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別讓勞資爭議損害你的權益

別讓勞資爭議損害你的權益

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9789864777143
可道律師事務所
商周出版
2019年9月05日
133.00  元
HK$ 113.05
省下 $19.95
 
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ISBN:9789864777143
  • 叢書系列:生活館
  • 規格:平裝 / 320頁 / 23 x 17 x 1.8 cm / 普通級 / 雙色印刷
  • 出版地:台灣
  • 適讀年齡:0歲~99歲
    生活館


  • 電腦資訊 > 辦公軟體應用 > 其他











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    寫給勞工與雇主的勞動法指南,職場上不可不知的原則規範


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    近年來,勞資問題備受關注,屢次成為新聞焦點。


    在勞資關係面臨考驗的今日,你我都應釐清勞動權益細節,


    建立法令面與實務面的正確認知,避免糾紛,創造雙贏未來。


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    .進入職場,就要簽署「勞動契約」,但是契約內容是否合理,有無陷阱?


    .為什麼支付資遣費未必就是合法資遣?「工作不能勝任」的內涵為何?


    .那些情況可以認定為職業災害?又該如何爭取賠償才算「合理」?


    .具規模企業均訂有「工作規則」,違反工作規則又是如何認定?


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    職場上的勞資爭議,是勞雇雙方均不樂見的。而引起爭議的因素很多,發生時,往往不知向誰求助。


    書中含括了勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲、職災權益,到資遣、解僱與退休……等,最切身的職場須知問題。援引判例和精準的法律條文,透過情境說明實例,提供勞資爭議的解決途徑,了解自身權益所在,和諧化解爭端。


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    勞工必買:理解判決模式,釐清勞雇關係間的個人立場。


    雇主必備:透析人事的種種問題、必備相關知識,避免無謂糾紛勞心傷財。


    企業人資必參考:蒐羅各類判例,援引前例最佳參考指南。


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