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重塑組織(插圖入門版):一份圖文並茂的邀請,歡迎加入下一階段的組織對話

重塑組織(插圖入門版):一份圖文並茂的邀請,歡迎加入下一階段的組織對話

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9789869750820
弗雷德里克.萊盧
王少玲,陳穎堅,薛陽
水月管理顧問有限公司
2019年10月23日
167.00  元
HK$ 141.95
省下 $25.05
 
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ISBN:9789869750820
  • 叢書系列:OD
  • 規格:平裝 / 180頁 / 21 x 27 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    OD


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理











      加入下一階段的組織對話



      《重塑組織》所傳達的資訊振奮人心,它們已經引起全世界讀者的共鳴。讀者們透過一次又一次的對話,讓本書成為一種真正口耳相傳的現象。本書協助對話焦點的轉移,從探討現今管理存在哪些問題轉換到管理存在哪些可能性。本書同時激勵著數以千計的組織,包括:公司、非營利組織、學校和醫院,從根基展開調整,採用更有力量、更熱情與更有目的性的做法。



      本書引起廣泛的共鳴,但並不是每個人都有時間閱讀一本厚達360頁的管理書籍。這一圖文並茂的版本,它不僅傳達了原著的主要思想,並以生動形象、趣味盎然的方式分享了許多真實故事。如果你發現自己很難放下這本書,忍不住想要一口氣讀完本書,不要驚訝。 歡迎加入關於下一階段的組織對話!


     





    推薦序一:回歸本性的陌生並重燃希望/ 王少玲

    推薦序二:鬆綁的意義遠大於答案是什麼/ 陳穎堅

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    前言

    這看起來不太像是一本管理書籍

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    PART 1

    我們是否能創建一種全新的模式?

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    PART 2

    然後,這些新型態的組織該如何運作?

    * 突破一:自主管理

    * 突破二:身心整合

    * 突破三:以持續進化為目的

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    PART 3

    那麼… 我們要如何到達那裡?

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    註釋

    致謝









      《重塑組織》是一本罕見的書籍,它真正帶來口耳相傳的現象。這是一個讓人充滿希望的訊息,我們可以徹底建立更加強大,富有靈魂和目的性的組織。這一點已經引發全世界讀者的共鳴。



      一些令人驚嘆的事情開始發生。許多國家的讀者自發性的聯繫當地出版社,堅持要翻譯這本書。智利的兩位讀者,決定不再等候,自費進行翻譯;烏克蘭的一位讀者,也以相同的方式將本書翻譯成俄文;有一位美國讀者,自行採買一套家庭錄音設備,打算為本書錄製有聲書籍;有些讀者則忙著根據本書,設計一款電腦遊戲。越來越多的大學教授,將本書列入商學院的學程。由於湧現了這些動能,我聽到無數大小的組織,已經承諾要徹底重塑他們自己。



      我相信對本書產生共鳴的人都會這麼做,因為現今幾乎所有人都感受到組織內部有某些東西開始崩壞。我們每個人都可以說出一長串關於「現今的管理作法如何讓我們的生命與能量在工作場域耗盡」的悲慘故事:官僚作風接管組織、職場上充斥著自我膨脹和權力遊戲、內鬥和各自為政;組織中高階主管的決策經常讓員工一頭霧水,陷入困惑,甚至是徹底感到挫敗…



      我們當中有許多人,渴望從工作中獲得更多東西,他們對於正在生成,可以為人們帶來希望,並且能更好地治理企業、非營利組織、學校與醫院的方式深感共鳴。



      但是,你能相信嗎?仍然有人告訴我,並不是每個人都為此而想要閱讀一整本管理書籍。有位讀者因而建議我在原書中添加插圖,因此介紹我認識艾蒂安(Etienne),一位極具天賦的插畫家,我們後來也成為朋友。當時這個想法浮現時,不單只是為原書添加一些插圖,而是創造一個全新的插圖版本,介紹《重塑組織(Reinventing Organizations)》想法的入門版本!

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