庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
   
成為賈伯斯:天才巨星的挫敗與孕成
  • 定價217.00元
  • 8 折優惠:HK$173.6
  • 放入購物車
二樓書籍分類
 
社會網路關係強度視角下的創業行為研究

社會網路關係強度視角下的創業行為研究

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789577359391
任迎偉
財經錢線文化有限公司
2019年11月29日
150.00  元
HK$ 127.5
省下 $22.5
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則





ISBN:9789577359391
  • 規格:平裝 / 217頁 / 17 x 23 x 1.08 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 商業理財 > 管理與領導 > 創業開店











      本書結合了現有文獻和理論分析,並基於社會網絡理論、資源基礎理論及創業管理理論,構建創業者社會網絡對創業績效的影響機制模型。該模型由創業者社會網絡關係強度、機會識別、資源獲取、團隊協調能力、資源整合和創業績效六類變量和相應的路徑關係組成。同時探討了創業者社會網絡關係強度與創業者機會識別的內在機制。



      並以中小企業的創業者為研究對象,分成兩個階段完成實證研究:第一階段為小樣本測試階段,運用探索性因子分析(EFA),通過信度和效度檢驗來篩選量表題項並形成正式問卷;第二階段為正式調研與數據分析階段,共獲取207份有效問卷,通過驗證性因子分析(CFA)對正式問卷進行信度和效度檢驗,然後利用方差分析、相關分析、層次迴歸模型和結構方程模型對相關假設進行分析驗證。分別探討四個面向,探討社會網絡關係強度與機會識別的內在機理;探討了創業者社會網絡強度與機會識別、團隊協調能力及資源獲取之間的內在關係;考慮到創業者社會網絡對創業績效的影響過程的複雜性,創業者的社會網絡與創業行為匹配(主要為:機會識別、團隊、資源獲取三者的匹配)並不能夠直接提升創業績效,而是需要通過資源整合的路徑施加影響;透過將研究樣本劃分為高科技企業和非高科技企業(主要是服務業和一般製造業),探討了團隊協調能力到創業績效之間的假設在不同樣本之間的關係。

    ?


     





    1 導論� 1

    1.1 研究背景� 1

    1.1.1 現實背景� 1

    1.1.2 理論背景� 2

    1.2 研究問題的提出� 6

    1.3 研究目的與意義� 9

    1.3.1 研究目的� 9

    1.3.2 研究意義� 10

    1.4 研究設計� 11

    1.4.1 研究方法� 11

    1.4.2 技術路線� 12

    1.4.3 內容結構� 13



    2 相關理論及文獻評述� 16

    2.1 創業相關基本概念和研究� 16

    2.1.1 創業研究思路演進綜述� 16

    2.1.2 創業者的概念及相關研究� 21

    2.1.3 創業績效的概念和測量理論� 23

    2.2 社會關係網絡理論及相關研究� 27

    2.2.1 社會網絡的相關概念� 27

    2.2.2 社會網絡的核心理論� 29

    2.2.3 社會網絡結構維度與關係強度� 38

    2.2.4 華人社會中的特殊信任與強關係� 41

    2.3 機會識別相關研究� 44

    2.3.1 創業機會的概念和來源� 44

    2.3.2 創業機會識別的內在機制� 47

    2.4 團隊能力相關研究� 51

    2.4.1 創業團隊的概念� 51

    2.4.2 創業團隊的相關研究� 53

    2.4.3 團隊協調能力� 55

    2.5 資源獲取與整合相關研究� 58

    2.5.1 資源的相關概念和分類� 58

    2.5.2 資源理論與企業能力理論的研究綜述� 61

    2.5.3 資源獲取與資源整合的研究綜述� 67

    2.6 社會網絡與創業行為研究的總體評述� 74

    2.7 本章小結� 75



    3 理論模型與研究假設� 77

    3.1 理論模型的提出� 77

    3.1.1 主體架構� 77

    3.1.2 社會網絡關係強度與機會識別部分的進一步細化� 78

    3.1.3 整體框架� 80

    3.2 研究假設� 81

    3.2.1 創業者社會網絡關係強度與機會識別的關係及假設� 81

    3.2.2 創業者社會網絡關係強度對資源獲取、團隊協調能力的影響� 86

    3.2.3 機會識別對資源獲取、資源整合及績效的影響� 90

    3.2.4 團隊協調能力對資源獲取、資源整合及績效的影響� 92

    3.2.5 資源獲取、資源整合對創業績效的影響� 95

    3.2.6 假設歸納� 98

    3.3 本章小結� 99



    4 問卷設計與小樣本測試� 100

    4.1 問卷設計步驟� 100

    4.2 變量的度量指標� 102

    4.2.1 創業者創業初期社會網絡變量測量� 102

    4.2.2 創業者機會識別、創業警覺性及先驗知識的度量� 103

    4.2.3 創業團隊協調能力的度量� 105

    4.2.4 資源獲取及資源整合的度量� 106

    4.2.5 創業績效的度量� 108

    4.2.6 控制變量的測量� 109

    4.3 小樣本測試與探索性因子分析� 109

    4.3.1 潛在變量測量的有效性分析� 109

    4.3.2 創業者社會網絡關係強度量表淨化與EFA分析� 111

    4.3.3 機會識別、創業警覺性及先驗知識的量表淨化與EFA分析� 113

    4.3.4 創業團隊協調能力量表淨化與EFA分析� 116

    4.3.5 資源獲取及資源整合量表淨化與EFA分析� 117

    4.3.6 創業績效量表淨化與EFA分析� 119

    4.4 本章小結� 121



    5 大樣本調查與量表質量檢驗� 122

    5.1 樣本與數據收集� 122

    5.2 樣本描述性統計� 123

    5.2.1 創業者個體特徵統計� 123

    5.2.2 樣本企業分佈情況統計� 124

    5.2.3 測量項目描述性統計� 125

    5.3 數據的有效性分析� 127

    5.3.1 量表信度檢驗� 127

    5.3.2 探索性因子分析� 129

    5.3.3 驗證性因子分析� 132

    5.4 本章小結� 141



    6 研究假設檢驗� 142

    6.1 方差分析� 142

    6.1.1 創業者個體特徵的方差分析� 143

    6.1.2 方差分析小結� 146

    6.2 相關分析� 146

    6.3 調節效應檢驗� 148

    6.3.1 調節效應的原理及作用� 148

    6.3.2 創業者社會網絡關係強度與機會識別的調節效應檢驗� 148

    6.3.3 調節效應小結� 150

    6.4 仲介效應檢驗� 151

    6.4.1 仲介效應的原理� 151

    6.4.2 資源整合的仲介效應檢驗� 152

    6.4.3 仲介效應小結� 154

    6.5 結構方程模型分析� 155

    6.5.1 模型構建� 155

    6.5.2 整體模型適配度� 157

    6.5.3 路徑及假設檢驗� 157

    6.5.4 分組結構方程模型檢驗� 159

    6.6 本章小結� 161



    7 結論、創新點與展望� 162

    7.1 結論� 162

    7.1.1 結論一� 162

    7.1.2 結論二� 163

    7.1.3 結論三� 165

    7.1.4 結論四� 165

    7.1.5 結論五� 166

    7.2 可能的創新點� 167

    7.3 實踐意義� 169

    7.4 局限及展望� 172

    7.4.1 局限� 172

    7.4.2 展望� 173



    參考文獻� 176

    附錄:調查問卷� 209

    致謝� 216



    ?




    其 他 著 作
    1. 職場上簡單易懂的管理學思維