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喚醒職場生命力:個人、組織、領導管理的靈性塑造

喚醒職場生命力:個人、組織、領導管理的靈性塑造

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9789869919319
陳明晃
城邦印書館
2020年11月16日
87.00  元
HK$ 73.95
省下 $13.05
 
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ISBN:9789869919319
  • 叢書系列:職場心法
  • 規格:平裝 / 192頁 / 14.8 x 21 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    職場心法


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理











    工作是生活的核心,

    對你的工作賦予「意義」,

    才能為生活帶來「價值」!

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      工作占據人生大部分的時間,

      為我們帶來經濟生活的支持、

      學習成長的動力、社會接觸的聯繫,

      更有助達成人生中的自我實現目標。

    ?

      但你可曾想過:

      為何自己要做這份工作?這份工作對我有何意義?

      我或我所屬組織的存在,又具有什麼特別的意義?

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      當你能夠感知到工作的重要意義,

      才能持續投入熱情於職場,找到真正的價值與歸屬感。

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      職場靈性正是人在工作中所展現的生命力,

      有助於激發自我實現的動機,凝聚組織成員的向心力。

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      ◎如何加強職場靈性?

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      •個人領域

      在別人需要之時,對他們做一些有益的事。

      讓我們成為自己和別人生命故事中的作者。?

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      •企業組織

      透過互惠和團結,帶來組織績效的提升,

      最終才能轉變成持續追求卓越的組織。

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      •領導管理層面

      以社會交換作為獎勵方式,更能強化員工的激勵行為。

      將正在進行的事情,連結到「為何而做」的意義;

      強調社會規範層面的象徵性善意,將使人們更樂意貢獻。

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    本書特色

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      一、從個人、組織、領導管理三方面,循序說明培養職場靈性的意義與重要性,兼顧理論與案例,適合有心提升職場熱情者入門學習,亦可依循書中提示深入探究。

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      二、每章末均設置「心靈探索園地」,搭配輕鬆插畫,讓人在閱讀之餘,也能再次反思該章重點,叩問自己內心的聲音。

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    專業推薦

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      「本書是中文書籍中少數討論職場靈性的書,內容涵蓋個人和組織的職場靈性,先從個人談起,同時也介紹個人如何提升職場靈性的作法,非常實用。」——翁瑞亨(前衛生署國民健康局局長)

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      「作者透過在職場管理的觀察與實務經驗,將精闢又寶貴的心得集結成書,期待像一位傳道的宣教師,分享如何享受工作幸福感的福音。」——鄭頌苑(馬偕紀念醫院 院牧部主任牧師)

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      「作者藉著《喚醒職場生命力》這本書告訴我們,精確切割下來的三稜鏡,可以折射出豐富的色彩、散發生命力,讓你的人生更有意義。」——杜志挺(香港中文大學商學院教授)



     





    推薦序 為生活而工作?或為工作而生活?�翁瑞亨

    推薦序 樂在工作,創造人生的價值與幸福�鄭頌苑

    推薦序 提升靈性,重新聚焦生命的意義�杜志挺

    自? 序 一場生命價值的探索之旅



    導論篇

    Chapter 1 職場靈性的概念


    一、如何感受工作的生命力與價值?

    二、何謂職場靈性?



    Chapter 2 從職場靈性探索工作目的、意義與價值

    一、人為了生活而工作,或為了工作而生活?

    二、找到自己工作的意義



    個人篇

    Chapter 3 如何突破個人的困境?


    一、如何審視內在身心靈健康?

    二、書寫屬於你的人生精采故事



    Chapter 4 個人職場靈性的塑造

    一、如何提升職場靈性?

    二、靈性的養成要素



    組織篇

    Chapter 5 組織的困惑


    一、組織面臨的困難與挑戰

    二、如何建立組織的正向價值觀?



    Chapter 6 組織中職場靈性的塑造

    一、如何塑造職場靈性?

    二、靈性為職場帶來的正面效應



    領導管理篇

    Chapter 7 領導管理的挑戰


    一、領導者有形與無形的影響力

    二、目標管理帶來的利與弊



    Chapter 8 靈性領導的表現與培養

    一、用靈性的角度探索領導與管理

    二、靈性領導具有哪些價值?



    Chapter 9 靈性領導的管理活動

    一、靈性領導的管理活動

    二、靈性領導的工作典範



    註解






    推薦序




    其 他 著 作