結論：翻轉、加深、人性化



工具1：行動計畫



工具2：資料來源



第一章：創新力

1.?? ?滿足還沒說出口的需求

2.?? ?把「爛牌」，打成「王牌」

3.?? ?化噓聲為動力，串流求生創意

4.?? ?抄捷徑，開闢「東北航道」

5.?? ?鍛鍊「下」班的意志力



第二章：敏捷力

1.?? ?「別」做生涯規畫

2.?? ?機會是留給「還沒」準備好的人

3.?? ?忙於贏球，不如努力「進化」

4.?? ?從靠公司，「進化」到靠自己

5.?? ?逆流而上，不如順勢而為

6.?? ?寫下失敗版的履歷表



第三章：人際力

1.?? ?老公，找好「人」；老闆，找好「咖」

2.?? ?調製「秘密醬料」，應付萬箭齊發的面試

3.?? ?留下好的「第八印象」

4.?? ?爭論，為了證明自己是「錯」的

5.?? ?「別」經營人脈

6.?? ?臉皮厚過牛角麵包，但薄於長棍麵包



第四章：領導力

1.?? ?「批發」角度看「事」，「零售」角度對「人」

2.?? ?高處動腦、低處動手

3.?? ?回到未來、逆向思考

4.?? ?小心斜槓砸昏頭，「不做」什麼更重要

5.?? ?剛好，比最好，更好

6.?? ?用「輕推」取代「溝通」

7.?? ?「忘掉」效率、「浪費」時間



第五章：情感力

1.?? ?「別」做好分內工作

2.?? ?搭帳篷，不貼標籤

3.?? ?把功能，提升到理念；把交易，提升到交心

4.?? ?把親密感「規模化」

5.?? ?預約熱情的「追加劑」

6.?? ?走上「人生的平衡木」，為自己出賽



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