香港二樓書店 > 破壞者優勢：個人版破壞式創新，助你突破職場關卡，立刻進化

推薦序

不斷走出舒適圈，創造不一樣的人生　文� 丁菱娟（世紀奧美公關創辦人）

　　「破壞式創新」原本是哈佛經濟學者克雷頓•克里斯汀生所提出的產業革命的創新模式，本書作者惠特妮•強森將此概念運用到自己的職涯，一再顛覆自己所擁有，勇於冒險未知，結果翻轉自己的人生，令人佩服。這本書對於想改變自己的人提供了一些方法和啟發。

　　讀到本書，我不免也想起自己的際遇。在職場上，我一直都在嘗試走出自己的舒適圈，只要我開始覺得工作太舒服時，就有危機意識，告訴我該改變了，也因為我願意承擔冒險的風險，才有機會從一個業務助理走到創業的過程，開創自己想要的人生。

　　我從一個被大家視為沒有專業的中文系畢業，畢業後從科技公司業務助理做起，一直顛覆自己原有的舒適圈，轉調過不同的工作：展示中心小姐、電腦講師、行銷企劃、廣告文案，最後鎖定公關為自己的專業，這個顛覆自己的過程就是希望更靠近自己的喜好和嚮往，找出自己的獨特競爭力。之後轉換職涯，在三十歲當上了科技公司國際行銷處的經理，這在當年也是人人欣羨的工作，卻在兩年後也因為太舒服，感到學不到新事物而辭職走向創業。

　　創業之後挑戰很多，但也因為如此反而學習更多，創業的過程激發我燃燒熱情全力以赴，幾年後公司被跨國傳播集團相中進而併購，我的職位更上層樓，這中間跟不同的高手切磋，也讓自己的視野和能力又推升了一大截。一直做到董事長之後幾年，我發現日子開始太舒服了，於是又毅然離開自己創辦的公司，將自己歸零，開始嘗試第三人生，用文章、演講、教書、當創業導師等做法鼓勵年輕人成長和創新。

　　不斷走出舒適圈去嘗試自己的各種可能性，才有可能走出跟別人不一樣的人生；只要你心裡有所嚮往，就值得去冒點險。最後你會發現，生命回饋給你的、比你自己想像的更豐富。這本書就是一個最好的案例和真實的故事。

推薦序

一種能夠用來實現人生的「破壞心理學」　文� 許皓宜（諮商心理師、作家）

　　閱讀《破壞者優勢》這本書時，我腦中不禁浮現有人說過的一句話：所謂成功的人，就是大家都往右走的時候，卻敢勇於遵照自己心意向左走的人。很有趣的，這些人在群體中通常有爭議，但能心有所本並堅持走下去的人，卻往往開創出自己的一片天。看了惠特妮?強森筆下的故事與分析後，我才明白，原來這就是具有「顛覆」能力的「破壞者心理學」。

　　於是我不禁暗忖自己閱讀這本書的感受是什麼？

　　坦白說，最大的感覺是「爽快」。

　　職場中有太多夾在他人與自我之間的迷惘時刻，讓我們因此感到不安、不快樂，卻又不得不在某些職場「潛規則」中生存下去，深怕自己無法被人「同化」的後果，就會受到闇黑的鬥爭迫害……

　　然而，惠特妮卻告訴我們：你有權利不再迷惘，只是你需要知道如何聰明地運用「顛覆」的方法。（什麼，原來「破壞者」還可以有SOP的？大師想的果然不一樣）

　　首先，她告訴我們如何從「自我」的風險評估當中，找到自身的優勢，同時面對自己的缺失，然後以失敗作為成功的基礎。

　　是的，所以人生是一種「非線性」的成長，勇者之所以成功的背後，永遠是承擔無數失敗後的省思而來。

　　最後，在這種破壞的勇敢中，我們都能發現某些「唯我能為」的優勢。每個人的人生，都可能成為頂尖。

　　身為長期學習深度心理學的一員，我似乎老早就明白這個道理。依照心理學家容格所言，藏在黑暗中的我們有許多不為己知的秘密；其中最令人興奮的，正是我們其實擁有那些自己以為一輩子都不可能學會的能力。

　　現在惠特妮?強森透過《破壞者優勢》這本書，告訴我們如何實踐這一切，並且她透過自己的人生，證明了這樣的理論。

　　推薦給所有的人們：正視內心深處那股「顛覆」的力量，我們也可以扭轉自己的人生。