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社畜,也可以很優雅:瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法

社畜,也可以很優雅:瑞士地方太太臥底全球最高薪國家的職場必勝心法

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9789571378336
瑰娜(陳雅惠)
時報出版
2019年6月25日
100.00  元
HK$ 85
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ISBN:9789571378336
  • 叢書系列:VIEW
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
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  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











      如何在地表上最競爭的職場,優雅存活?

      心累上班族必讀•32篇平衡工作與生活的實踐祕訣

      奪回人生自主權的高效率職場哲學!



      ★《換日線》知名專欄作者瑰娜•第一本瑞士職場工作術專書

      ★個人職場哲學•健康的辦公室氛圍•跨國高價值人才



      ■想成為優雅的工作者嗎?

      【職場新鮮人】如何提高自己的職涯資本、擁有無法取代的競爭優勢?

      【上班族】找到改善工作流程、高效運用時間,不再累到無力的解方!

      【企業主】如何打造一個老闆放心、員工開心的高品質健康工作環境?



      作者瑰娜在臺灣擁有精通多國語言的優勢,不怕找不到工作;

      但在瑞士,路邊老奶奶可能都會三國語言!

      佛心的薪水與福利,吸引世界各地人才「瑞士漂」來求職,

      昔日的職場勝利組,在地表上最競爭的就業市場,卻淪為失業魯蛇……

      在這個高度競爭、薪資優渥的國家,要如何找到工作?

      瑞士職場又有什麼驚人的魅力,讓全球菁英搶著來這裡工作?



      本書以幽默輕鬆的筆法,分享充滿驚嘆號的職場故事,地方太太在與跨國菁英共事的過程中,不斷感受全球最高薪國家的工作文化衝擊,並從各種震撼教育,發現高薪資、低工時背後的關鍵──高價值勞動力。這群來自不同國家的工作者,為何能優雅處理上班遇到的各種崩潰鳥事?原來是注重時間與效率,精準到每分鐘都不浪費的時間觀;公私分明的待人處事原則,不僅認真工作,更用心經營下班後的精采生活……



      32篇跨國企業臥底心得,除了精彩的文化觀察,更橫跨個人工作哲學到公司經營層面,無論在哪裡上班,都能從世界上競爭最激烈的職場,找到工作與生活平衡的訣竅,發現立即運用到職場的高效率心法!



      拒當悲情社畜,展現最從容的工作姿態!



      【尊重每個人的時間】

      Email取代口頭溝通�上下班時間自己管理�員工休假就別想打擾



      【健康的職場文化】

      公司活動在平日舉辦�直呼上司姓名、平等溝通討論�上班再忙,也不忘悠閒喝杯咖啡



      【阿爾卑斯山小國的高競爭力】

      為什麼可以不打卡又準時下班?�瑞士薪資是臺灣的5倍,卻有1/3兼職員工?�60%、70%、80%工時?每週只要工作3天半?



    本書特色



      •觀點獨特的第一手職場觀察,了解高薪、高生活品質的祕密。

      •定居瑞士多年的知名部落客親身經歷,揭開跨國企業神祕面紗。

      •筆調鮮活、有趣,並有扎實資料與數據支持,聽故事也能長知識。

      •沒有教條式告誡,忠實呈現職場文化的多元面貌,提供反思與借鏡。



    名人推薦



      職場作家????????????? 丁菱娟

      億萬電影主題曲歌姬??? 林芯儀

      TVBS新聞台主播?????? 秦綾謙

      職場作家????????????? 御姊愛

      依筆劃順序排列)



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    作者序

    序幕�地表最競爭的求職市場

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    Part1 強者我同事的工作哲學

    •工作中不可承受之重──保護資料

    •自己的時間自己管理──只有一種功能的門禁卡

    •一分鐘都不能少:7點11分我和監理站有約

    •你有沒有空?慢慢來,並非什麼事都得立即解決

    •請善用你的電子郵件──以電郵代替口頭通知或電話

    •早起自律的瑞士上班族:早上班就早下班

    •提早下班不為倒頭大睡、看電視;而是為了讓眼神發光的嗜好

    •休假時別打擾我:休假是員工的權益

    •生病不要去上班:請病假無須醫師證明不扣薪不扣假

    •特別篇:沒有什麼事是不能喝一杯咖啡解決的

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    Part2 我們與幸福企業的距離

    •崇尚勞動的價值:工作、工作、工作!

    •瑞士同事竟然說華人沒有家庭觀念?!

    •午餐怎麼吃?佛心滿滿的員工食堂

    •公司活動只在平日舉辦,聖誕晚會請史汀開金口演唱

    •與年資無關的無差別有薪假:人人年假20天以上

    •正視職業倦怠的問題:拒絕Burn-Out,過勞死就會Out

    •你敢直呼主管的名字嗎?

    •和主管一起吃飯,誰付錢?

    •AWA要來勞檢了!讓企業頭疼的經濟勞動辦公室

    •特別篇:誰說上班族一定得天天工作?許多任性的瑞士人就是不做全職工作

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    Part3 高價值人才是這樣練成的

    •都市傳說:為什麼許多主管是德國人?

    •打招呼:擁有好人緣的祕密

    •我被排擠了嗎?為什麼瑞士同事只說瑞士德語?

    •來自上流社會的瑞士同事:如何吸引大咖參加活動?

    •展現本土特色的擺飾:辦公室裡有一頭牛

    •跨文化溝通能力:一個大老闆贈送的禮物

    •瑞士工作環境最棒的公司:原來辦公室可以像主題餐廳

    •花錢別省:想做就要做到最好

    •進修風氣興盛:追求更好、更專業

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    番外篇�簡歷怎麼寫?履歷表也要入境隨俗

    番外篇�有沒有如何面試成功的八卦?

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    作者序



      「什麼?妳開始上班?」、「哇,妳竟然做100%的全職工作?」、「難怪,妳看起來這麼累。」當瑞士圈的親友得知我開始上班時,他們的反應大都很驚訝。幾個臺灣朋友更無法理解,為什麼我會突然投身瑞士職場?有的人甚至認為我一定是哪裡想不開,才會做出這樣的決定。尤其,在這個只有四成女性工作者上全職班的國家,我天天上班似乎不太正常,太猛了。



      自從我從瑞士地方太太變成上班族,我平日留下最多生物足跡的地方,便從自家公寓移至辦公室。過去,我時常一個人窩在家,老公話又少,幾乎快要得失語症。相反地,這14個月以來,我每天像巨星一樣忙著跟同事打招呼說話,休息時間還得加碼喝咖啡閒聊。除此之外,我更肩負一項重要的任務──搞懂瑞士職場。



      在亞洲,領死薪水的上班族似乎無法脫離遲到扣錢、無薪加班或生病不敢請假的魔咒,通常帶點兒悲情的成分(老師,音樂請下)。我曾經是在臺北走跳多年的上班族,因此當我進入瑞士職場,便帶著在臺灣工作時累積的(前世)記憶,凡事卑躬屈膝。不過,很快地我便發現這是行不通的……。



      我在書中分享多篇故事,以及針對當地辦公室文化、工作制度與做事方法的個人觀察。因為我們天天花費大約8小時在工作崗位上,和同事相處的時間可能比交往對象還要長,所以工作日常一定要好(握拳)。希望這本書可以為你帶來正面的影響。不然,開心閱讀,增廣見聞,也很好。



      感謝這14個月的日子以來,我接觸的所有同事與朋友們。你們都是我寫作的靈感來源。書中人物的名字幾乎全以英文字母取代,有的國籍也做了更變。而且,某部分的故事內容和對話更做了改寫。套入書中提及的某個概念──遵守GDPR,保護隱私很重要呢。

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    瑰娜??? 2019年5月寫於蘇黎世




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