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成為賈伯斯:天才巨星的挫敗與孕成
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奇才:揭開擁有非凡創造力的祕密

奇才:揭開擁有非凡創造力的祕密

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9789869887823
梅麗莎.席林
陳珮榆
樂金文化
2020年5月06日
127.00  元
HK$ 107.95
省下 $19.05
 
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ISBN:9789869887823
  • 叢書系列:VIEW
  • 規格:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    VIEW


  • 商業理財 > 職場工作術 > 思考邏輯/決斷/創意

















    《金融時報》譽為「管理學上的創舉!」

    用奇才的七大特質複製出創新團隊!



      賈伯斯、馬斯克、愛因斯坦……為什麼他們能夠一次次用創新改變世界?

      紐約大學管理學教授揭示創意的根源,數位時代人人應讀的創新寶典



      ★商業周刊1696期書摘選書 ★經理人5月號商管選書



      創意人才一直是企業夢寐以求的,各大企業與人資無不四處探尋。那麼,若是告訴你,這個尋找的想法可以倒轉過來:透過拆解連續性突破創新者的特質,複製出相似的環境條件,就能打造、提高人才的創意能力呢?



      世界一流的創新領域專家梅麗莎•席林用《奇才》這本書,做了一個培養創意人才的管理實驗,用嚴謹、實證科學方式將「管理理論」與「個人傳記」編織在一起,完美結合出一套培養創意人才的管理技巧。



      什麼是奇才?

      他們是連續性突破創新者,窮盡畢生心血在創造與追尋驚人想法、挑戰假設論點、以及實現看似不可能的事,並一次又一次改變遊戲規則。



      哪些人被認為是奇才?

      愛迪生、愛因斯坦、賈伯斯、馬斯克……他們都在不同領域實現多次創新,從而改變整個世界。



      奇才有哪些特質?

      疏離感、極度自信、創意思維、目標遠大、工作動力、時代機遇以及善用資源等七大特質。



      如何運用在管理上?

      透過拆解連續性突破創新者的特質,複製出相似的環境條件,讓普通人和企業組織也能實際運用,提高自身與周圍的人的創造能力。



    名人推薦



      《彭博商業周刊》、《CNBC》、《USA Today》、《哈芬登郵報》、《金融時報》、《紐約客》、《 800 CEO READ》一致好評推薦



      數感實驗室共同創辦人 賴以威

      泛科學知識長 鄭國威

      知名作家、心理導師 劉軒

      職人簡報與商業思維專家 劉奕酉?? ?

      M.ZONE大港自造特區執行長 楊育修

      商業思維學院院長 游舒帆

      iKala 共同創辦人暨執行長 程世嘉

      知名行銷營運專家 李建勳

      (依姓名筆畫排列)



    國內推薦



      「這是一本可隨時閱讀,用以檢視自我特質和創造氛圍的書籍,梅麗莎•席林藉由從古至今,我們耳熟能詳的八位人物故事,挖掘創造力的共性。若你有書中這些特質,卻不知道該怎麼創造,閱讀一遍是不夠的,時常閱讀它、檢視它,將喚起你內在的創新潛力。」──知名行銷營運專家 李建勳



      「透過這本書,我們得以窺見奇才們讓『偶然』成為『必然』的特質與機制,從而反思自我成長與釋放創新潛能的可能性。我們未必能像這些奇才一樣,擁有改變這個世界的能力,卻可以從書中獲得改變自己世界的啟發與建議。此外,這本書結合了科學研究的視角與傳記陳述的方式,同樣令人深深著迷。」──職人簡報與商業思維專家 劉奕酉



      「『瘋狂到自以為能夠改變世界的人,才是真正改變世界的人』,但這些帶動世界創新的奇才一開始提出觀點時,往往被認為是精神有問題的異端,最後憑藉個人特質與機運,過濾雜音,整合思緒,用自己的方式把創新從邊陲推向主流,成功的改變了已知的世界。由此看來,如書中所言,每個人都有自己不同於他人之處,都有成為奇才的潛力。看完這本書,我發現我真的是奇才,看得我也想改變這個世界。你呢?」──M.ZONE大港自造特區 執行長 楊育修



    國外推薦



      「引人一覽突破性創新人士的思維、經驗及想法的奇幻旅程,梅麗莎•席林的《奇才》是傳記結合社會科學的非凡成就,將改變您對人生勝利組與勝利的看法。」──隆•艾德納(Ron Adner),《創新拼圖下一步》(The Wide Lens)作者。



      「少數幾名偉人改變世界的成就,讓所有人蒙受恩惠。他們為何如此與眾不同?梅麗莎•席林這本書是我看過的相關著作中最好的一本,她將八位超級創新者引人入勝的故事,以嚴謹、實證科學方式編織在一起。好好閱讀並分享給朋友,或許能激發出另外兩名改變世界的人物。」──艾瑞克•布林優夫森(Erik Brynjolfsson),《第二次機械革命》與《機器,平台,群眾》的共同作者。



      「《奇才》是一本饒富興味且構思巧妙的書,帶人探究那些以創新改變世界的『奇才』人生。梅麗莎•席林透過創造性與獨特性、努力和堅持以及環境優勢等主題,比較了愛迪生、馬斯克、愛因斯坦、居禮夫人和其他許多創新者的人生。」──大衛•布林(David Brin),《郵差》(The Postman)、《透明社會》(Transparent Society)及《存在》(Existence)等著作的獲獎作家。



      「梅麗莎•席林仔細分析了經濟史上幾位頂尖的發明家,在發明與創新方面絕妙的推導出有力且新穎的見解。對於任何熱中於科學、創新史,以及增加世界有益知識流動的人來說,這是本不可多得的好書。」──亨利•伽斯柏(Henry Chesbrough),《開放式創新》(Open Innovation)作者。



      「我喜愛本書,它讓我思考關於思考這件事。席林強烈指出,在一個教育和科學領域廣泛採用統計方式的社會裡,我們似乎只會走向平庸的中間值,而為工業與文明變革帶來重大創新的人,通常仍是那些認為自己方式較好、思想怪異的人。如何成為另一位特斯拉、居禮、賈伯斯和馬斯克?席林在本書予以解答。」──羅伯特•科林格利(Robert Cringely),《意外的帝國》(Accidental Empires)、《書呆子的勝利》(Triumph of the Nerds)及《電腦狂2.0.1》(Nerds 2.0.1)等書作者。



      「嗯……《奇才》是本題材奇特的書,針對諸位傑出創新者進行具說服力的多重個案分析。雖然這些人物的才智驚人,但席林巧妙融入敏銳的洞察力,讓我們其他人也能增進自己的創新能力。真是太棒了!」──凱薩琳•艾森豪特(Kathleen M. Eisenhardt),《簡單準則:活用6種準則,讓你擺脫職場與生活的複雜困境》(Simple Rules: How to Thrive in a Complex World)的共同作者。



      「呼籲創新的口號清澈而響亮,但如何響應號召仍不明朗。席林提供的並非烹飪食譜,而是以一群傑出非凡創新者的人生來說明的基本原料。她祕密醬汁的關鍵是從不同角度思考的『距離』、將洞察力付諸實現的熱情,以及促成上述因子的天時地利。這是一本帶有啟發性的傳記,以及凝聚寶貴經驗的迷人讀物。」──丹尼爾•利文瑟(Daniel Levinthal),賓州大學華頓商學院。



      「《奇才》提醒我們要理解非凡人物時,異數和另類份子都是寶貴的導師。他們能夠打破社會期望、有信心解決看似棘手問題以及擁有社交技巧激勵他人,確實不同於常人。席林的書帶我們踏上一段鼓舞人心的探索之旅,引領我們清楚看到那些隱藏於平凡中的不凡。讀完本書會對真正的天才有另一番理解。」──莉塔•麥奎斯(Rita McGrath),哥倫比亞大學。



      「一個商學院教授能寫出令人愛不釋手的書並不多見,但《奇才》確實辦到了。梅麗莎•席林巧妙融合了馬斯克和瑪麗•居禮等激進創新者的生平故事,更採取專業的剖析,揭露他們潛在的共通性。」──佛里克•威爾繆倫(Freek Vermeulen),倫敦商學院。



    媒體評論



      「一場娛樂兼具啟發性的閱讀之旅,探索八位突破性創新者非凡的個人能力、特質和動機。一本完美結合『管理理論』與『個人傳記』的新嘗試。」——《金融時報》(Financial Times)



      「席林讚揚反傳統的個人主義,但認為創造力卻可以屬於眾人。透過描述八個連續突破創新天才的故事,交織出創意特質的地圖指引」——《紐約客》(The New Yorker)



      「《奇才》既是出色的傳記,且有用的領導指南。這是一本簡單易懂的書,深入探索那些偉大的個人創新者的生活及使其成功的特質,也為我們如何在自己和組織中培養這些特質,提供了有益的指導。」—800 CEO READ



      「這本書看起來像是研究那些非凡的人,但實際上是幫助我們挖掘每個人內在的創新潛力。」——《戰略與經營》(Strategy + Business)



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    各界好評

    推薦序 從「怪咖」們身上學習,改變世界 游舒帆

    推薦序 這是一本「奇才挖掘與使用守則」鄭國威

    前言 別說不可能,是你辦不到 為什麼有些人具備卓越創新力?

    一? 我向來就是獨行俠…… 疏離感

    二? 他就像漫步在月球的人 極度自信

    三? 源源不絕的想法和創意 創意思維?? ?

    四? 只要認定一條正確道路,就會永不妥協、堅持到底 目標遠大

    五? 工作讓世界變成我的天堂 工作動力?? ?

    六? 60年代的無政府思潮 時代的機遇與挑戰?? ?

    七? 技術和智力資源比資金更重要 善用資源?? ?

    八? 找到創意人才後放手一搏,給予極大的迴旋餘地和支持 培養內在潛力?? ?

    致謝?? ?



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    推薦序



    從「怪咖」們身上學習,改變世界




      這世界能在短短200年間快速進化到現在的樣子,很大一部分仰賴的是科技的進步。電力、網路、智慧型手機、人工智慧、電動車的發明,讓我們每隔幾年就像跨入一個新的世代一般,顛覆了我們過往的生活經驗,重新學習這個世界的運作方式。



      而推動這些變革發生的,除了時代的力量外,更重要的是有一群勇於挑戰現狀的創新者們。愛因斯坦、特斯拉、愛迪生、賈伯斯和馬斯克這些人,在人類歷史上扮演著舉足輕重的角色,這些超卓的天才們,除了智商之外,究竟還有什麼共同點值得我們觀察與學習呢?



      這些創新者們並非從小到大都很順遂,相反的,其實他們可能自小就被視為異類或遭受排擠。愛因斯坦小時候曾被老師斷言他終將一事無成,愛迪生的聽力障礙讓他無法自在的社交,賈伯斯曾因性格等原因而被逼離蘋果,居禮夫人生在波蘭這個不允許女性上大學的國家裡,馬斯克的太空計畫與電動車都曾被嘲諷,甚至一度瀕臨破產。



      然而,他們最後都創造了偉大的科學成就。《奇才》這本書揭開了這些創新者們的一些共同處,他們都特立獨行,不受世俗觀點限制,性格有點古怪,但同時他們也都有非常高遠的目標,對自己的要求很高,對所認定的事情非常堅定,用書裡的話來說,他們都有很高度的自我效能感。一些看似負面的特質,在自我效能感的推動下,反而成了優點。



      我們多數人或許不容易做到如同這些奇才們的層次,我們難以跳脫世俗,也難以不理會他人眼光,更難以日以繼夜的做一件事。但我們仍然可以從他們身上學習到幾件事:



      第一,對現況永遠保持質疑的批判性思維;第二,對自己所熱愛的事情投注十足的熱情;第三,設定目標,專注而堅定的實踐;第四,善用各種資源來達成一個人搞不定的那些事。



      很高興看到《奇才》繁體版推出,每次看這些「怪咖」們的故事,都會給我帶來許多啟發,我由衷相信各位讀完後,也會有滿滿的收穫。


    商業思維學院院長 游舒帆




    其 他 著 作