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格鬥!現行考銓制度!

格鬥!現行考銓制度!

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訂購需時10-14天
9789574641406
良文育成
讀享數位
2019年11月01日
140.00  元
HK$ 119
省下 $21
 
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ISBN:9789574641406
  • 叢書系列:高普考-表格書
  • 規格:平裝 / 376頁 / 17 x 23 x 1.88 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    高普考-表格書


  • 考試用書 > 公務人員考試 > 高普考 > 重點整理











      考試,是場格鬥。

      所以,準備考試的讀本,應該要精煉、少廢話、符合實戰需求!

      於是,我們把複雜的現行考銓內容,精煉成簡單的表格;將龐雜的

      主管機關函釋,擷取出實戰的核心!

      未來,當你上場格鬥,將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉!



      我們從考試實戰的角度,將複雜的現行考銓內容精煉、表格化,並切割成容易掌握且適合大家平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。



      藉由《格鬥!現行考銓制度!》快速掌握關鍵骨幹之後,重心就可以放在《這是一本現行考銓與公務人力資源管理解題書》的練習上;後續回到《格鬥!現行考銓制度!》的查找、複習也相當快速便利,這樣才可能在一年之內上榜,減輕我們時間和經濟的壓力。



      把複雜的現行考銓簡單化,交給我們;重複練、用心練,就交給各位行家與贏家!

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    1 公職與公務員

    TOPIC 01 常見的公部門職務1-3

    TOPIC 02 學理上的主要比較分類:政務官與事務官1-5

    TOPIC 03 法制上的主要比較分類:政務人員與公務人員1-6

    TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7

    TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-9

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    2 人事體制與人事機構

    Section 1 人事體制2-2

    TOPIC 01 品位分類與職位分類比較簡表2-3

    TOPIC 02 官職併立制2-5

    TOPIC 03 我國政府其他人事制度2-8

    Section 2 人事機構2-9

    TOPIC 01 考試院2-10

    TOPIC 02 銓敘部掌理的人事一條鞭管理體系2-12

    TOPIC 03 行政院人事行政總處2-14

    TOPIC 04 行政院人事行政總處掌理之行政院人事一條鞭管理體系2-15

    TOPIC 05 考試院系統與人事總處系統的角色互動與分工2-17

    TOPIC 06 各國人事機關(構)的組織與管理態樣比較2-19

    3 考試

    TOPIC 01 公務人員考試主要種類與限制轉調3-3

    TOPIC 02 應考的積極資格3-5

    TOPIC 03 應考的消極資格3-7

    TOPIC 04 公開競爭3-8

    TOPIC 05 考試方式的種類、定義與優缺點3-10

    TOPIC 06 考試舉行方式3-13

    TOPIC 07 正額錄取人員3-14

    TOPIC 08 增額錄取人員3-16

    TOPIC 09 考試錄取人員訓練3-18

    TOPIC 10 我國公務人員考試制度的設計原則與特色3-20

    TOPIC 11 升官等考試3-21

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    4 任用

    TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋(任用法第3條)4-3

    TOPIC 02 組織編制4-8

    TOPIC 03 積極任用資格4-16

    TOPIC 04 消極任用資格4-17

    TOPIC 05 消極任用資格在各時點的法律效果4-19

    TOPIC 06 其他涉及任用資格的特別法4-20

    TOPIC 07 初任公務人員任用程序第1步:分發任用4-26

    TOPIC 08 初任公務人員任用程序第2步:任用(派代)前的注意與查核4-28

    TOPIC 09 初任公務人員任用程序第3步:先派代理4-33

    TOPIC 10 初任公務人員任用程序第4步:送銓敘審定4-35

    TOPIC 11 初任公務人員任用程序第5步:先予試用4-36

    TOPIC 12 試用成績不及格4-37

    TOPIC 13 初任公務人員任用程序第6步:合格實授4-40

    TOPIC 14 初任公務人員任用程序第7步:任命(官)令4-42

    TOPIC 15 權理4-44

    TOPIC 16 調任4-46

    TOPIC 17 擬任職務與任用資格銓敘4-51

    TOPIC 18 轉任4-52

    TOPIC 19 升官等訓練4-53

    TOPIC 20 首長應迴避任用之對象4-55

    TOPIC 21 首長不得任用或遷調人員之期間4-57

    TOPIC 22 任用的原則4-61

    TOPIC 23 留職停薪4-62

    TOPIC 24 特種人事法律所任用的公務人員4-65

    TOPIC 25 機要人員4-66

    TOPIC 26 政府非典型人力4-69

    TOPIC 27 派用人員4-70

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    5 陞遷

    TOPIC 01 陞遷的意義5-3

    TOPIC 02 陞遷序列表5-4

    TOPIC 03 陞任評分標準表5-9

    TOPIC 04 甄審委員會5-14

    TOPIC 05 辦理陞遷的程序5-18

    TOPIC 06 免經甄審(選)的特殊情形5-20

    TOPIC 07 優先陞任的特殊情形5-23

    TOPIC 08 不得陞任的特殊情形5-25

    TOPIC 09 陞遷的原則5-27

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    6 俸給待遇與福利

    TOPIC 01 本俸、年功俸、俸級、俸點、俸表6-3

    TOPIC 02 加給6-5

    TOPIC 03 初任、試用的俸給核給6-6

    TOPIC 04 調任的俸給核給6-8

    TOPIC 05 權理的俸給核給6-10

    TOPIC 06 升官等考試及格人員的俸給核給6-10

    TOPIC 07 再任人員的俸給核給6-11

    TOPIC 08 機要人員的俸給核給6-12

    TOPIC 09 降級人員的俸給核給6-13

    TOPIC 10 停職與復職人員的俸給6-13

    TOPIC 11 失蹤人員的俸給6-15

    TOPIC 12 死亡人員的俸給6-15

    TOPIC 13 職務代理人員的加給6-16

    TOPIC 14 學理觀點:Milkovich & Newman的策略性待遇政策6-17

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    7 倫理與服務法制

    Section 1 服務7-2

    TOPIC 01 服務法的適用對象7-3

    TOPIC 02 服從義務法制7-11

    TOPIC 03 服從義務學理分類7-12

    TOPIC 04 應作為之義務7-13

    TOPIC 05 禁止經商與投資限制7-18

    TOPIC 06 不得兼職、兼業7-19

    TOPIC 07 兼任非營利、教學、研究工作之限制7-20

    TOPIC 08 旋轉門條款7-21

    TOPIC 09 服務法其他禁止行為相關規定7-27

    Section 2 行政中立7-29

    TOPIC 01 規範對象7-30

    TOPIC 02 中立法禁止行為7-32

    TOPIC 03 中立法規定應作為之行為7-37

    TOPIC 04 違反中立法的責任與處置7-39

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    8 考績

    TOPIC 01 考績委員會8-3

    TOPIC 02 平時考核8-7

    TOPIC 03 考績的種類(考績法第3條)8-10

    TOPIC 04 考績期間計算與併資考績8-10

    TOPIC 05 年終考績8-11

    TOPIC 06 另予考績8-14

    TOPIC 07 年終辦理考績的程序8-15

    TOPIC 08 專案考績8-17

    TOPIC 09 考績的原則8-19

    TOPIC 10 懲處權行使期間8-21

    TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋8-23

    ?

    9 懲戒

    TOPIC 01 適用對象9-3

    TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件9-5

    TOPIC 03 移送9-5

    TOPIC 04 公懲會委員應自行迴避的要件9-6

    TOPIC 05 停職與復職9-7

    TOPIC 06 審理中,不得申請退休或資遣9-9

    TOPIC 07 懲戒判決9-10

    TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準9-12

    TOPIC 09 懲戒處分9-13

    TOPIC 10 懲戒權行使期間9-16

    TOPIC 11 處分的執行9-17

    TOPIC 12 懲戒與刑事的關係9-19

    TOPIC 13 公懲會審理案件的原則9-20

    TOPIC 14 懲戒與懲處的關係9-23

    TOPIC 15 再審9-25

    ?

    10 保險退休撫卹

    Section 1 保險10-2

    TOPIC 01 保險基礎觀念10-3

    TOPIC 02 失能給付10-5

    TOPIC 03 養老給付10-6

    TOPIC 04 死亡給付10-8

    TOPIC 05 遺屬年金給付10-9

    TOPIC 06 眷屬喪葬津貼10-11

    TOPIC 07 育嬰留職停薪津貼10-12

    TOPIC 08 生育給付10-12

    Section 2 退休10-13

    TOPIC 01 退休基礎觀念10-14

    TOPIC 02 不受理退休、資遣申請的情況10-17

    TOPIC 03 一般自願退休10-19

    TOPIC 04 身心傷病自願退休10-22

    TOPIC 05 原住民族公務人員自願退休10-23

    TOPIC 06 一般命令退休10-25

    TOPIC 07 因公傷病命令退休10-26

    TOPIC 08 屆齡退休10-27

    TOPIC 09 資遣10-28

    TOPIC 10 剝奪或減少退離給與10-29

    TOPIC 11 停止領受月退休金的情況10-31

    TOPIC 12 離婚配偶退休金請求權10-33

    TOPIC 13 遺屬一次金10-34

    TOPIC 14 遺屬年金10-35

    TOPIC 15 退撫法開源節流措施整理表10-37

    Section 3 撫卹10-40

    TOPIC 01 撫卹基本觀念10-41

    TOPIC 02 病故或意外死亡撫卹10-42

    TOPIC 03 因公死亡撫卹10-45

    ?

    11 訓練進修

    TOPIC 01 訓練法的適用與準用對象11-3

    TOPIC 02 訓練與進修的定義比較11-3

    TOPIC 03 訓練態樣、定義與主辦機關11-4

    TOPIC 04 Kirkpatrick的四層次評估訓練成效理論11-6

    TOPIC 05 進修態樣與定義11-7

    TOPIC 06 選送進修11-8

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    12 權益保障與協會

    Section 1 權益保障12-2

    TOPIC 01 對象12-3

    TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障12-6

    TOPIC 03 停職與復職總整理12-11

    TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議12-14

    TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議12-17

    TOPIC 06 復審標的12-20

    TOPIC 07 申訴、再申訴標的12-26

    TOPIC 08 因公涉訟輔助12-29

    Section 2 協會12-31

    TOPIC 協會關鍵觀念12-32





    作者序



      終於把現行考銓跟公務員法格鬥分開了。



      感謝同學們的建議,還有讀享願意接納我們的提議。認真考慮讀者的需求和作者的想法、然後求新求變,這是我們選擇在讀享寫書的理由,也是讀者選擇在讀享買書的原因。這理由和原因持續造就著讀享、不斷逆勢突破。也正是基於「認真考慮讀者的需求、然後求新求變」,所以我們和讀享團隊一起呈現給大家這本《格鬥!現行考銓制度!》



      從考試導向而言,「考上」是最終目標,但途中所面臨的「時間、經濟壓力」之大,卻是考生永遠的痛。因此,讓考生「快速掌握」「較容易命題的最少必要觀念」就是我們寫格鬥系列的理念。藉由《格鬥!現行考銓制度!》快速掌握關鍵骨幹之後,重心就可以放在《這是一本現行考銓與公務人力資源管理解題書》的練習上;後續回到《格鬥!現行考銓制度!》的查找、複習也相當快速便利,這樣才可能在一年之內上榜,減輕我們時間和經濟的壓力。



      書的龐雜和厚度,不是上榜重點;因為書是書,你依然是你。



      書的內容好消化,你帶得走書的精粹,才可能舉一反三、觸類旁通,養出來的實力會用、夠用且好用,那距離上榜之日就不遠了。



      我們懂。因為我們也曾是考生。


    良文育成




    其 他 著 作
    1. 格鬥!公務員法