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學會戰略性思考:快速發想、迅速淘汰、有效說服,讓聰明人更聰明工作的思考法

學會戰略性思考:快速發想、迅速淘汰、有效說服,讓聰明人更聰明工作的思考法

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9789860795813
弗瑞德.佩拉德
溫力秦
寶鼎
2021年12月02日
127.00  元
HK$ 107.95  






ISBN:9789860795813
  • 叢書系列:好想法
  • 規格:平裝 / 352頁 / 16.7 x 23 x 1.7 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    好想法


  • 商業理財 > 職場工作術 > 思考邏輯/決斷/創意











    Burberry前營運長、BBC技術戰略主管高度讚賞

    亞馬遜網路書店讀者4.6顆星好評

    「學會戰略性思考對我的職涯大有幫助!」讀者真心回饋



      身處瞬息萬變的商業世界,面對可能會遇到的各種問題,

      勤勞、才華、人脈,再加上運氣或許能在解決問題的路上帶來幫助,

      但想要從根本之處一舉殲滅問題,你必須學會「戰略思考」的能力。



      所謂戰略,是處理充滿不確定性的未來;

      而戰略性思考,就是教你在面對充滿未知的複雜問題時,

      如何利用幾個步驟就找出精確的問題點,將有限的資源發揮最大的效用。



      本書作者弗瑞德.佩拉德身為一名專業策略培訓師,擁有20年傳授戰略思維的經驗,對於無法馬上得出答案的戰略性問題,弗瑞德將尋找解決方案的過程,比擬成搭乘雲霄飛車般的「上升-下降-推進」三階段,並針對每個階段提供三種搭配使用的解決工具,讓你學會如何駕馭「戰略思考的雲霄飛車」,不拘泥於眼前的戰略結果,而是擁有一套不論問題再複雜難解,都能輕鬆找出最佳解方的戰略思維!

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      上升:如何快速產生絕佳構想

      在一開始想像不到解答時,有三種結構化技巧能幫你快速抓出初步選項,將解決問題活動達到「清晰」狀態。



      打造邏輯樹,把字詞串連成句子,針對陌生的問題抓出一些結構。

      推薦工具:金字塔理論。

      借用商業理論並向世上最厲害的商業高手取經,快速發想多個聰明的選項。

      推薦工具:快樂線。

      以反直覺的思考技巧拓展對眼前問題的認知,找出充滿創意的選項。

      推薦工具:變異遊戲。



      下降:如何立即淘汰多個選項

      三種分析技巧對初步選項做「撞擊測試」,找出真正值得認真考慮的解決方案,有條不紊地踏入「確定」階段。



      質化技巧讓所有構想相互競爭,使其自行排出高低優劣。

      推薦工具:報償分析矩陣。

      量化技巧以偏重數據的方向來驗證到目前為止的選項。

      推薦工具:環境分析。

      實際測試實地去展示剩下的各個選項的可行性或其他面向。

      推薦工具:精實創業。



      推進:為最佳解方取得認同

      在這階段要使用三合一的套裝技巧,引領利害關係者(如老闆、客戶、同事等)進入「信服」階段,認同你提出來的策略建議。



      善用有衝擊力的文字,針對每一位利害關係者的個人偏好來調整溝通方式。

      推薦工具:NLP語言系統。

      核對簡單的數字,克服財務障礙,取得認同。

      推薦工具:平衡計分卡、口袋版NPV。

      打造動人的故事吸引利害關係者,促使他們注意到建議方案中務必要瞭解的重要面向。

      推薦工具:一個畫面、兩個人物、三個字詞。



      搭乘戰略思考的雲霄飛車,隨著「上升-下降-推進」原則解決問題,你會領悟,不管是商場還是職場,具備戰略性思考是一項關鍵技能,不僅能幫你從問題根本找出解決方法,同時引領你放眼長遠的未來。想要更聰明地工作、更從容不迫地面對問題,那就來點戰略性思考吧!

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    本書特色



      1.作者具豐富的戰略顧問實戰經歷,觀點獨特,論述清晰,脈絡推疊順暢。

      2.使用大量圖表輔助,幫助讀者輕鬆理解商業專有名詞和情境。

      3.每章節搭配實際範例與應用,例如為哈雷機車進軍歐洲服裝市場繪製戰略金字塔、用平衡計分卡及口袋版NPV評估Airbnb是否該新增交友服務等等,幫助讀者馬上複習、練習該章節重點。

      4.作者架設專屬網站,提供書中所有練習圖表,讀者可將練習活動上傳、回報,跟作者互動。



    專業推薦



      李聖?�臺灣大學領導學程「解決問題理論與實務」兼任教授

      孫治華�策略思維商學院院長

      陳威帆�Fourdesire執行長

      詹文男�數位轉型學院院長、臺灣大學商學研究所兼任教授

      鄭涵睿�綠藤生機共同創辦人暨執行長

      (依姓氏筆劃排序)



    各界讚譽



      「從Fred那裡學到的戰略思維知識,比我在哈佛商學院學的還多!」-約翰.史密斯(John Smith)� Burberry前營運長



      「實用又全面!《學會戰略性思考》揭露了建構戰略思維的方法,並為你提供最強大的工具!」-羅蘭.奧森貝克(Roeland Assenberg)� Monitor Deloitte Netherlands戰略暨銀行部總監



      「Fred帶來了寶貴的戰略分析方法,這些方法迅速成為我們團隊的首選工具!」-喬恩.佩奇(Jon Page)�BBC技術戰略主管



      「這本必讀之作最適合需要和複雜重大的難題搏鬥的人。書中重點遍布,都是有助於你在面對難以解決的問題時,從盤根錯節的核心突破重圍的利器,強力推薦!」-理查.魯梅特(Richard Rumelt)�加州大學洛杉磯分校安德森管理學院Harry & Elsa Kunin商業與社會課程榮譽教授、《好策略.壞策略》(Good Strategy, Bad Strategy)作者



      「只要培養了正確的思考技巧、心態並習得一些工具之後,你就能更聰明地工作,進而成功構築你的戰略能力。弗瑞德將整個職涯的專業與經驗濃縮成簡明扼要、受用無窮又面面俱到的指南,讓任何人在各種情況下都能開發自己的戰略思維。」-蒂芬妮.波瓦(Tiffani Bova)�Salesforce首席增長傳播長、《華爾街日報》暢銷書《全球800CEO必備的應變智商》(Growth IQ)作者



      「大膽的新思維與創新並非易事,本書以非凡又深具啟發性的視角,探究各種架構與理論,激發新思維的發展與戰略眼光的生成。」-湯姆.古特雲(Tom Goodwin)�《數位進化論》(Digital Darwinism)作者、法國陽獅集團未來洞察部門負責人


     





    各界推薦

    推薦序

    前言

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    PART ONE:如何解決複雜的問題(思考)

    第1章:完成問題解決的四條路線???

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    PART TWO:如何快速產生絕佳構想(上升)?

    第2章:金字塔原理???

    第3章:快樂線???

    第4章:突變遊戲

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    PART THREE:如何立即淘汰選項(下降)

    第5章:報償分析

    第6章:環境分析

    第7章:精實創業

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    PART FOUR:如何為最佳解方取得認同(推進)??

    第8章:有衝擊力的文字???

    第9章:簡單的數字???

    第10章:動人的故事

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    PART FIVE:如何持續精進戰略思考能力(重複)

    第11章:五大訣竅提升戰略思考能力

    第12章:結論?????

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    謝誌

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    推薦序



    解決複雜問題要行動與論證並進




      許多書談策略思維著重架構與分析,而《學會戰略性思考》重點是切入複雜問題的實務手法。我認為對於幫助需要解決複雜問題的人員匡正觀念有非常大的助益。



      本書先描述三種切入戰略問題的常用手法:



      1. 專家型──這種做法的理論是,既然有人成功解決過這種問題,依樣重複即可。譬如某公司想數位轉型,就找來一位曾經在另一家企業數位轉型成功的專家,複製一次過程,該購買的技術、該建立的能力、該調整的組織,一個不少。專家型優點是快,而且曾經成功過,應該不會太差;專家型的缺點是,完全一樣的複雜問題與場域環境。完全複製別人的解決方案,不但失掉尋找更好的解決方案的機會,同時也有方案遇到因不同場域而水土不服的問題。在沒有人為要素問題的前提下,譬如建立生產線,用這種專家型解決問題還算可以,但當牽涉眾多人為要素,譬如數位轉型就是非常以人為本的複雜問題,專家型手法有時產生的問題比待解決的問題還大。



      2. 學者型──這種做法的理論是,只要掌握足夠的資訊與知識,正確的解決方案必然在其中。譬如上述某公司想數位轉型,就不斷廣泛搜集各種數位轉型資訊包含知識、技術、成功與失敗案例,不斷論證,一直到某天信心十足,才終於驚豔四座地推出自身的轉型願景、策略、方案及步驟,按圖施工,照表操課,一切都完美符合預期,成為極為成功的數位轉型案例。這種做法最大的風險是:等太久,而且可能永遠等不到答案。



      3. 行動型──與學者型完全相反,行動型列出幾個可能選項,挑出一個看來最有潛力成功的,就下去做了。在時間與規劃資源有限的雙重壓力下,這是企業經常採用的方法。尤其是年底要提出新年度策略時,幾乎都是用這個方法。優點是經驗和創意都有很大的發揮空間;缺點是,選項的評估與挑選的論證不足,快則快矣,真正執行後的效果往往與當初的想像相去甚遠。



      作者提出他認為最理想的第四種切入法,稱為雲霄飛車型:

      1. 先採取行動型產生大量大膽、創意又有經驗支撐的選項(作者稱為上升)。

      2. 然後快速篩檢選項(下降),得到少數高潛力選項。

      3. 以學者型態度論證高潛力選項的真確性。過程中,也許會因為新資訊而有新的選項(微幅上升)與篩檢(微幅下降),最終雲霄飛車到站,也得到最佳的策略方案。



      我認為雲霄飛車型兼顧創意與實證,同時也控制解決問題時間在可接受的範圍之內,如果過程中找專家來諮詢,也可將其他企業的成功實務帶入考量範圍,是理想的解決複雜問題切入方式。我自己教導學生與企業解決問題多年,看到《學會戰略性思考》的四種問題切入方式,有非常深刻的感受。

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    李聖?�臺灣大學領導學程「解決問題理論與實務」兼任教授




    其 他 著 作