前言
許多上班族在職場上都深受人際關係問題所苦。
有事要請心情正不爽的上司批准，使人膽顫心驚。
同事每次都不照開會的決議做，又愛扯一堆道理，讓人擔心出包。
只會找一堆理由推託、不聽從指示的下屬教人焦躁不耐。
你是不是也有被這些「豬隊友」扯後腿，搞得工作無法如自己所願順利進行的經驗？
這種狀況會降低你的工作效率及熱情，並帶給工作成果負面影響，而且還會對公司整體業績造成巨大傷害。
一直以來，書店裡都充斥著這類改善職場人際關係的書，有些還登上了暢銷排行榜。
只是，這類書籍絕大多數都把重點放在「內心的問題」，教導讀者用「逃開」、「保持距離」、「建立自信」等心理學方法面對職場上的問題。
當然，或許有人能靠這樣的方法改善人際關係。面對工作時讓自己的心情變輕鬆、不去在意那些豬隊友是非常重要的事。
但這樣並沒有根本解決問題。原因在於，職場上會有上司或下屬等不得不面對的對象，只要沒有改善和這些人的關係，就無法期待能提升工作效率或業績。
這本書的目的是幫助你消除與職場人際關係有關的煩惱，並讓你與原本在你眼中是豬隊友的人一同在工作上取得成果。因此，本書應用了「九型人格」性格類型理論，教你將人的性格分類，進而分析在職場上遇到的人。
本書根據這個主題，將職場上的「豬隊友」分成了以下九種類型。書中會把重點放在各個類型的負面之處。
第一型＝獨樹一格完美主義型（別稱：正義者）
第二型＝雞婆、干涉型（別稱：貢獻者）
第三型＝愛炫耀、搶功勞型（別稱：收割者）
第四型＝主見過多、嫉妒型（別稱：主見者）
第五型＝分析、評論型（別稱：分析者）
第六型＝謀定而不動、牆頭草型（別稱：信賴者）
第七型＝缺乏恆心、愛找藉口型（別稱：樂觀者）
第八型＝計較勝負、霸道強硬型（別稱：力量者）
第九型＝曖昧不清、拖拖拉拉型（別稱：和平者）
基本上，藉由這九型的分類，就能說明該如何處理你目前遭遇到的人際關係問題。
了解對方的性格類型，並對症下藥一步一步設法解決，就不會再因為與上司、下屬等對象間的人際關係，或面對這些人時湧上心頭的情緒而受影響，能夠專注於自己該做的工作上。
此外，相信原本在你眼中是豬隊友的人很快就能提供戰力，甚至搖身一變成為最強的神隊友。
希望隨著閱讀本書的過程，各位讀者在職場遭遇的煩惱或壓力能有所改善，並比現在更輕鬆愉快地在工作上取得成果。
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二○一九年四月吉日
片桐愛唯
