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第一次工作就該懂(新編版):人生是永遠的測試版,組合被需要的優勢,培養盟友,每次轉換都加分

第一次工作就該懂(新編版):人生是永遠的測試版,組合被需要的優勢,培養盟友,每次轉換都加分

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9789863985204
雷德•霍夫曼 ,班•卡斯諾查
洪慧芳
天下雜誌
2020年3月04日
107.00  元
HK$ 90.95
省下 $16.05
 
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ISBN:9789863985204
  • 叢書系列:天下財經
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 21 x 1.28 cm / 普通級 / 單色印刷 / 新編版
  • 出版地:台灣
    天下財經


  • 商業理財 > 成功法 > 生涯規劃











      ☆亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書?

     

      工作認真努力,不保證職涯順利。

      專業之外、公司不培訓的6大職涯技術,最好早知道,

      不論晉升、轉職、創業、發展斜槓,都有更好的機遇。

      全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼歸納的最佳職涯技術。

     

      為什麼有些人看來能力不是特別優秀,主管卻覺得他不可或缺?

      想轉換工作不知如何開始,為什麼有些人卻總是先一步知道新機會?

      計畫之外的機會降臨,該試試看換軌道嗎?怎麼讓改變的風險降到最低?

      如果這些也是你的問題,那你真的必須學習經營職涯的方法,好好投資自己。

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      工作總有波動,未來的成就,取決於你的職涯技術。

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      傳奇創投家、專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼,觀察世界白領工作愈來愈多變、沒保障,最穩當的方法就是掌握職涯技術,把職涯當新創事業經營。

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      霍夫曼與Comcate創辦人班.卡斯諾查合作,細數Flickr、Netflix等新創公司起家歷史,分析Facebook營運長桑德伯格、演員喬治•克隆尼等人的職涯發展,教你如何創造價值、不斷重新啟動,做出最聰明的生涯決定,歸納出「每個人都是一個小事業」的制勝策略。

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      ●組合出被需要的優勢:優勢不是固定不變,是由資產、抱負與價值觀三塊視狀況組合。

      ●做好不斷應變的計畫:不要因計畫限制機會;要建立獨立於雇主、產業、地點以外的身分。

      ●培養專業盟友網絡:不管能力多強,單打獨鬥永遠輸給團隊。

      ●機遇要自己養:順風時也要不斷創造機會,練成判斷機會的本能反應。

      ●沒有風險恐怕不是好機會:風險因人而異,要注意選擇是否不可逆。

      ●情報提問力定高下:搜集、運用、管理資訊情報的方式,就決定輸贏。

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      這本書不是求職手冊,是面對工作機會變化的實戰指南,每一章都有務實的行動計畫,幫你成為被需要的人才,走出自己的最佳路徑。

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      ☆《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《時代》、《財星》、《彭博商業周刊》、《富比世》、《連線》、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 好評報導

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      ☆Twitter共同創辦人傑克•多西、Facebook 營運長桑德伯格、前紐約市長彭博、林之晨、林宜儒、郭建甫、郭曜郎、劉奕成、劉威麟、蔡明哲、鄭緯筌、鍾子偉 特別推薦

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    名人書評

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      麥可•彭博�前紐約市市長、彭博公司創辦人

      創業家的關鍵不在於創業,而是世界觀:在別人看到阻礙時,發現機會;在別人避險時,勇於冒險。無論你走哪一行,或想進哪一行,本書都是你的成功指南。

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      雪柔•桑德伯格�Facebook營運長

      每個人,不分男女,都需要放膽思考,才能成功。這是本非常實用的好書,教你如何掌控人生,打造發揮實質影響力的職業生涯。

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      葛瑞琴•魯賓�暢銷書《過得還不錯的一年》作者

    打造充實的職業生涯是幸福人生的一大挑戰,往往也是最困難的挑戰。本書歸納了許多洞見和技巧,幫你我撰寫出豐富的人生履歷。

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      傑克•多西�Twitter及Square共同創辦人

      如何以創業方式打造人生?從一個點子開始,在整個生涯中努力應變、調適,用心闖出一番了不起的成就。本書濃縮並歸納成功所需的一切關鍵技巧。

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      伊藤穰一�前麻省理工學院媒體實驗室(MIT Media Lab)主任

      網路從根本改變了商業與社會的架構,本書教你如何在緊密相連的世界中生活、學習、蓬勃發展。

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      馬克•安德森�創投家,惠普、Facebook、eBay等公司董事

      矽谷以我們工作的方式徹底改變了產業,現在該是把這套腳本輸出到全世界的時候了,本書就是關鍵的腳本:它可以幫你改造自己,創造個人生涯的突破。

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      林宜儒�iCook愛料理、Inside網路趨勢觀察創辦人

      在這個瞬息萬變的年代,我們眼前所看到的穩定,或是我們過去所認知的穩定,都有可能一夕改變。無論你是想要開一家公司成為創業者,還是加入別人的公司成為上班族,不要忘了你身上的創業基因。時時發揮創業精神,以創業家思維經營你的職業生涯。

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      郭建甫�Gogolook � Whoscall執行長

      在這個職涯遊戲規則已經完全改變的現實世界裡,同時也是全球化與科技化激烈競爭的環境裡,我們必須學習過一個創業家思維的人生、一個從調整中學習掌握的人生,一個持續啟動的人生。

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      郭曜郎�好食機執行長

      我們面對的職場現實,已與我們的父執輩完全不同,工業革命以來的職場升遷傳統已經失效。每個人都可以裝備自己,向外延伸蒐集資訊的廣度與深度,讓自己暴露在更多的可能性中,理性之光繼續導引我們的前景。

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      劉威麟�網路趨勢觀察家MR.6

      請開始接受「在製品」(work-in-progress)的觀念,那麼「創新」才不會白談。這本書不只是給所有上班族,也給所有的企業和主管人手一本,讓大家可以真正地換一顆腦袋。

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      蔡明哲�悠識數位首席體驗架構師及HPX 社群創辦人

      行動會帶來勇氣,恐懼都是自己嚇自己。如果你有夢想,不要只是空想。採用本書建議的「準創業」心態與策略,逐步布局,開展你自己的人生戰鬥策略。風險一定有,但不行動的風險更高。

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      鄭緯筌�「內容駭客」、「寫作酷」網站創辦人

      創業精神是一種生活主張,並不局限於商業市場,更非唯獨美國人才有,我們每個人都有創新的能力。中國人說「蓋棺論定」,誠然人生中高懸的Beta 標誌,時時刻刻提醒著我們要持續精進。在達成目標之前,讓我們重新開始吧!是的,就從現在開始!

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      鍾子偉�「關鍵評論網」創辦人

      矽谷模式是可以被複製的,矽谷可以存在於世界各處。無論你想開公司、學彈吉他,或是開口約某個心儀的女孩出來進行第一次約會,都能熱情擁抱這種人生態度,保持「矽谷新創企業」思維,用新創企業敏捷、反覆嘗試的方式,進入人生各種不同的新階段。

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      註:本書為《自創思維:人生是永遠的測試版,瞬息萬變世界的新工作態度》暢銷改版



     





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