推薦序　朱黛芬

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推薦序　蘇惠蘭



第1章　思考很重要嗎？

01西方文明的擴張，帶動擁抱理性的開端

02西方文明重視知識理論的建構歷程

03思考，可以成就更好的自己與團隊



第2章　思考是怎麼運作的？

04推論階梯：大腦決策迴路的美中不足

05溝通的品質，取決於能否超越推論階梯的本能反應

06認識後設認知，學會跳出思維框架，提升思維品質



第3章　思考會有慣性嗎？?

07大腦是一張電網，既容易形成模式慣性，又可以重塑連結

08「習慣」是怎麼（學）來的？

09習慣，既然是後天習得，就能突破與改變

10改變的關鍵：反思



第4章　思考，就像上健身房

11有目標、有計畫地訓練大腦肌肉

12能力養成的三個階段與三個步驟

13培養後設認知能力的訣竅



第5章　思考在工作上的應用案例

14案例1：意見相左時該怎麼辦？──化解矛盾、解除對立的思考框架

15案例2：產能是靠加班，還是靠管理來的？──看問題五層次

16案例3：改變真的好難！──善用慣性行為觸發因素分析矩陣

17案例4：精準表達，說服全世界──用IDEAS架構組織想法



致　謝

附錄一　B公司產能過低的系統思考：看問題五層次

附錄二　看問題五層次自我檢核表

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