「實戰高手傳授不可或缺的識人功夫。想預測他人的行為是否能替你的工作增值加分，這本書就是必讀的佳作。」－－《FBI教你讀心術》作者　喬•納瓦羅? 專業推薦



　　暢銷書《如何讓人信任你》續作

　　亞馬遜網路書店讀者4顆半星評價



　　信任是人類的天性，值得相信的人也比不值得信賴的人多，但我們卻經常誤判，即使是最正直的人也會背叛你的信任。於是，我們會對人性感到失望，從此不再輕信他人。



　　本書作者羅賓?德瑞克在聯邦調查局（FBI）反情報部門擔任三十年的行為分析員，是行為解讀大師。他曾處理最棘手的間諜案與恐攻事件，只要從對方的一個眼神、一個動作，就可以判斷出這個人是不是值得信任，或是不是在說謊。



　　他把自己多年累積的信任判讀術，整理成六大指標，讓我們可以從對方的言語、肢體動作，以及當下的形勢，正確預測任何人未來的行為模式。即使你不喜歡對方，仍可予以信任，進而創造互信互惠的盟友情誼。



　　可預測、可信賴、對你有信心，是信任一個人的三要素。當我們願意相信對方，就會表達自己真實的想法與情緒，也能感受到來自他人的善意及接納，形成更能信任他人、更願意表達自我的正循環。



　　一個人可信度的六大指標

　　互惠度：對方是否認為你的成功能使他受益。

　　長久度：對方是否認為會和你建立長期的關係。

　　可靠度：對方是否有能力兌現承諾，並以行動證明。

　　行為力：對方是否能持續展現正向行為。

　　語言力：對方是否懂得雙向溝通，還是只願談論自己。

　　穩定力：對方是否能持續展現成熟情緒和自我認知。



　　FBI教你與人拉近距離的五大技巧

　　強化體驗：與對方談談共同的經歷，能讓人意識到兩人其實很「近」；或是引導對方跳脫慣性思惟與自動反應，能消除其戒心。

　　關係需要儀式感：為對方買杯咖啡、寫張小卡片……等，讓某一天或某個時刻與其他日子不同。

　　先從信任對方開始：信任的同時，也別忘求證。這種「鍛鍊過的信任」，能讓你知道如何明智地信任他人。

　　學會換位思考：站在別人的角度看待問題，讓彼此都能獲得尊重。

　　以「信任守則」自我觀察：將放下自我、肯定他人、放棄批判、理性至上、樂善好施這五大原則反向運作，以對方的觀點自我檢視。



　　向FBI學習信任判讀術

　　讓你不再看走眼的六大可信度指標

　　主管是否願意與你互信互惠的十大線索

　　拉近彼此距離，加速人際關係進展的五大密招

　　判斷對方是否有能力又肯努力的十大重點，找到值得你信賴的人

　　這樣做代表什麼？從行為破解他的內心世界

　　語言可信度的十大要點，速判對方是說場面話還是真心話

　　喜怒無常的人變數大，十大守則辨識情緒穩定度



中外各界專家好評推薦



　　「 溝通很簡單，但人心很複雜！假面、虛偽、懷疑、猜忌、謊言充滿了我們人生的每一刻，因此，更需建立互信共贏的溝通機制，更需了解人心的弱點。」－－知名企業講師? 黃永猛



　　「我認識羅賓超過十年了，如今依然能從他身上學到令我驚奇的事物。本書是他的最佳作品，故事緊扣人心並搭配上確實可行的實用建議，絕對是頂尖的解讀人心祕笈。」－－《社交工程》作者　克里斯多夫•海納基



　　 「懂得判讀人心是人人都必備的重要技能。羅賓•德瑞克引導讀者如何識破異處，自我保護。書中簡單卻高效的系統更能應用在所有的人際關係上。」－－《和任何人都能愉快相處的科學》作者　凡妮莎•范•愛德華茲



　　「本書是判讀究竟誰值得信任的超強識人書。」－－人氣部落格「法南街」作家? 夏恩•培利胥

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　　「無論是對於領導團隊、成立新創事業或維繫家庭關係，這本超級實戰手冊都能教你如何建立互信的強韌關係。」－－《人際關係的藝術》作者　戴夫•可本



　　「本書替讀者就人類行為上了最精湛的一課，將對於人性深入的研究，結合結果導向的實務建議，既富學術精神，又有實用經驗，有趣的?容讀起來也引人入勝。」－－《都是基因惹的禍》共同作者　泰瑞•傑•費蘭



　　「無論你正朝向目標邁進或是已成功達陣，本書提供的資訊和工具都能讓你在商業關係上如魚得水，奠定雙贏合作的契機，進而達成短期和長期的目標。」－－量子健康（Quantum Health）總經理和創辦人　大衛•蕭



　　「生動的真實故事，再加上令人受益良多的諸多建議，既吸引人又極具啟發性。」－－《納許威爾日報》

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