兵役制度的規劃，除涉及國防軍事事務之外，也關係著役男人力的調度和使用。役政署自民國91年成立以來，配合總體國防戰略，規劃各項役政政策與制度、辦理役男徵兵處理，以及各項替代役事務，其中於民國89年實施替代役制度，尤屬兵役史上重要變革。

　　本研究透過國內外文獻與資料之研析與彙整，蒐集、分析與比較包含國際勞工組織(ILO)、歐盟及美國、日本、韓國、新加坡、澳洲、荷蘭、德國7個國家或組織有關國際工時基準除外適用之相關資料。檢視自90年代起國內陸續公布修正之勞動基準法第84條之1的適用工作者(排除一般工時的特殊工作者)之施行   ...更多

　　界定勞動意識內涵並建立推動架構，評估我國勞動意識現況及不足之處、探討發展自主勞動關係的重要切入點，並應用於勞動教育實施，強化勞動意識。

　　本研究探討美、英、澳、德、日、韓、中、國勞組織以及歐盟有關定期勞動契約規範的立法之社經發展背景、立法沿革發展、立法政策、司法與行政機關對勞動契約定期約定的認定審查等。並透過勞、雇及學者專家深度訪談與焦點座談，提出我國定期勞動契約彈性化政策之相關方向、措施與政策建議。

　　本研究蒐集整理美國，澳大利亞，加拿大，日本，英國，德國，法國，芬蘭，波蘭等幾個國家，當前全身及局部振動暴露的政府規範，以及與其相關的ISO標準或歐盟指令。結果顯示我國目前相關的法令(職業安全與衛生設施執行規則第301條和第302條)可追溯至1990年之前的國際標準，與現行歐美等國的規   ...更多

　　本研究針對建築工程複合型式支撐設計及施作進行探討，主要研究內容包括模板支撐災害要因分析、國內外模板支撐相關法規規範及設計探討、探討複合式支撐穩定性分析、各種模板支撐型式及固定方式對強度及穩定性分析、複合式模板支撐安衛設施規劃配置及模板支撐技術職能課程開發。各項試驗結果與設計指引，可提   ...更多

　　本研究目的在探究我國團體協約法制及實務之現況，分析團體協約運作上面臨到之問題及困境，並藉由蒐集世界各國法制及實務經驗，提供我國團體協約發展之具體政策建議。

　　本研究旨在瞭解原住民族勞工於住宿及餐飲業作業環境之暴露情形，評估其環境暴露現況對於勞工健康狀況之影響，進行危害預防及健康促進介入輔導，同時進行健康問卷調查及危害預防教育訓練。

　　本研究目的在於評估現行鋼管施工架政策成效，並提出適當可行精進措施，主要的研究內容包括國家標準的適當性，及標準未涵蓋構件的可行管理模式。由文獻比對發現立架壓縮試驗之治具刀口端承座與日本現行的試驗方式不同，其強度差異高達2.7倍。本研究提出第三方稽核及驗證機制、舊品管理機制、優良廠商評選   ...更多

　　本研究針對國內1047位農業與畜牧業工作者進行「安全衛生狀況認知調查」，調查方式採面對面問卷調查，以釐清農業作業現場的安全衛生問題及實際需求，作為預防職業傷害、安全衛生政策及研究之重要參考依據。

　　本研究主要探討佩戴不同型式之防音防護具後對於警告聲識別程度之影響，針對三種頻段之警告聲(440 Hz~554 Hz、970 Hz、2400 Hz)，透過客觀及主觀量測，評估佩戴防音防護具(耳塞、耳罩、主動式降噪耳(機)罩)後對警告聲識別程度之差異性。

　　本研究針對日本僱用內定之就業模式進行研究，擷取可供我國企業、政府相關單位及大學校方參考之點，俾利改善我國學生求職活動之品質與效益，以有效促進青年就業。

　　本研究透過蒐集國內外文獻，了解其他國家身心障礙就業政策作為分析之基礎，並運用勞保資料及深度訪談方式，瞭解我國公私立定額進用義務機關(構)進用身心障礙者情形，亦將進一步討論現行定額進用政策之輔導精進作法及相關建議。

　　本研究提出我國中小企業數位轉型之關鍵因素、可借鏡臺灣企業現在常用的數位人才培訓方式，未來需積極發展的工作和數位技能。

　　本研究藉由歸納整理過往研究中發現協助青年職涯發展各項任務(例如職涯諮詢、職能提升等)之重要核心，進行概念收斂後再以多媒體形式將相關概念影像化，以淺顯易懂方式呈現研究重點，並對其呈現方式進行問卷調查分析，期能透過本研究，使青年職涯發展研究之重要性能更易被一般民眾所理解，以加強研究成果推   ...更多

　　本研究運用大數據的力量，透過整合教育部高中職畢業生和勞動部投保薪資的行政資料，並訂定學生升學和就業的相關指標，藉此勾勒高中職畢業生職涯發展及就業態樣，提供個人端職涯探索與定位、養成端職涯輔導與培育、需求端人力盤點與媒合、政府端政策盤點與擬訂之參考。

　　就業追蹤資料庫系統Career Trace Application Database為應用勞就保行政資料重新解構、萃取，透過導入縱貫性研究法(longitudinal research)及橫斷面時序分析法(cross-sectional and times series analys   ...更多

　　本研究以提升及促進青年職能與就業資源認知為主旨，結合多媒體應用互動服務，投過多媒體應用導入正向工作價值及職能提升重要性之觀念，讓使用者認識政府資源，以作為個人因遭逢逆境時之支持，並結合問卷調查分析，瞭解使用者對於政府提供之協助資源認知程度。

　　為廣為宣導國民年金，並使外界了解衛生福利部國民年金監理會辦理國民年金業務、財務監理及審議保險爭議事項等各項重要工作及成果。

　　監察院2020年英文年報，供外國人士參考。