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基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道

基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道

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9789573288619
詹姆•柯林斯,傑瑞•薄樂斯
齊若蘭
遠流
2020年8月27日
160.00  元
HK$ 136
省下 $24
 
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ISBN:9789573288619
  • 叢書系列:實戰智慧叢書
  • 規格:平裝 / 432頁 / 14.8 x 21 x 2.15 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    實戰智慧叢書


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理











      ★亞馬遜總裁貝佐斯、阿里巴巴前董事局主席馬雲推薦書單

      ★《富比世》雜誌、《哈佛商業評論》評選為20世紀最具影響力管理書籍




      無論領導人多麼有領導魅力,或者產品多麼具前瞻性,

      唯有高瞻遠矚公司能通過時代考驗,持續欣欣向榮,

      而其關鍵祕訣在於兼顧延續和改變!

      本書破解12迷思,找出恆久不變的準則。

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      為什麼有些企業能夠恆久卓越、屹立不搖,而大部分的企業卻可能閃耀一時,從此歸於平凡?



      企管大師柯林斯和薄樂斯潛心研究六年,發現高瞻遠矚的長青企業之所以能永續經營,並非因為他們擁有偉大的構想和深具魅力及遠見的偉大領導人,而是因為他們能夠充分保存核心理念,但同時又能透過不斷創新求變、刺激進步,將不可能化為可能。



      因此,當你打造起卓越的A+組織之後,《基業長青》會告訴你,如何能維持卓越,百年長青。本書透過數百個案例研究與分析,整合成實用的概念架構,為所有階層的經理人與創業家提供了一張藍圖,讓人可以按圖索驥,建立起可以繁榮更久的組織。



      本書不僅破除一般人對偉大成功的公司所存在的迷思,更進一步歸納出長青企業致勝的重要原則,包括「造鐘,而非報時」、「膽大包天的目標」、「有目的的演化」、「管理延續性」等,這些原則不僅適用於大型企業,對於小公司或組織內各部門、甚至個人工作,都能帶來無限啟發、維持卓越!



    永續推薦



      林揚程(太毅國際顧問公司執行長)

      游舒帆(商業思維學院院長)

      程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)

      愛瑞克(知識交流平台TMBA共同創辦人)

      楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師)

      雷浩斯(價值投資者、財經作家)

      鄭俊德(閱讀人主編)

      謝文憲(企業講師、作家、主持人)

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      身為領導人都該好好讀這本書……就有機會實現企業願景、造就偉大。──林揚程(太毅國際顧問公司執行長)



      這本書不僅僅適用於企業,也適用於非營利組織與國家。──游舒帆(商業思維學院院長)



      閱讀柯林斯的書籍,肯定會讓您像是吃下定心丸,消除所有對於未來的恐懼和困惑。──程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)



      或許歷史不會重演,但高瞻遠矚與恆久卓越之道,值得您我一同取經!──愛瑞克(知識交流平台TMBA共同創辦人)



      《基業長青》這本書是柯林斯追求卓越的起點……而起點,往往就是一切的核心。──雷浩斯(價值投資者、財經作家)



      如果你想創造一個持續被人需要且永續賺錢的企業,你一定可以從這本書有所獲得。──鄭俊德(閱讀人主編)



      若您不想像我一樣對本書相見恨晚,請現在就讀。──謝文憲(企業講師、作家、主持人)

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    國外媒體好評推薦



      《基業長青》和《從A到A+》已是管理書中的《哈利波特》,不僅大受歡迎,而且具有神奇魔法。──《經濟學人管理創見與大師指南》(The Economist Guide to Management Ideas and Gurus)

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      如果你想找出有關卓越企業的成因的精采歷史研究,這本書一定不會讓你失望!──《財星》雜誌(Fortune)

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      這是本不平凡的商業書──嚴謹的研究、超脫陳腔濫調的結論……相當值得一讀,特別是對那些想要為大企業重新注入活力的人。──《華爾街日報》(Wall Street Journal)

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      本書的重大價值是,過去不曾有人研究讓這些企業成功的原因……──《Palo Alto Weekly》

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      你可以在本書得到很多企業內部消息,讓你可以問倒朋友或讓同事對你印象深刻,不過,不要因為這些小小的虛榮而讀它,你應該讀它的觀念。柯林斯和伯樂斯充滿啟發的分析,會刺激你去思考。更重要的是,會讓你迫不及待,渴望應用到你自己的公司或組織。──《培訓》雜誌(Training)

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      本書是有關企業長壽的一本非常完善的專題論述,也是一本有關組織價值的沉思紀錄。──《聖荷西水星報》

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      強有力而即時的讀物,而且充滿已經成為卓越公司的最佳實務,如果你也想要基業長青,這本書應該放在你的書單裡!──《亞特蘭大商業期刊》(Atlanta Business Journal)

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      這是那種讓你很快就有強烈印象的書,是那種總裁從百中選一的書……總裁、經理人、創業家之類的人都應該學習,如果你想讓你的組織永久存在,這本書將提供一個很好的藍圖。──《城市商業》(City Business)

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      九○年代的《追求卓越》已經找到了,就是基業長青。──《Inc》

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      這本高能量、深度研究的書,讓「願景」成為經理人可以操作的方法……讓不同階層的人都能加以應用。──《工業雙周刊》(Industry Week)


     





    ∣新版推薦∣

    兼有報時者和造鐘者,世界會更好�游舒帆

    新的世紀,不變的古典價值�程世嘉

    企業與非營利組織皆渴求的卓越智慧�愛瑞克

    追求卓企業的起點�雷浩斯

    基業長青是經理人的終極追求�林揚程

    一本藏著永續企業致勝關鍵的書�鄭俊德

    創造最好的工作�謝文憲

    ∣作者手記∣? 有永續價值的公司是值得追求的目標

    ∣平裝版前言∣? 腳踏實地,基業長青

    ∣精裝版自序∣? 學以致用,打造高瞻遠矚的公司

    ∣第一章∣? 皇冠上的寶石

    ∣第二章∣ 造鐘,而非報時

    ∣第三章∣ 不只是為了賺錢

    ∣第四章∣ 保存核心�刺激進步

    ∣第五章∣ 膽大包天的目標

    ∣第六章∣ 教派般的文化

    ∣第七章∣ 無心插柳柳成蔭——多方嘗試,汰弱擇強

    ∣第八章∣ 自家培養的領導人

    ∣第九章∣ 永遠不夠好

    ∣第十章∣ 高瞻遠矚的起點

    ∣第十一章∣? 建立願景

    ∣附錄∣? 「高瞻遠矚公司」研究資料

    一:關於研究的幾個問題

    二:高瞻遠矚松和對照公司的創業根基

    三:其他資料

    ∣感謝辭∣? 因為你們,才有今天的成績



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