庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
   
好吃(NO.5+6)套書(共二冊)
  • 定價99.00元
  • 8 折優惠:HK$79.2
  • 放入購物車
二樓書籍分類
 
當責力:提升你的職場能見度

當責力:提升你的職場能見度

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789862718841
王晴天
創見文化
2020年5月13日
140.00  元
HK$ 112
省下 $28
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則





ISBN:9789862718841
  • 叢書系列:Magic Power
  • 規格:平裝 / 368頁 / 17 x 23 x 1.84 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    Magic Power


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











    社會新鮮人初入職場必讀•總在原地打轉的老鳥必學!

    告別職場廢柴,成為高管潛力股,職涯不卡關!



      美西戰爭期間,一項看似「不可能完成的任務」,

      送信人羅文以使命必達的即行力,創造了奇蹟,

      完美詮釋「為最終成果」負「完全責任」的敬業精神!




      愛因斯坦說:「一個人的價值,應當看他貢獻什麼,而不應當看他取得什麼。」



      你想突破現狀,創造自我價值嗎?

      學習羅文的「當責式執行力」、自動自發的即動力,

      為加薪、升職超前部署,讓老闆看見你!



      優秀員工要能「解決問題、報告成果」,而不是「反應問題、解釋原因」。



      想被老闆重用、入主核心?

      你需要當責力!

      當責不需要什麼職位和權力,它需要的是積極敬業的態度!



      「負責」是對自己所處的現狀給出積極的回應並試圖改進。強調做出回應。

      「當責」則是自動自發地創造企業需要的結果。強調的是給出成果。



      「把信送給加西亞」這個故事在全世界已廣為流傳逾百年,是講述如何把信送給加西亞將軍的歷程,關於信使羅文「送信」已成為一種忠於職守,一種承諾,一種永不放棄,一種敬業、服從與榮譽的象徵。一百多年後的今日,羅文上尉被世人肯定為企業優秀員工的典範,這個故事也被翻譯成各國語言出版流傳。全球各種譯本累計銷量超過1000,000,000冊!



      到哪裡能找到把信送給加西亞的人?

      管理者們常常發出這樣的感嘆。



      近年來我開辦了各種培訓課程,深知許多年輕朋友們碰到問題時不知該如何解決、甚至是自己沒有足夠的能力與執行力去解決,導致目標與夢想的無疾而終,因此萌生了要寫一本透過「把信送給加西亞」的故事來啟發與培養執行力與責任感的書。



      ★本書透過「把信送給加西亞」的故事來啟發與培養執行力與責任感。

      ★讓員工重新找回遺失的敬業精神,

      ★讓企業主找回開創事業的初心!!



      企業或老闆需要的不僅僅是負責任的人,更需要「當責」的人。

      「當責型」員工會自動自發、臨機應變,全心全意想著:「我還能做些什麼,把事情做對又做好,取得符合期望的成果?」



      當責與負責的區別是──

      負責是對於被交付的任務,有義務採取行動或有所產出。

      當責是針對目標或任務,有義務採取行動並確保行動能確實產出成果。



      很多人沒聽說過「當責」,以為當責和負責是一回事兒,實際上,兩者之間有著質的區別。舉一個簡單的例子──

      把重要文件寄出去是負責,寄出後再打電話確認對方收到則是當責。



      一旦做到當責,就會有自動自發的精神,做到「解決問題,交出成果」,為結果負責。

      透過當責不讓,鍛煉自我能力,永保競爭力,他們養成習慣,凡事正視現實(See It)、承擔責任(Own It)、解決問題(Solve It)、著手完成(Do It)。他們知道自己可以克服所有的阻礙,創造自己想要的成果,成為老闆心目中的「好使」員工!



      The best preparation for good work tomorrow is to do good work today.

      「為把明天的工作做好,最好的準備是把今天的工作做好。」美國作家阿爾伯特•哈伯德(Elbert Hubbard)如此說。



      「把信送給加西亞」這個故事在全世界已廣為流傳逾百年,是講述如何把信送給加西亞將軍的歷程,關於信使羅文「送信」已成為一種忠於職守,一種承諾,一種永不放棄,一種敬業、服從與榮譽的象徵。一百多年後的今日,羅文上尉被世人肯定為企業優秀員工的典範,這個故事也被翻譯成各國語言出版流傳。在美國政界,這本書也成為培養公務員敬業守則的必讀書之一。前美國總統小布希(George Walker Bush)更是深受其影響,他就曾在這本小書裡簽名,把它贈送給了自己的助手,並標注上:「你是一個信使!」

    ?? ?

      到哪裡能找到把信送給加西亞的人?管理者們常常發出這樣的感嘆。近年來我開辦了各種培訓課程,深知許多年輕朋友們想去實行、去達成一件自己想做的事並非所想的那麼簡單,因為在過程當中我們總會遭遇到諸多困難,碰到問題時不知該如何解決、甚至是自己沒有足夠的能力與執行力去解決,最後往往導致目標與夢想的無疾而終,因此萌生了要寫一本透過「把信送給加西亞」的故事來啟發與培養執行力與責任感的書。

    ?? ?

      一般人普遍都缺乏對於「發現問題」與「解決問題」的執行力。因此書中Chapter 6特邀《TSE絕對執行力》一書作者杜云安老師執筆,闡述了各種可以在小如職場、大如人生的高度均能無往不利的執行力方法:舉凡如何找回熱情與初衷、如何做到超出期望、如何做出有效成果等等,最後有效逆轉現狀,邁向成功之路,順利達成自己的人生目標。

    ?? ?

      優秀員工在老闆心裡應是「能解決問題的人」,讀者們透過本書的引導與學習,能做到「解決問題,報告成果」,而不是「報告問題,解釋原因」。期待讀者們都能有這樣的成長與改變。

    ?? ?

      也許你會說,在這個彰顯個性、崇尚自由的年代,重提「敬業」、「忠誠」、「服從」、「勤奮」的話題未免顯得有些過時、老調重彈。然而,我要說的是,時代在發展,送信者羅文身上所展現出的精神卻「永不過時」,因為這正是代表了推動文明進步與穩固人類社會的古老又美好的價值觀。看看新聞、看看我們的周遭,你不難發現,這個時代員工敬業和忠誠的精神正在消失當中,而這些風險無時無刻不在困擾著企業老闆和管理者。

    ?? ?

      思考一下,我們都不清楚自己現在所處的公司、企業或者是政府單位裡,到底有多少人可以像羅文上尉這樣使命必達地將信送到加西亞將軍的手中?管理者們不一定要求他們得具備所有的專業知識,但是羅文身上所流露出的那種高度責任感的道德品行與強大的執行力,卻是所有工作者都需要具備的。而在我看來,忠誠和敬業並不僅僅有益於公司和老闆,最大的受益者是我們自己,一種職業的責任感和對事業高度的尊敬一旦養成,會讓你成為一個值得信賴的人,一個可以被委以重任的人。這種人永遠會被老闆所看重,永遠不會失業。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人,即使獨立創業,為自己的公司而工作,也無法改變這些惡習而獲得成功。

    ?? ?

      送信人羅文能夠順利完成任務,除了他永不放棄的精神之外,也不能忽視的是羅文的背後的幾名隊員和助手,他們為羅文安排連絡人、安排路線;他們掩護羅文,擊退敵軍,功不可沒。倘若企業具備了這樣的人才,企業是否能提供最佳的後援?這也是用人單位應該思考的問題。

    ?? ?

      想達成夢想,不僅需要有「膽」,要有「識」,「識」指的是辨識和知識,如此才能謹慎行事,在充滿未知的未來做出各種正確的抉擇與判斷,更要有「執行力」,追求的永遠是結果,而非過程。學習本書的羅文精神,進一步將「忠誠」、「永不放棄」、「勤奮」、「超出期望」的企業精神,確實地落實到我們的本職工作中。我衷心地期待每一個人都可以做到「自我要求高一些,苛求少一些,做好自己,不要求別人,盡力不辜負所有人對你的期望」!


     





    本書歷史文化背景

    美西戰爭始末 .....................................................................017

    美西戰爭後的殖民文化遺產 .............................................024

    從冷戰到破冰之路──美國與古巴 .................................026



    本書中心人物簡介

    安德魯•薩姆斯•羅文(Andrew Summers Rowan) ....033

    加西亞(Calixto Garcia Iniguez) .....................................034

    阿爾伯特•哈伯德(Elbert Green Hubbard) ..................035

    阿爾伯特•哈伯德 原作者 序 ..................037

    阿爾伯特•哈伯德 商業成功信條 .........039

    ?

    Chapter 1 《把信送給加西亞》

    《把信送給加西亞》的誕生緣由..............................................048

    始料未及 .....................................................................................049

    捨我其誰......................................................................................050

    職場中常見的普遍現象..............................................................052

    誰能把信送給加西亞?..............................................................054

    世上不缺的是自視甚高的窮人..................................................055

    ?

    Chapter 2 我如何把信送給叢林中的加西亞?

    被欽點的特使..............................................................................060

    玩笑般的臨危受命......................................................................060

    未知的命運..................................................................................062

    星期五的啟程..............................................................................063

    勇闖牙買加................................................................................. 064

    黑色幻影......................................................................................066

    嚮導現身......................................................................................068

    出海..............................................................................................069

    遇見西班牙軍艦..........................................................................071

    潛伏..............................................................................................072

    踏上古巴......................................................................................074

    危機四伏......................................................................................075

    狹路相逢......................................................................................077

    西班牙軍隊的逃兵......................................................................079

    荒野之路......................................................................................080

    目的地就在眼前..........................................................................083

    終於見到加西亞將軍..................................................................086

    回國之路......................................................................................089

    ?

    Chapter 3 超出期望,就能從AA

    尋找像羅文這樣的人..................................................................098

    世人皆安於平庸..........................................................................099

    耶穌與無花果樹..........................................................................102

    僕人的金幣(馬太效應)..........................................................105

    下定決心後,做出選擇..............................................................108

    ?

    Chapter 4 潛力人才的特質

    發掘真實天賦..............................................................................114

    讚揚過去的成就..........................................................................117

    喚醒沉睡的積極之心................................................................. 120

    熱情使你更加出色......................................................................123

    專注的力量 .................................................................................130

    解決問題能力大於經驗值..........................................................139

    讓上司賞識的能力......................................................................143

    尊重方可建立良好關係 .............................................................148

    敬業比才華更重要......................................................................151

    最好的員工是行動型人才..........................................................157

    最偉大的人必定是眾人的僕人..................................................159

    ?

    Chapter 5 從改變價值觀開始

    忠誠勝於能力,團隊勝於個人..................................................168

    為了自己,而非老闆..................................................................174

    改變價值觀,就能改變行為......................................................176

    不再抱怨是成長的開始..............................................................179

    責任稀釋定律..............................................................................181

    發現你的天賦..............................................................................185

    車好馬壯,不如方向正確..........................................................187

    想過更好的生活,就必須冒險..................................................191

    不只找問題,還要找答案..........................................................193

    打破常規也是責任之一............................................................. 196

    ?

    Chapter 6 要的是結果,而非過程

    執行力最強的團隊......................................................................206

    對自己負責..................................................................................210

    讓你的工作進入良性循環..........................................................214

    行動才能改變命運,創造成果..................................................217

    集中力的練習..............................................................................223

    別忽視每一件小事......................................................................226

    認真第一,聰明其實並不重要..................................................228

    執行力等同於沒有任何藉口......................................................232

    執行的二十四字行動戰略..........................................................239

    當責:把事做完,還要做得更好..............................................253

    ?

    Chapter 7 勤奮將使你得到更多

    收獲從不會憑空而降..................................................................260

    為了金錢,還是為了事業與志業..............................................265

    與其抱怨薪水低,不如先好好幹吧!......................................269

    有著小聰明的驢子......................................................................274

    機會來自於充足的準備..............................................................276

    「積極」有效打破僵局..............................................................283

    忙碌起來,將能得到更多..........................................................288

    出眾的效率能展現個人價值......................................................293

    尊重工作,就是尊重自己..........................................................296

    堅定的意志有助於成功..............................................................299

    ?

    Chapter 8 消除恐懼,為你的工作找樂趣

    行動有效消除恐懼......................................................................306

    在工作中尋找樂趣......................................................................311

    不再為過去的事懊悔..................................................................319

    自信使人堅強並實現目標..........................................................322

    將壓力轉為自信的助力..............................................................324

    保持對生活、對工作的愛..........................................................330

    ?

    Chapter 9 它說明了一切??

    布希的推薦..................................................................................336

    管理的背後是「信念文化」......................................................338

    不變的結果定義..........................................................................340

    商業的本質是價值交換..............................................................344

    參考網站及圖片來源..................................................................352

    ?




    其 他 著 作
    1. 區塊鏈與元宇宙:虛實共存•人生重來的科技變局
    2. 保證成交操控術
    3. 642組織行銷倍增學
    4. 111升大學學科能力測驗數學考科歷屆試題總覽(A+B)(108課綱)
    5. 銷魂文案:打造變現力NO.1的超給力文案生成器!!
    6. 111年升大學學科測驗解題王 數學B考科(108課綱)
    7. 111年升大學學科測驗解題王 數學A考科(108課綱)
    8. 氣場:吸引力倍增的關鍵五力
    9. 宅學力 升高中先修數學銜接教材(108課綱)
    10. 洞察天機.命理乾坤:超譯易經
    11. 改變人生的5個方法
    12. 精準讀心:一眼識破?行為暗示心理學
    13. 史上最強100%成交學:與成交零距離的超業養成術
    14. 暢銷書出版黃金公式:PWPM自媒體自出書作者培訓手冊
    15. 川普逆襲傳奇?:成也川普敗也川普的真相揭密
    16. 圖解金剛經與心經:般若智慧的佛門寶典
    17. 大明風華:明代史實全紀錄
    18. 標靶式銷售:集客、養客、留客的魔法行銷
    19. 沈從文作品選集:完整收錄牧歌式代表作《邊城》,以及生平自敘《從文自傳》、純美散文《湘行散記》
    20. 全面動起來!搶救韓國瑜
    21. 魯迅作品選集:完整收錄《吶喊》等史上最偉大的小說(含狂人日記、孔乙己、藥、阿Q正傳等),和毛澤東、郁達夫、蕭紅等名家評魯迅
    22. 庶民總統韓國瑜:2024雖千萬人,吾往矣!
    23. 642 : 神奇的創富複製系統
    24. 覺醒時刻:創富藍圖潛意識激活
    25. 韓國瑜總統之路
    26. 圖解孫子兵法與三十六計
    27. 打造超級業務王:晉升業務神人的10大黃金關鍵課
    28. 市場ing
    29. 圖解道德經 老子的81則人生短語
    30. 斜槓創業
    31. 圖解歐洲史
    32. 催眠式銷售