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有效人生OKR:無痛突破職涯瓶頸,掌握自我、夢想、未來的最強工作術

有效人生OKR:無痛突破職涯瓶頸,掌握自我、夢想、未來的最強工作術

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9789576586057
姚瓊
三采
2021年8月27日
140.00  元
HK$ 119  

 $21





ISBN:9789576586057
  • 叢書系列:輕商管
  • 規格:平裝 / 312頁 / 14.8 x 21 x 2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    輕商管


  • 商業理財 > 成功法 > 自我成長











    明明很努力了,為什麼主管看不到?

    明明一樣在上班,為什麼同事升得比我快?

    明明我也有夢想,為何總覺得在虛度光陰?



    ★★★一本真正能幫助你夢想成真的OKR實踐專書★★★



      明道雲創辦人 任向暉:姚瓊提煉出OKR本質,找到了運用的原則,結合個人發展,打造最強OKR。



      「Workation」時代來臨,但你分得清楚自己正在Work?還是Vacation?別人工作像度假,自己卻做牛做馬,夢想是什麼都沒空去想。



      這樣的你需要OKR,

      幫自己「過個更有效的人生」。



      有人說:「OKR只是包裝,最後還是盯KPI。」

      有人說:「KPI還要老闆想,OKR更方便老闆畫大餅。」

      有人說:「管他OKR還是KPI,我現在的工作就是做不完!」

    ?

      世界500強高管、曾跨國管理12萬名員工的姚瓊,

      為數十家企業引進OKR後發現,這不僅僅是工作管理術,

      更能夠「量化夢想」、「為自己做」、「有效成長」,

      透過OKR轉換思考,讓工作不只是工作,

      而是為夢想找到捷徑,越做越好、越做越快樂。



      與其被人KPI,何不自己OKR?

      ▎90張圖表:圖像+表格,徹底理解OKR核心觀念

      ▎30張實作範例:參考他人做法,更快掌握關鍵精神

      ▎3大執行神器:OKR計畫表、週計畫表、週任務清單,找到明確方向,更聚焦、成功率大提升

    ?

      工作遇上瓶頸了嗎?不知為誰工作為誰忙?

      就讓華人第一的OKR教練,帶你一起挑戰高效生活!

    ?

      △遠端工作效率差?

      →洋蔥會議法,只開有意義的會



      △拖著團隊一起跑,心好累?

      →透明、透明、再透明,群體監督最有效



      △在家上班,不小心犯了拖延症?

      →進入深度工作,為專注設定節奏



      △不知道自己想做什麼?

      →用OKR突破「溫水煮青蛙」的狀態



      △好像出現中年危機了?

      →發展第二曲線,利用優勢成為專家

    ?

      出門上班也好、居家工作也罷,不管世界如何變化,抓穩「OKR核心思考術」,都能像不倒翁穩住中心,管好自己的人生與工作!



    ?


     





    Chapter 1�揭開OKR的廬山真面目

    OKR的長輩們?

    OKR的兄弟姐妹?

    向Google學習OKR經驗

    OKR的制定關鍵?

    OKR的制定關鍵??

    確實執行的兩大祕訣

    每個人都需要?

    ?

    Chapter 2�優化團隊、帶動創新就靠OKR

    目標更聚焦、戰略更落實

    高效團隊第一式:目標一致,提升協作性

    高效團隊第二式:目標透明,群體監督

    高效團隊第三式:快速創新突破?

    在家上班不軟爛:OKR的高效遠端辦公?

    培養管理者成為OKR 教練

    激勵:從外部動機轉向內部驅動

    ?

    Chapter 3�提升個人競爭力就靠OKR?

    工作時的方向盤與導航

    一次管好目標與時間

    溝通無障礙,效率升得快

    在家也能有效辦公

    OKR責任制,你的工作你做主

    讓工作業績更有新突破

    ?

    Chapter 4�突破職涯瓶頸就靠OKR?

    規劃職涯中最重要的確立階段??

    「沒定性」的打工族,未來在哪裡??

    突破「溫水煮青蛙」的工作狀態?

    如何開啟事業第二春??

    如何度過「中年危機」??

    ?

    Chapter 5�實現幸福人生就靠OKR

    現在的你幸福嗎??

    孝順父母,有OKR就OK?

    維繫友情,用OKR就沒問題?

    追求愛情,用OKR 能成功脫魯?

    經營婚姻,用OKR就美滿無比?

    健康生活,用OKR幫你養成

    工作和生活,就靠OKR平衡?

    ?

    Chapter 6�栽培優秀孩子就靠OKR

    幫助孩子規劃未來?

    幫助孩子發展終身興趣?

    讓孩子好讀書、讀好書,書讀好!?

    培養孩子的毅力

    爸媽是孩子最好的榜樣?





    作者序



    OKR不只是工作,更是一種生活!




      推廣OKR至今,已經超過五年時間了。我很驕傲能夠成為華人世界第一位OKR布道者和實踐者,幫助企業成長。在推廣OKR期間,我陸續出版了多本與OKR相關的專門書,供公司高管、中層管理者和其他職場人士學習,也輔導了字節跳動、騰訊、京東等上百家企業的OKR落地實施。



      從一開始研究OKR,我就始終記得美國OKR之父約翰•杜爾說過,他自己不僅用OKR管理工作,也用OKR管理生活,他的目標(O)是提升和女兒們的親密關係,而關鍵結果(KR)就是每週四天必須六點下班陪女兒們吃飯。雖然工作很忙,但是他堅持平衡生活和工作,最終這個OKR完成了70%左右。出身於谷歌的吳軍老師也用OKR管理生活和工作。他寫書、旅遊、理財,統統用OKR來做自我管理。所以從一開始,在輔導企業使用OKR的同時,我也用OKR管理自己的工作與個人生活。我發現堅持使用OKR後,真的有令人驚喜的收穫──事業蒸蒸日上、生活幸福美滿、專業能力迅速提升。我深深感受到這個方法的好,希望更多的人能學會使用、管理自己,成為更加優秀的人。



      我在課堂上輔導企業管理者運用OKR管理公司和團隊目標的同時,也提醒他們可以將OKR運用到生活中,幫助自己提升生活品質,提高家庭幸福指數,提升孩子的學業等等。結果學員的回饋太令我振奮了。他們紛紛表示這是一個非常好的方法,離開教室後都迫不急待地直接運用了。有人用OKR減肥成功,有人用OKR幫助孩子提高學習成績,有人用OKR實現自己多年的人生夢想,他們和我分享成功後的喜悅。本書收錄所有案例都是真的,來自學員們的實踐。在這裡我要感謝這些學員們,你們可以在書裡看見你自己或同班同學的影子。



      有一天,我在思考如何更好地推廣OKR。因為多年運用OKR,它已經成為我的思維模式。思考的結果是我找到了新的更加宏大的目標(O):讓全世界的華人學會使用OKR,成為更優秀的自己。這也是我寫這本書的目的。



      所以在本書中,我將詳細地為大家介紹什麼是OKR,如何將OKR運用到生活的各方面。我可以毫不誇張地說,OKR是新的生活方式和理念,是一種全新的活法。



      本書的第一章簡單介紹了OKR的來源,與其他管理工具(如KPI)的區別與關連。透過介紹Google的OKR經驗,讓大家學會OKR的特徵及制定方法。第二章把OKR放到團隊管理上,告訴大家它在團隊協作與創新方面可以發揮的獨特作用。



      當然,OKR的個人運用也非常重要,所以第三章特別介紹如何運用OKR提升自己的工作效率和執行力,為公司業績做出貢獻,也為自己的能力提升打下基石。第四章則從職涯發展的角度和大家談談從踏入職場到退休,如何在各階段突破瓶頸,塑造輝煌的職場履歷。



      最後兩章特別著墨在家庭方面。第五章談的是幸福生活,講OKR如何在親情、友情、愛情、婚姻、健康,幫助我們感受幸福。第六章講的是孩子教育,作為一個男大學生的媽媽,我在孩子很小的時候就開始用OKR思維模式培養他。我想分享我的觀點、方法、工具給大家,我想告訴每一位父母,你們的孩子都擁有獨一無二的優勢,好好培養,絕對可以讓孩子擁有一個幸福、成功和充實的人生。



      最後,希望大家都能用OKR來管理自己的工作和生活。我相信,你一定能夠從本書中受益,因為OKR是最佳的人生管理法。



      學會OKR工作法和生活法,人人都可以成為行走的OKR!



    推薦序



    聚焦小目標,成就大夢想!




      姚瓊老師有一個個人OKR ── 成為中國最有影響力的OKR布道者。我相信和她有一樣目標的人不在少數,但是她用OKR的方法把這個目標放大又縮小,始終放在心上,全心全意地為它努力。這正是OKR的魅力所在。



      她將這個目標放大。因為她追求的不是做平常事,不是僅為謀生做諮詢業務,也不是為了滿足一、兩個客戶的需求,她想讓一個好的方法被盡可能多的人知曉和實踐。從更大的人生尺度,她想在世間留下一個有價值的印記。



      她將這個目標縮小。因為不能把目標停留於空想和空談。她必須食人間煙火,腳踏實地地去做。於是她有了白紙黑字的KR,出書、開設課程、推出線上音訊課程、塑造標竿企業。有了這些具象的東西,目標開始和行動互相結合。於是我在社群中看到,姚老師2019年的忙碌程度令人難以置信。



      這個OKR並不是姚瓊老師個人實踐的單一例子,而是她的全部。這是什麼意思呢?一個人的職業生命非常短暫。年過四十,剩下的全是雜音和尾聲。這個時候,如果能夠找到一個簡潔、單純、讓人心無旁騖的目標,絕對是難能可貴的事情。我認識的姚瓊老師,就是這麼一個人。



      她計畫把所有的職業精力都聚焦在一個點上,這讓她遠遠勝過那些隨波逐流的諮詢顧問。放大目標的動能,縮小行動的自由,聚焦在單一的方向。這三句話應該能夠很貼切地概括OKR的真諦。



      這本《有效人生OKR》的特點在於後半部分。她提煉出了方法的本質,找到了運用的原則,並將其和每個人的個人發展需要結合起來。



      OKR在企業界流行之前,個人目標管理並非新鮮的話題。這些目標的確和本書提到的個人發展、家庭生活、子女教育有關,但是無數人制定了目標、喊出了口號,卻又讓目標不了了之,目標和行動之間的距離比太平洋還要寬。這背後的原因其實每個人都心知肚明。OKR透過目標的聚焦、尺規的建立、檢討的習慣,讓半途而廢的機率充分降低,至少讓當事人知道目標達成失敗是因為哪些行動計畫失效。



      她在書中也提到,她的長期目標可以概括為「讓一億中國人學會OKR」。一億可不是一個小數字,這意味著受眾必須遠遠超越創業者和經理人的範疇,要涉及那些普通白領、自由職業者、家庭主婦,乃至那些已經退休的耄耋老人。所以,這本書肯定也和她的OKR目標有關。如果沒有清晰目標的牽引,我們既不會想到,也不會做到這樣困難的行動。這本書的出版無疑會讓姚老師個人OKR目標的實現又前進一大步。



      本書從第三章開始聚焦在連結OKR和個人工作、學習、生活。一路讀下去,你肯定會情不自禁地給自己制定各種目標。在此提醒讀者,有目標並不難,難的事情主要有兩件:一是從眾多看似有價值的目標中找到屬於你的那一個,第二就是將它牢牢地抓在手心,不管難易都不放手。用兩個簡單的字來概括,就是「聚焦」。



      現在正是翻開目標管理新一頁的時候!


    明道雲創始人任向暉




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