年來,在多數人只能勉強維持正常薪資之際,頂尖傑出人才的薪酬卻呈現爆炸性的增長,使得我們依賴市場力量的意願變得猶豫了。為什麼某些人賺的錢變得比別人多得多?我們對這個問題的探究已是刻不容緩。



      對於所得的差異,一般的解釋不外兩種。第一種,是強調個人的生產力與相關特質各異,這些特質包括教育、經驗、特殊才能、性情、衝勁與才智等等。第二種解釋則強調人人際遇不同,認為僧多粥少,好的工作有限,因此雖然才能努力固然很重要,但運氣和你跟什麼人有交情也大有關係。



      這兩種觀點似乎都說中了某些重要的現實層面,但哪一種才是我們社會新趨勢的較佳詮釋呢?所得不均的現象愈來愈嚴重,主要是個人能力日益懸殊的結果?還是由於科技的變革,使得經濟社會中的籌碼愈來愈集中在金字塔頂的職位上呢?



      我們的答案由這本書的書名便已表露無遺。我們相信,近二十年來改變的是機會的分配,不是才能的分配。這種轉變的原因,部份是由於科技。資訊處理與傳播網路日新月異,因此那些佔據高位的才智之士握有的籌碼日益增長,留給他人的利益空間相對的也就愈來愈小。事實上,娛樂界與運動圈內常見的獎酬制度,也就是幾千人競奪寥寥幾個大獎的現象,已經滲透到這個經濟社會裡其他眾多層面上。我們在書中會說明導致這股風潮的驅動力量,並且探究這些力量在經濟、社會、文化上所造成的後果。



      我們的分析無法完全歸類於任何一種學術的派別。我們以經濟學家的身分做這樣的探討,抱持的假設是市場功能運作正常,而且觀察到的趨勢可以反應出背後的經濟力量。但是我們的結論卻與許多經濟學家不同;我們認為,市場並沒有使得社會大眾得利,尤其晚近以來,大家對於社會最高獎酬的競奪行為徒然是勞民傷財。我們還認為,所得不均現象日益嚴重,對於經濟成長的作用可能是壓抑多於刺激,這點結論更是與其他所有的經濟學家都不同。如此,我們要傳達的是個樂觀的訊息:在這個贏家通吃的社會裡,如果我們以共約共制的方式將最高獎項的獎酬調低,並且遏阻某些形式的競爭,不一定會走上社會主義的悲慘命運。相反的,如果我們要走向一個更均等、更繁榮的未來,這樣的共約共制才是開啟這扇門的鑰匙。




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