本書出版後，全台長照界掀起葵照護炫風！

　　照護不是按表操課！而是以人為本、以信賴為中心的照護，

　　以長者需求為最大考量，並建立自立支援。

　　各單位紛紛邀請加藤忠相來台分享「社區型新照護模式」。



　　加藤忠相應邀來台交流，開啟照護新思維--

　　?∼新意識∼亞太長期照顧國際研討會

　　?台南奇美醫院失智症暨長期照護發展國際研討會

　　?台日長者尊嚴老化與照顧服務模式實務論壇

　　由本書改編的電影《照護人，有你真好》，台灣獨家取得公播權，

　　透過包場，在校園、企業、醫護機構、公部門等公播共80場次。

　　加藤忠相再次來台參加《照護人，有你真好》放映會！



　　加藤忠相二十五歲創辦了葵照護，現在四十多歲。

　　葵照護代表著：以小規模多機能居家照顧、團體家屋為主軸，

　　強化社區營造的同時，提供長者自力支援的服務。

　　二?一二年榮獲「第一屆神奈川福祉服務大賞」最高榮譽。

　　葵照護所推動的照護風格廣受各大媒體雜誌報導。

　　其中包括NHK「早安日本」、NHK節目《專業工作的風格》、

　　富士電視台「獨家報導！」、神奈川新聞、讀賣新聞、產經新聞等。

　　他的影響力也延展到今日台灣的居家照護、長照政策走向了。



　　★我們正面對著人類前所未有的高齡化社會。這是一個既無前例，亦無正解的險峻世界，「你」才是銀髮醫療照護的決策者。這本書不只是為照護者與照護單位而寫，任何關心長照政策、夢想在自己社區、居家快樂地終老者，都需要認識什麼是「葵照護Aoi Care」，一起成為高齡化社會社區營造行列的一員。



　　★「葵照護」這種小規模多機能的據點，若能遍布各縣市，身體機能衰退的長者，特別是失智老人，就可以在居家＋機構＋醫院三者之間，因時制宜地運用，尊重長者意願回歸居家生活，在家屬與照護人員陪伴下終老。



　　★本書輕鬆易懂，以類似研習會上課的場景，由森田洋之醫生邀請加藤忠相來照護中心上課，兩位虛擬學員角色十分逗趣，還配上漫畫，常常30秒就讓你恍然大悟葵照護跟傳統照護的區別是什麼。



本書特色



　　◆終極目標在於信賴關係

　　傳統的照護世界，讓人覺得一旦住進醫院或機構，就很難回歸居家生活。在居家、醫院�機構之間那個充滿未知、令人畏懼的鴻溝，在葵照護中變成：在具備傳統人際關係的社區裡，發展「小規模」的機構，長者依舊晚上回到家裡；若是長者生病，由相同的機構、相同的工作人員，提供居家照顧與寄宿之間沒有明顯區隔的「多機能」服務。站在長者的立場，這是最信賴又有歸屬感的關係；對照護員來說，心態上他們不是照顧病患，而是照護像家人一樣的長者。



　　◆光靠操作手冊無法實現自立支援

　　什麼是自立支援？就是讓長者做他們能做的事情，從療養照護──「使人失去自由與陷入依存的作法」，走向自立支援──「由個人主動追求自信與平等，從旁提供支援的作法」。也就是協助長者聚焦在「自己做得到的事情」，讓長者對自己更有自信、更加自立。本書分享多個葵照護服務過的案例，包括住在垃圾屋內讓鄰居困擾的老人。



　　回到第一個重點，要降低「自立支援」第一線的照護風險，首先必須與當事人和家屬建立良好的信賴關係。這才是規避風險的最佳選項。



　　他們並非只是為了符合政令的操作手冊來應付工作，達到收費與評鑑標準即可，而是將心比心，以追求讓長者安心快樂為標準最高準則。所以書中提到他們不鎖門、不規定長者固定的作息、依個案的時間和需求，以靈機應變的方式實現高自由度的自立支援。書中也有多位照服員分享個案，包括陪伴臨終前的長者去泡湯圓夢的故事。



　　◆強化社區參與

　　「小規模多機能」或是「團體家屋」是社區型照護服務，也是在地老化的配套措施之一。為了讓長者能與社區有更多的互動，同時不遭社區孤立，就需要很多創意，葵照護認為即便照護的是失智症，依然希望當事人能夠善用自己的所長，積極地站出來與社會互動，同時也希望社區的居民與孩童願意支持長者。這個理想怎樣落實呢？葵照護的爺爺奶奶柑仔店、菜園、咖啡館、公共空間就是好例子。



感佩推薦



　　余尚儒�台灣在宅醫療學會理事長

　　林玉琴�嘉義基督教醫院社區服務部副部主任

　　林金立�台灣自立支援照顧專業發展協會理事長

　　紀金山�「好好園館」「有本生活坊」創辦人

　　涂心寧�社團法人愛福家協會 總幹事

　　陳正芬�中國文化大學社會福利系教授

　　陳良娟�臺東聖母醫院院長

　　陳靜敏�國立成功大學護理系-老年學研究所教授

　　黃淑德�主婦聯盟生活消費合作社理事

　　簡月娥�臺北市天母失智症老人團體家屋主任

　　（按姓氏筆畫順序）