庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
   
區政新角度
  • 定價64.00元
  • 8 折優惠:HK$51.2
  • 放入購物車
二樓書籍分類
 
勞基法攻略:工資傳

勞基法攻略:工資傳

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789862959817
黃柏欽
新學林
2019年6月14日
130.00  元
HK$ 117
省下 $13
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則





ISBN:9789862959817
  • 叢書系列:法律知識
  • 規格:平裝 / 312頁 / 14.8 x 21 x 1.56 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    法律知識


  • 專業/教科書/政府出版品 > 法政類 > 法律 > 民事法











    本書特色



      本書針對「基本工資、平均工資、一日工資(按月計酬者)、平日每小時工資額、平日延長工時之工資(平日加班費)、休息日工作之工資(休息日加班費)、國定假日工作之工資(國定假日加班費)、總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日(選舉投票日加班費)、特別休假工作之工資(特別休假加班費)、例假工作之工資(例假加班費)、補休未休畢工資、特別休假未休畢工資、產假期間工資、原領工資補償、預告期間工資、資遣費、退休金、獎金或紅利、年終獎金及節金、婚假工資、喪假工資、普通傷病假工資、公傷病假工資、事假工資」等25種「工資類型」,一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構,來使讀者易懂、易學、易用。

    ?


     





    推薦序 黃培文 i

    推薦序 張凱翔 iii

    推薦序 陳慶才 v

    推薦序 曹新南 vii

    自序 xi



    壹、入門基礎 �1

    一、工資的定義 1

    二、工資的計酬方式 7



    貳、工資地圖 �11

    一、基本工資(勞基法第21條) 11

    二、平均工資(勞基法第2條) 27

    三、一日工資(按月計酬者) 62

    四、平日每小時工資額(按月計酬者) 67

    五、平日延長工時之工資(平日加班費)(勞基法第24條) 72

    六、休息日工作之工資(休息日加班費)(勞基法第24條) 79

    七、國定假日工作之工資(國定假日加班費)(勞基法第39條) 93

    八、總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日(選舉投票日加班費) 116

    九、特別休假工作之工資(特別休假加班費)(勞基法第39條) 134

    十、例假工作之工資(例假加班費)(勞基法第40條) 135

    十一、補休未休畢工資(勞基法第32條之1) 143

    十二、特別休假未休畢工資(勞基法第38條) 148

    十三、產假期間工資(勞基法第50條) 158

    十四、原領工資補償(勞基法第59條第2款) 162

    十五、預告期間工資(勞基法第16條) 179

    十六、資遣費 186

    十七、退休金 201

    十八、獎金或紅利(勞基法第29條)、年終獎金及節金(勞基法細則第10條第2項及第3項) 226

    十九、婚假工資 237

    二十、喪假工資 241

    二十一、普通傷病假工資 244

    二十二、公傷病假工資 258

    二十三、事假工資 260

    二十四、婚、喪、病、事、公、生理、安胎、產檢、陪產、家庭照顧假 262

    二十五、曠工 264



    參、工資給付原則�267

    一、工資由「雙方議定」,但不得低於基本工資 267

    二、「法定通用貨幣」為原則,「實物給付」為例外 267

    三、「全額直接給付」為原則,「法令另有規定」或「勞雇雙方另有約定」者為例外 268

    四、每月至少「定期發給2次」為原則,有「特別約定」或「按月預付」者為例外 269

    五、應提供「工資各項目計算方式明細」(薪資單) 269

    六、置備勞工「工資清冊」並「保存5年」 270

    七、不得因性別而有差別之待遇 271

    八、不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 271



    肆、常見違法態樣�273

    一、造成雇主損害之金額,逕自工資扣除 273

    二、事先於契約書約定賠償 275

    三、離職未交接,回來領現金 277

    四、雇主應負擔之6% 勞退新制,內含於工資中 278

    五、其他工資項目未納入加班費計算 281

    六、名為紅利,實為績效獎金 284





    自序



      上邪,我欲與君相知,長命無絕衰。

      山無陵,江水為竭。冬雷震震,夏雨雪。

      天地合,乃敢與君絕。

      不忘初心,方得始終。初心易諾,始終難守。

      由衷感謝一路陪伴走來,

      幫助過我的朋友與前輩們。

    ?
    黃柏




    其 他 著 作