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讓老闆「不能沒有你」的36種必勝法則:小螺絲釘晉升心腹要員的職場得寵新法寶【贏家圖解版】

讓老闆「不能沒有你」的36種必勝法則:小螺絲釘晉升心腹要員的職場得寵新法寶【贏家圖解版】

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9789869803151
馬利琴
維他命文化
2020年2月25日
80.00  元
HK$ 68
省下 $12
 
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ISBN:9789869803151
  • 叢書系列:美麗人生-人生贏家
  • 規格:平裝 / 168頁 / 14.8 x 20.8 x 1 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    美麗人生-人生贏家


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











      如何讓老闆不能沒有你?

      如何讓老闆升遷、加薪、分紅第一個想到你?

      如何讓老闆聽你的,把功勞都記在你頭上?




      這是一本

      社會新鮮人初入職場必讀,

      總在原地打轉的老鳥必學,

      尋求更大發展、更多利益的超強晉升寶典



      ★易閱讀

      全彩圖表+互動式情境插畫,羅列上班族突破現狀,贏得老闆重視,獲得加薪升官的訣竅。



      ★好理解

      以流程圖分析常見的老闆性格對應之道,讓讀者能方便對號套用,是讓你事半功倍的必備工具書。  



      ★最詳細

      透過各種實例狀況,解析與老闆應對的微妙心理關係,幫助讀者在老闆面前建立自信,掌握每個爭取表現的關鍵瞬間。



      ◆每天埋頭苦幹,經常加班、不敢休息,卻始終得不到主管青睞

      ◆主管總說「不懂就要問」,你真的遇事便提問了,卻換來白眼和奚落

      ◆總覺得老闆平常沉默寡言,卻好像經常在背後觀察著大家的一舉一動

      ◆學經歷不比其他同事差,業績也很穩定,為什麼升遷的機會這麼有限?

      ◆想要得到老闆歡心,但是不管怎麼說,總是提案被打臉、要求沒批准、意見不被重視



      身處職場,如果你心中經常有這些困擾,

      那麼,請翻開本書仔細讀下去

      從中找出因素和各個擊破的絕技。



      提升自身價值

      培養積極正面的態度

      學會正確的應對和說話技巧

      找到提高工作效率,讓成果完全顯現的方法

      善用資源和人際關係為自己加分

      以上這些,都是你身處職場,應該要懂的必修學分



      不管是在外商公司,還是在私人企業,被老闆欣賞總是一件讓同事們羨慕的事情。可是,爭著想得寵的人那麼多,你憑什麼立於不敗之地呢?想讓自己得到老闆欣賞的方法有很多,在這本書內,作者為大家介紹36種最常見也最簡單易行的方法,適用在職場新鮮人和資深老鳥身上。

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      書中還明確分析不同性格的老闆,方便讀者們在職場上觀察並套用,抓住老闆的心才能抓到成功的好機會。並且提出得體應對,不落於俗套、不流於諂媚阿諛的好方法。



    本書特色



      ★從各個角度看職場,讓良駒立刻遇伯樂


      從各個角度看職場,告訴你老闆和主管內心的真實想法。所謂職場如戰場,唯有知己知彼,才能百戰百勝。本書幫你找出被主管視為良馬的關鍵因素,擺脫熬夜加班的痛苦深淵,快速出頭天。



      ★找出問題癥結點,升遷、加薪都有望

      職場倫理的力量極強大,先學做人,再學做事,之後才能無往不利。想加薪、升官、獲得工作上的成就,正確的言行舉止是必備條件,說對、做對,才能在公司廣結善緣,到處尋得援助。本書羅列維繫好和上級的關係,提升自己對職場敏銳度的祕密法寶。



      ★老闆不說,前輩不教,但你一定要會的職場品格

      想讓自己成為眾人中最受主管矚目的閃亮新星,並不被同事排擠,是所有職場人都要做的功課。本書的36個得寵新法則,教你先從培養自身能力,擁有正確觀念出發,想法對了,才能夠正面、積極地面對各種人事物,並累積豐富的人脈和成功資本。



      ★讓你成為老闆眼中大紅人的最佳法寶

      業績和效率是許多主管評鑑員工優劣的重要指標。本書教你提供工作效率,在3小時內完成一天工作的好方法,還有穩重客戶、收服同事的說話技巧和心理掌握度,唯有做對事,把話說進對方心坎裡,才是使你裡外逢源,業績長紅。

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    Part 1 信奉真正的職業精神

    方法 01、忠誠—老闆欣賞你的第一標準

    方法 02、敬業樂業,做好本份工作

    方法 03、勤奮工作,努力將事情做好

    方法 04、時刻保持一種工作的熱情



    Part 2 具備完美的專業技能

    方法 05、盡全力將本分工作做好

    方法 06、工作中,要不斷學習

    方法 07、懂得創新,推陳出新

    方法 08、用職場「軟實力」為自己加分



    Part 3 在工作中能夠獨當一面

    方法 09、將精進當做本分

    方法 10、正確認識自己,發揮長處和優點

    方法 11、踏實工作,注意細微的小事

    方法 12、獨立思考—讓你將腳跟穩住



    Part 4 有較高的工作效率

    方法 13、做事乾脆,不拖泥帶水

    方法 14、做好自我激勵

    方法 15、養成良好的工作習慣

    方法 16、會休息,才會工作



    Part 5 懂得人際交往的奧祕

    方法 17、不懂尊重他人的人,得不到老闆的欣賞

    方法 18、誠實守信是職場成功的基石

    方法 19、職場中,有些話不能說

    方法 20、寬容大度,不計較



    Part 6 明白付出的意義

    方法 21、付出越多,回報越多

    方法 22、不能推一下、走一步,工作要主動

    方法 23、你是「差不多」先生嗎?

    方法 24、切忌急功近利



    Part 7 克服自身的軟弱

    方法 25、有克服困難的勇氣

    方法 26、太敏感的人,哪個老闆愛?

    方法 27、提醒自己:相信自己

    方法 28、做事情,不衝動



    Part 8 責任,遠勝於能力

    方法 29、不為自己找藉口

    方法 30、設法把事情做到位

    方法 31、保守企業的祕密

    方法 32、出了問題,我來擔



    Part 9 擁有陽光的心態

    方法 33、懂得控制不良情緒

    方法 34、不抱怨,以感恩的心參加工作

    方法 35、平常心,不苛求責備

    方法 36、讓工作快樂起來





    前言



    獲得老闆的賞識,有方法!




      當今社會,職場競爭日益激烈,希望找到一份滿意的工作並非易事。因此,絕大多數人為了保住工作,都會盡心竭力地踏實做事。可是,即使這樣,有些人還是莫名其妙地被「炒魷魚」了。到底是哪裡出問題呢?反思之後,絕大多數的人察覺到:是在與老闆的相處和溝通這個環節上出現問題,因而不受老闆重視。



      於是,有越來越多的人開始研究老闆的性格、說話方式、行事作風和興趣喜好等,希望摸準老闆的「脾氣」,創造晉升的機會。目前市面上已經有許多這類型的圖書,為了找到切實可行的辦法,有些人流連於書店,見到書就買回去。可是,實際仿做之後卻收效甚微。



      在這裡,我們不想具體評論哪本書的好壞,只是想告訴大家:期望獲得老闆的青睞有一定的方法和手段可循。這些技巧因人、因時、因地而異,懂得靈活運用,有些方法用在某些人身上合適,用在某些人身上則成為毒藥、地雷,使用上必須謹慎。



      不管是在外商公司,還是在私人企業,被老闆欣賞總歸是一件讓同事和朋友都羨慕的事情。可是,爭著想得寵的人那麼多,你憑什麼立於不敗之地呢?想使自己成為老闆眼中大紅人的方法有很多,在本書中,簡單為大家介紹幾種最常見也比較易施行的方法,希望能對身處職場中的你有所幫助,比如:



      工作中要不斷學習。書本上的知識畢竟有限,最切實可行的辦法是一邊工作,一邊學習,缺什麼補什麼,不斷地完善自己。



      正確認識自己,發揮長處和優點。任何人都不可能面面俱到,每個人都有各自的優點和缺點,認真對待長處。在職場上,與其費盡心機地遮蓋短處,還不如努力把特長發揮到極致。



      養成良好的工作習慣。一個養成良好工作習慣的人,對工作有一種親和心理,會從心底裡把工作當成第一需要,使它變成一種樂趣。



      有了習慣的作用,工作過程就變成享受快樂的過程,不僅自己快樂,老闆也喜歡。



      職場的生活是緊張的,為了生存,職場人整天處於緊張忙碌的氛圍當中,有幾個人會花很多時間來讀書?不多!我認為,一本能夠成為大家公認的好書,就在於它能夠在最短的時間裡帶給讀者最大的幫助,能夠讓讀者花費最小的力氣獲得最大的感受。正因為現代一個崇尚簡單便捷的社會,所以我在編寫這本書的時候,遵循這一點來陳述,用最簡單明瞭的語言、簡單典型的案例來解讀,給讀者以借鑑。



      在這本書中,為大家介紹贏得老闆歡心和重視的36 種好方法。



      這些方法簡單易行,操作性強,只要懂得將這些方法靈活地運用到自己身上,一定會給你帶來意想不到的效果。



      最後,必須要提醒的是:想要得到老闆欣賞的出發點是好的,可是你必須表現得當,該學會的工作態度和行事作風,都應努力培養,切不可盲目草率地冒進,否則就會弄巧成拙了。

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