前言：年資不是加薪的理由

建立自己的「熱情加油站」

阿根廷香蕉

激發工作的熱情

擦皮鞋的小孩

把工作當作一種樂趣

每桶四美元的標準石油

贏得老闆的信任

以老闆的心態來工作

開發自己的潛能

轉變命運的三個原則

開闊自己的視野

發揮創造力的十個要素

突破束縛創造力的錯誤觀念

培養創新精神

把自己的遠見變成現實

幸運的林白

立刻行動

建立良好的時間觀念

在指定時間內完成工作

今天勝過明天

行動，行動，再行動

勤奮工作是成功的必經之路

主動完成工作

盡量不要請假

保持在團隊中的使命感

團隊合作是企業成功的保障

行動要符合目標

理解別人，才可以被別人理解?? ?

愛是溝通最好的語言

學習溝通的技巧

團結的力量無窮

推動者與管理者

建立和諧的團隊精神

羅斯福的用人智慧

從別人的立場看問題



?

前言



年資不是加薪的理由



　　一個勤奮敬業的員工，都懂得一個道理：如果你不能像老闆一樣，保持對工作的熱情，就會永遠無法獲得真正的成功。



　　很多員工都有一種心態：自己只是一個領薪水的人，因此只做與自己職責相關，並且與自己所得薪水相稱的工作。這種心態定位，使他們只盯著自己份內的工作，不想多做一些，甚至經常以老闆苛刻為理由，連自己份內的工作也不努力做，敷衍塞責，貪圖安逸，被動的應付主管分派的工作。過了幾年以後，除了拿那些薪水以外，毫無所獲，甚至因為態度不積極，自己的工作和薪水也無法保住。這是典型的冷漠心態，抱持這樣的心態，永遠只是一個普通員工，甚至連工作也沒有，只好忍饑挨餓，過著貧窮的生活。



　　因為薪水低而對工作敷衍塞責、當一天和尚撞一天鐘的人，雖然對老闆是一種損害，但是長此以往，無異於降低自己的價值，使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，使自己維持在低層次的生活水準上，過著平凡無奇而牢騷不斷的生活，並且因此埋沒自己的才能，埋沒生命應該有的創造力。



　　老闆給你的只是薪水，但是你一定要在工作中，賦予工作更多的熱忱。公司不僅給你一個工作的機會，一個可以發揮自己潛力的機會，而且還出錢將你的服務買下來。無論你是為老闆工作還是為自己工作，你都要想到，自己得到的不僅是薪水，還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升、自我認識的加深，這些東西與有限的金錢比較起來，其價值不知道要高出多少倍。



　　工作給你帶來的，遠比有限的薪水更多。



　　如果你不只是為了薪水而工作，而是全心全意的努力工作，你就會發現，自己的工作能力會逐漸提升，這樣一來，你就會為了自己的成長而感到高興。同時，你的薪水也會在不知不覺之間得到提升。因為你努力工作，就會為老闆創造業績；為老闆創造業績，老闆就會因為你的工作態度和工作成績而獎勵你，無論這種獎勵是提升薪水還是提升職務。在工作中，有些人善於耍小聰明：上班遲到下班早退；在辦公室與人閒聊；假借出差之名遊山玩水；假借報銷之名，把不應該得到的錢財，放進自己的口袋。這些人自以為得意，但是他們的損失將會大於他們的所得。這種人也許會得逞一時，但是將會失敗一世，永遠與成功無緣。



　　所以，不要只為了薪水而工作，否則你就會因為將眼睛緊盯著薪水而封閉自己的視野，就會在無形中將自己困在只裝著少許薪水的信封裡，進而丟失人生最有價值的東西。



?