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組織學習：理論、方法與實踐
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作 者 : 夏林清、鄭村棋等/譯
出版社 : 遠流
發行日 : 2006年8月16日
分 類 : 商業理財 > 管理與領導 > 組織�管理
系 列 : 心理社會歷史教科用書
原 價 : 133.00 元
特 價：
85
折
113.05 元 省下19.95 元
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在1970年代早期，Argyris與Schon提出了組織學習這樣的創新概念，將組織視為一個獨立的整體，主張不只是個人才能學習，組織也會學習。
組織學習的效益受到很多因素的影響，組織「學會學習」的能力也能夠改變和不斷提昇。然而這個學習和能力提昇的過程並非那麼簡單和一帆風順，它包含了很多退縮的時候和需要面對先前沒有想過的問題──這些挑戰正是整個組織強化和深化組織學習能力的黃金機會。
本書的第一篇介紹組織
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