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2023年國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(要點整理•脈絡清晰•106∼111年經濟部試題精準解析)(11版)

2023年國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(要點整理•脈絡清晰•106∼111年經濟部試題精準解析)(11版)

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9786263502666
胡鼎華
鼎文
2023年6月12日
187.00  元
HK$ 158.95  






ISBN:9786263502666
  • 叢書系列:國營事業考試
  • 規格:平裝 / 470頁 / 17 x 23.4 x 2.35 cm / 普通級 / 單色印刷 / 11版
  • 出版地:台灣
    國營事業考試


  • 考試用書 > 就業考試 > 國營事業











      ☆國營入門•最佳版本☆歷屆試題•完整掌握☆最優解析•完美精準☆



      本書內容採要點整理,並有近年重要的國營相關試題(如經濟部所屬事業機構、臺菸酒等),題題附有解析,需要準備人力資源管理一科的讀者,這本絕不能錯過!



      【本書架構】

      Part1,重點介紹人力資源學習內容!

      Part2,設計5回模擬試題供考生演練!

      Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!



      【本書特色】

      廣泛討論人力資源各相關學習內容!

      針對人力資源內容設計相關模擬試題!

      重要試題有完整擬答解析供讀者參考!

      針對近年試題重要考點進行補充說明!



      【應試要領】

      人力資源試題所考的都是問答申論,因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外,尚要對問答題類型進行練筆,在平日多進行組織思考的能力,加強論述的技巧與熟練度。



      【重要須知】

      凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!

      試閱內容為電子書版本,紙本書籍為單色印刷。


     





    第一部分 內容精要

    第 一 章 人力資源管理概念

    第 二 章 組織設計

    第 三 章 工作分析

    第 四 章 長期人力資源規劃

    第 五 章 人力羅致與甄選

    第 六 章 組織之教育訓練

    第 七 章 工作評價

    第 八 章 激勵理論

    第 九 章 薪資制度與獎工計畫

    第 十 章 非財務性激勵措施

    第十一章 員工福利計畫

    第十二章 安全與衛生

    第十三章 績效評估

    第十四章 員工管理發展

    第十五章 人事調整與年資功績平衡

    第十六章 員工懲戒與員工申訴

    第十七章 領導

    第十八章 組織之溝通



    第二部分 全真試題

    第1 回 模擬試題

    第2 回 模擬試題

    第3 回 模擬試題

    第4 回 模擬試題

    第5 回 模擬試題



    第三部分 歷屆相關試題與解析

    106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題

    107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題

    107 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

    108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題

    108 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

    108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題

    109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題

    109 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

    110 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題

    110 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

    111 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題

    111 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

    《考點補充˙講座說明》



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    1. 國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(要點整理•脈絡清晰•大量考題•精準解析)(10版)
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    3. 國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家•要點整理•脈絡清晰•重點考題)(9版)
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