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日本人也不知道的日本語3：敬語、人物對話、書信書寫、文化歷史……學會連日本人都會對你說「讚」的正確日語
定價87.00元
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讓老闆「不能沒有你」的36種必勝法則：小螺絲釘晉升心腹要員的職場得寵新法寶【贏家圖解版】
沒有庫存
訂購需時10-14天
9789869803151
馬利琴
維他命文化
2020年2月25日
80.00 元
HK$ 68
詳
細
資
料
ISBN：9789869803151
叢書系列：
美麗人生-人生贏家
規格：平裝 / 168頁 / 14.8 x 20.8 x 1 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
出版地：台灣
美麗人生-人生贏家
分
類
商業理財
>
職場工作術
>
工作哲學
同
類
書
推
薦
努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難
主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定!
被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！
老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。
從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！
內
容
簡
介
如何讓老闆不能沒有你？
如何讓老闆升遷、加薪、分紅第一個想到你？
如何讓老闆聽你的，把功勞都記在你頭上？
這是一本
社會新鮮人初入職場必讀，
總在原地打轉的老鳥必學，
尋求更大發展、更多利益的超強晉升寶典
★易閱讀
全彩圖表+互動式情境插畫，羅列上班族突破現狀，贏得老闆重視，獲得加薪升官的訣竅。
★好理解
以流程圖分析常見的老闆性格對應之道，讓讀者能方便對號套用，是讓你事半功倍的必備工具書。
★最詳細
透過各種實例狀況，解析與老闆應對的微妙心理關係，幫助讀者在老闆面前建立自信，掌握每個爭取表現的關鍵瞬間。
◆每天埋頭苦幹，經常加班、不敢休息，卻始終得不到主管青睞
◆主管總說「不懂就要問」，你真的遇事便提問了，卻換來白眼和奚落
◆總覺得老闆平常沉默寡言，卻好像經常在背後觀察著大家的一舉一動
◆學經歷不比其他同事差，業績也很穩定，為什麼升遷的機會這麼有限？
◆想要得到老闆歡心，但是不管怎麼說，總是提案被打臉、要求沒批准、意見不被重視
身處職場，如果你心中經常有這些困擾，
那麼，請翻開本書仔細讀下去
從中找出因素和各個擊破的絕技。
提升自身價值
培養積極正面的態度
學會正確的應對和說話技巧
找到提高工作效率，讓成果完全顯現的方法
善用資源和人際關係為自己加分
以上這些，都是你身處職場，應該要懂的必修學分
不管是在外商公司，還是在私人企業，被老闆欣賞總是一件讓同事們羨慕的事情。可是，爭著想得寵的人那麼多，你憑什麼立於不敗之地呢？想讓自己得到老闆欣賞的方法有很多，在這本書內，作者為大家介紹36種最常見也最簡單易行的方法，適用在職場新鮮人和資深老鳥身上。
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書中還明確分析不同性格的老闆，方便讀者們在職場上觀察並套用，抓住老闆的心才能抓到成功的好機會。並且提出得體應對，不落於俗套、不流於諂媚阿諛的好方法。
本書特色
★從各個角度看職場，讓良駒立刻遇伯樂
從各個角度看職場，告訴你老闆和主管內心的真實想法。所謂職場如戰場，唯有知己知彼，才能百戰百勝。本書幫你找出被主管視為良馬的關鍵因素，擺脫熬夜加班的痛苦深淵，快速出頭天。
★找出問題癥結點，升遷、加薪都有望
職場倫理的力量極強大，先學做人，再學做事，之後才能無往不利。想加薪、升官、獲得工作上的成就，正確的言行舉止是必備條件，說對、做對，才能在公司廣結善緣，到處尋得援助。本書羅列維繫好和上級的關係，提升自己對職場敏銳度的祕密法寶。
★老闆不說，前輩不教，但你一定要會的職場品格
想讓自己成為眾人中最受主管矚目的閃亮新星，並不被同事排擠，是所有職場人都要做的功課。本書的36個得寵新法則，教你先從培養自身能力，擁有正確觀念出發，想法對了，才能夠正面、積極地面對各種人事物，並累積豐富的人脈和成功資本。
★讓你成為老闆眼中大紅人的最佳法寶
業績和效率是許多主管評鑑員工優劣的重要指標。本書教你提供工作效率，在3小時內完成一天工作的好方法，還有穩重客戶、收服同事的說話技巧和心理掌握度，唯有做對事，把話說進對方心坎裡，才是使你裡外逢源，業績長紅。
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目
錄
Part 1 信奉真正的職業精神
方法
01
、忠誠—老闆欣賞你的第一標準
方法
02
、敬業樂業，做好本份工作
方法
03
、勤奮工作，努力將事情做好
方法
04
、時刻保持一種工作的熱情
Part 2 具備完美的專業技能
方法
05
、盡全力將本分工作做好
方法
06
、工作中，要不斷學習
方法
07
、懂得創新，推陳出新
方法
08
、用職場「軟實力」為自己加分
Part 3 在工作中能夠獨當一面
方法
09
、將精進當做本分
方法
10
、正確認識自己，發揮長處和優點
方法
11
、踏實工作，注意細微的小事
方法
12
、獨立思考—讓你將腳跟穩住
Part 4 有較高的工作效率
方法
13
、做事乾脆，不拖泥帶水
方法
14
、做好自我激勵
方法
15
、養成良好的工作習慣
方法
16
、會休息，才會工作
Part 5 懂得人際交往的奧祕
方法
17
、不懂尊重他人的人，得不到老闆的欣賞
方法
18
、誠實守信是職場成功的基石
方法
19
、職場中，有些話不能說
方法
20
、寬容大度，不計較
Part 6 明白付出的意義
方法
21
、付出越多，回報越多
方法
22
、不能推一下、走一步，工作要主動
方法
23
、你是「差不多」先生嗎？
方法
24
、切忌急功近利
Part 7 克服自身的軟弱
方法
25
、有克服困難的勇氣
方法
26
、太敏感的人，哪個老闆愛？
方法
27
、提醒自己：相信自己
方法
28
、做事情，不衝動
Part 8 責任，遠勝於能力
方法
29
、不為自己找藉口
方法
30
、設法把事情做到位
方法
31
、保守企業的祕密
方法
32
、出了問題，我來擔
Part 9 擁有陽光的心態
方法
33
、懂得控制不良情緒
方法
34
、不抱怨，以感恩的心參加工作
方法
35
、平常心，不苛求責備
方法
36
、讓工作快樂起來
序
前言
獲得老闆的賞識，有方法！
當今社會，職場競爭日益激烈，希望找到一份滿意的工作並非易事。因此，絕大多數人為了保住工作，都會盡心竭力地踏實做事。可是，即使這樣，有些人還是莫名其妙地被「炒魷魚」了。到底是哪裡出問題呢？反思之後，絕大多數的人察覺到：是在與老闆的相處和溝通這個環節上出現問題，因而不受老闆重視。
於是，有越來越多的人開始研究老闆的性格、說話方式、行事作風和興趣喜好等，希望摸準老闆的「脾氣」，創造晉升的機會。目前市面上已經有許多這類型的圖書，為了找到切實可行的辦法，有些人流連於書店，見到書就買回去。可是，實際仿做之後卻收效甚微。
在這裡，我們不想具體評論哪本書的好壞，只是想告訴大家：期望獲得老闆的青睞有一定的方法和手段可循。這些技巧因人、因時、因地而異，懂得靈活運用，有些方法用在某些人身上合適，用在某些人身上則成為毒藥、地雷，使用上必須謹慎。
不管是在外商公司，還是在私人企業，被老闆欣賞總歸是一件讓同事和朋友都羨慕的事情。可是，爭著想得寵的人那麼多，你憑什麼立於不敗之地呢？想使自己成為老闆眼中大紅人的方法有很多，在本書中，簡單為大家介紹幾種最常見也比較易施行的方法，希望能對身處職場中的你有所幫助，比如：
工作中要不斷學習。書本上的知識畢竟有限，最切實可行的辦法是一邊工作，一邊學習，缺什麼補什麼，不斷地完善自己。
正確認識自己，發揮長處和優點。任何人都不可能面面俱到，每個人都有各自的優點和缺點，認真對待長處。在職場上，與其費盡心機地遮蓋短處，還不如努力把特長發揮到極致。
養成良好的工作習慣。一個養成良好工作習慣的人，對工作有一種親和心理，會從心底裡把工作當成第一需要，使它變成一種樂趣。
有了習慣的作用，工作過程就變成享受快樂的過程，不僅自己快樂，老闆也喜歡。
職場的生活是緊張的，為了生存，職場人整天處於緊張忙碌的氛圍當中，有幾個人會花很多時間來讀書？不多！我認為，一本能夠成為大家公認的好書，就在於它能夠在最短的時間裡帶給讀者最大的幫助，能夠讓讀者花費最小的力氣獲得最大的感受。正因為現代一個崇尚簡單便捷的社會，所以我在編寫這本書的時候，遵循這一點來陳述，用最簡單明瞭的語言、簡單典型的案例來解讀，給讀者以借鑑。
在這本書中，為大家介紹贏得老闆歡心和重視的36 種好方法。
這些方法簡單易行，操作性強，只要懂得將這些方法靈活地運用到自己身上，一定會給你帶來意想不到的效果。
最後，必須要提醒的是：想要得到老闆欣賞的出發點是好的，可是你必須表現得當，該學會的工作態度和行事作風，都應努力培養，切不可盲目草率地冒進，否則就會弄巧成拙了。
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書
評
其 他 著 作
