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攻薪計:不想傻傻領低薪,就必須有點小心機

攻薪計:不想傻傻領低薪,就必須有點小心機

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9789865166229
楊仕昇,柳術軍
崧燁文化
2021年6月01日
127.00  元
HK$ 114.3  






ISBN:9789865166229
  • 規格:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 商業理財 > 職場工作術 > 求職/履歷面試











    出來社會走跳,不懂點「攻薪計」怎麼行?



      摳摳太少日子難過,主動開口又怕成為老闆眼中釘?

      努力工作的同時,別忽略了加薪其實有撇步!



      常常聽到大家感嘆物價越來越高,什麼都漲唯有薪水不漲?

      別人家的孩子已經購房買車,自己還擠在蝸居騎單車?

      別人家的孩子個個「海龜」,自己連大學學貸都未還清?

      某卡上的網友年收百萬,自己卻始終領著基本底薪?



      努力就會有加薪?努力什麼?如何努力?

      能力強就會加薪?什麼能力?如何栽培?



      問:哪些因素成就高薪?

      答:個人素養(學歷、工作經驗)+對職位、薪資市場行情的了解+對薪資談判技巧的運用



      ◎要加薪,也要懂「市場行情」

      ◎社會新鮮人有開價的資本嗎?

      ◎為什麼我的薪資永遠低於平均值?

      ◎職業影響待遇?哪些職業保證高薪?

      ◎細思極恐:面試當下就決定了你的薪資走向?



      ★用「薪」機創造高薪:職場攻薪計

      注意談薪細節,別中了HR的圈套

      轉職有竅門,用跳槽換取更高薪資

      多出來的一個月,年終獎金的祕密

      副業:自己當「老闆」,創造額外財富

      終身學習:充實外語能力必不可少,證照在手「錢」程穩妥



      ★金錢迷思:為什麼領得越多,日子越不順心?

      薪水變多,生活品質卻走下坡?

      遇到高薪挖角,我應當如何應對?

      高薪下的隱患:企業優先淘汰目標?

      實質金錢很重要,公司福利更不可少



    本書特色



      知識改變命運,職業昭示未來,這是一本教你「如何才能獲得高薪」的實用手冊,將帶領各位讀者到最有發展潛力、最有「錢」途的地方,找到屬於自己的金飯碗。

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    第一章 職場風雲,必備獵薪之道

    ??? 職場兵法:注意薪資談判的細節

    ??? 面試中如何談薪資

    ??? 畢業生面試如何談薪資

    ??? 員工滿意度與薪資三大策略的選擇

    ??? 薪資調查:什麼影響你的錢包

    ??? 怎麼樣才能告別低薪

    ??? 影響個人薪資的五大因素

    ??? 要獲得高月薪需要遵循哪些標準

    ??? 哪些因素左右薪資

    ??? 薪資溝通的七大誤區

    ??? 薪資:企業最頭痛,求職者最敏感

    ??? 薪資路漫漫,其修遠兮

    ??? 如何才能得「薪」應手

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    第二章 談薪論道有玄機

    ??? 教你與私人企業老闆談薪資

    ??? 最好的薪資談判方法

    ??? 薪資談判——一場乒乓球比賽

    ??? 如何開口與老闆「促膝談薪」

    ??? 薪資期望值這樣填

    ??? 七大要素決定你的薪資高低

    ??? 怎樣獲得滿意薪資

    ??? 應聘時為自己定薪的方法

    ??? 比薪資更重要的

    ??? 獲得高起點薪資的六個妙計

    ??? 如何獲得好「薪情」

    ??? 職場上班族攻薪技巧

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    第三章 百態人生攻「薪」為上

    ??? 想不賺都難的六大行業

    ??? 巧問薪資

    ??? 工程師的薪資應如何定位

    ??? 將「薪」比心

    ??? 實現薪資內部公平的四個誤區

    ??? 老闆:不要吝嗇您的「精神薪資」

    ??? 掌握接「高薪繡球」的六個技巧

    ??? 怎樣才能成為高薪人才

    ??? 哪些證照能夠捧得「金飯碗」

    ??? 三十萬以上年薪人才的「長相」

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    第四章 薪資高低完全取決於頭腦

    ??? 贏得高薪八大祕訣

    ??? 高薪職位,獲取並不神祕

    ??? 找到屬於你的高薪捷徑

    ??? 尋找你的高薪法則

    ??? 爭取調薪,你該做什麼

    ??? 你對工作最大的考量是薪資嗎

    ??? 職場雙薪各式各樣的祕密

    ??? 面對高薪何去何從

    ??? 怎樣為自己爭取一份滿意的薪資

    ??? 「薪」機會:風向球尋找高薪

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    第五章 額外「薪資」多爭取

    ??? 你享受到「軟福利」了嗎

    ??? 警惕薪資的陷阱

    ??? 薪資待遇「個性化」攀升

    ??? 薪資的學問

    ??? 建立一套強而有力的薪資福利體系

    ??? 紅包是年關最後的心跳

    ??? 紅包的N種存在樣式

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    第六章 行進在加薪的隊伍裡

    ??? 如何要求加薪

    ??? 要求加薪,老闆會有看法嗎

    ??? 如何向老闆提出加薪

    ??? 想加薪,如何向老闆開口

    ??? 加薪,加薪

    ??? 祕密消息:想要加薪嗎

    ??? 金九銀十跳槽月:如何提加薪

    ??? 五大因素決定你能否更上一層「薪」

    ??? 加薪有技巧,新年占先機

    ??? 你有多少加薪的理由

    ??? 穩、準、狠加薪攻略

    ??? 當薪資小於你的價值

    ??? 輕鬆實現加薪晉升夢想

    ??? 「奪權式」加薪

    ??? 加薪五部曲

    ??? 加薪,為何總難皆大歡喜

    ??? 加薪,也會成為你職業生涯的危機

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    第七章 越跳越高,加薪跳槽有訣竅

    ??? 外語程度影響收入,跳槽成為加薪捷徑

    ??? 轉職要提高價碼,要對過去的薪資說謊嗎

    ??? 跳槽講究最佳策略,如何讓競爭對手高薪挖我

    ??? 跳槽時如何獲得更高薪資

    ??? 如何面對高薪挖角

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    第八章 「高薪」該怎樣去愛你

    ??? 怎樣與老闆鬥智談高薪

    ??? 如何挑戰低薪頑疾

    ??? 職場:高薪給你帶來的職業危機

    ??? 支招:為什麼只有你做得多賺得少

    ??? 面試談薪資,不要給別人拒絕你的理由

    ??? 職場「薪」事,青春飯之惑

    ??? 提高身價的四大途徑

    ??? 職場低薪族如何走出困境

    ??? 金錢與職業生涯規劃

    ??? 自己當「老闆」靠時尚賺錢

    ??? 上班一族五大最佳發財方案

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    第九章 不可拒絕的「薪資」之癢

    ??? 辦公室裡的「薪」苦動物

    ??? 被忽視的中層薪資

    ??? 業務代表的六種薪資制度

    ??? 正面臨失業的高薪上班族職位

    ??? 三種高薪人士「拿了薪資如下地獄」

    ??? 升遷加薪VS生活品質

    ??? 兼職薪資不完全搜索





    前言



      高薪是每個人都夢寐以求的事情,但是,如何才能獵取高薪,卻未必是每個人都能做得到的。也許有人會說,能力強才可以獲得高薪。可是就這簡單的一句能力強,很少人有這種能力,這就是一本教你「如何才能獲得高薪」的實用手冊,認真讀過之後,必定會使你的生活有一個全新的變化。



      知識改變命運,職業昭示未來。在社會越來越能夠保障個人職業選擇的今天,許多人有了更多目標。到最有發展潛力、到最有「錢」途的地方,已是他們不懈的追求。在今天,收入的高低已成為人生價值的一種表現,成為事業成功的一種標誌,幾乎每一個走上職場的人都始終抱著一個夢想:獲得一份能實現自身價值、收入豐厚的工作!獲取最高的薪資,是每一個上班族的努力方向;優厚的薪資待遇,不僅意味著個人生活的改善,也是個人價值的一種表現。



      要想獲取比平均水準高的薪資,既取決於個人的素養,比如學歷和工作經驗,也取決於對職位、薪資市場行情的了解,還取決於對薪資談判技巧的運用。因此,我們只有知己知彼,才能為自己定出一個準確、合理的價位,才能在談判中充滿自信,從而獲得理想的薪資。



      要知道,一個人薪資的高低與其能力、影響、表現、貢獻等方面息息相關。在當今社會,取得高薪的,必定是具有廣泛專業能力、較強組織能力、良好溝通能力和出色創新能力等綜合素養的複合型人才,也一定是通曉國際經濟「遊戲規則」、具備跨領域文化能力和國際觀,同時具有資訊交流能力的「國際人」。



      有誰不想獲得加薪和高薪呢?對工作兢兢業業、盡職盡責,為的是能夠獲得加薪、升遷的機會;即使想在公司證明自己的實力,也得透過加薪和晉升來展現。其實很簡單,只要個人能力和貢獻讓老闆認為你是公司不可或缺的人才,這種願望自然就能順利實現。說得明白一點,薪資就是工作能力的價值,如果你不要求老闆加薪,老闆反而認為你能力平庸。然而,要求加薪要把握好「時機」,既要考慮時機和場合,也要講究技巧。無論用何種方法要求加薪都要把握一個原則:讓老闆覺得給你加薪是為了使你更積極努力替公司工作,而不是其他目的。同時,要求加薪並不能只停留在薪資問題上,而應該盡量強調綜合薪資,包括物質條件、精神滿足和發展前景。無論在外商企業或本土企業,人才總是流向綜合薪資高的地方和職位。因此,要將注意力放在升遷上。一般來說,薪資與職位緊密相連,升遷後的薪資也相應水漲船高。如果無法升遷,縱然你如何要求加薪,那也不可能增加多少。所以,斤斤計較於薪資而忽視升遷,也是一種「捨貴保賤」的做法。



      本書雖不是點石成金的魔法手指,但足以成為你走向高薪之路的指標,它會告訴你一條條成功加薪的祕訣。不管職場風雲如何變幻,不管競爭如何激烈殘酷,只要你充分挖掘出了個人的能力,你便能找到自己的金飯碗。

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