人力不足已成常態，它不是現在的問題，過去已經發生，未來會更嚴重。因此，
如果你還有「缺人才找人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「靠很多人來做事情」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「人才撿現成就有，不需要培養」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「績效考核是主管評分」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「低薪用人」的心態，就會陷在缺人的困擾中。
本書不藏私地教你如何有效選才、用才、育才、評才、留才，讓你從此擺脫缺人的困擾。