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你,燃燒殆盡了嗎?:用情商打造倦怠免疫力,在壓力下維持高效能,和工作建立更健康的關係

你,燃燒殆盡了嗎?:用情商打造倦怠免疫力,在壓力下維持高效能,和工作建立更健康的關係

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9786267442401
坎蒂.韋恩斯
葛窈君
方舟文化
2024年7月03日
153.00  元
HK$ 130.05  






ISBN:9786267442401
  • 叢書系列:職場方舟
  • 規格:平裝 / 392頁 / 14.8 x 21 x 2.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    職場方舟


  • 商業理財 > 職場工作術 > 壓力與健康











    ★《金融時報》2024年4月最佳商業書

    ★「EQ之父」丹尼爾.高曼盛讚:作者的「倦怠處方」既有用又強大!

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    筋疲力盡、憤世嫉俗、效能低落的工作者最需要的職場生存力

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    1項倦怠風險評估╳5種情商技能╳13個覺察練習

    終結過度工作、咬牙忍耐、嚴重倦怠的惡性循環

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      身心俱疲,絕不是成功必然的代價

      工作倦怠深植於企業文化,數百萬人因為工作而生病、缺乏動力、陷入困境。

      然而,有些人即使壓力破表,卻沒有倦怠跡象,關鍵就是高情商!

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      即使熱愛工作,也可能出現工作倦怠

      ˙超時工作

      ˙使命必達

      ˙腦海被工作占據

      ˙總想討好別人

      ˙工作是成就感的主要來源

      當工作和生活之間缺乏界線,倦怠就有可能像溫水煮青蛙,在你缺乏覺察之際悄悄上身!

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      你的工作「有毒」嗎?找出倦怠真正的根源

      ▲工作量:當個人的能力與工作要求不匹配時,就會出現問題。

      ▲掌控性:實際獲得的自主權如果不符合最佳表現所需,壓力就會更大。

      ▲報酬:付出的努力和時間沒有得到相對回報,情緒會受到巨大打擊。

      ▲價值觀:價值觀最不匹配的例子出現在醫療照護機構,嘴上說病人安全最重要,薪酬結構卻取決於醫生的生產力,衡量標準則是每天看診的病人數量。

      ▲公平:經常遭受偏見或不公平薪酬等待遇的員工,倦怠的可能性會提高兩倍以上。

      ▲社群:缺乏社會支持和連結會讓人感到孤立,工作變得更艱鉅,因而耗盡精力,更容易倦怠。

      ▲有毒的同事和老闆:這些人散播負面情緒和有害行為,用高壓、憤世嫉俗、疏離感和士氣低落「汙染」工作環境,其他人必須替他們收拾爛攤子,最終導致自己陷入倦怠。

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      情商力,為職涯點燃持久熱情

      Check 1 ?你被工作掏空了嗎?透過「倦怠風險評估」,了解你和工作的關係是否健康。

      Check 2 ?不是你有問題,是你的工作有問題!釐清倦怠根源,追求更符合價值觀和願景的職涯。

      Action 1 ?善用調節策略,將壓力變助力,避免慢性疲勞,啟動專注與自信的挑戰反應。

      Action 2 ?提升5大情商技能,包括覺察、調節、有意義的連結、心態、重新復原等,重拾工作的意義和活力。

      

      【給職場工作者的能量語錄】

      ˙生命太短暫,不應該在疲憊、生病、缺乏成就的工作和倦怠中度過。

      ˙你需要認識並且接受你的健康很重要,你完全值得花一些時間和力氣照顧自己。

      ˙記住,困難時刻只是暫時的,這只是時間長河中的一刻,很快會過去。

      ˙免於倦怠最有效的方法之一,就是專注於你可以控制的事情。

      ˙減少接觸辦公室能量吸血鬼,讓他們知道他們的消極態度影響到你,讓你感到不舒服。

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    本書特色

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      1. 面對倦怠的第一步,就是照顧自己!為了領先或是為公司帶來價值,許多工作者習慣忽視基本的自我照顧需求,過度工作、持續忙碌,請抽出時間保護你身心和情緒的健康!

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      2. 幫助職場人重拾工作熱情的給力方案!真實有感的職場情境、高情商典範,配合壓力管理、心理韌性和職業倦怠最新研究,讓你將高度壓力成功轉化為充滿信心和動力的正面體驗。

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      3. 每個人都學得會的情商技能!運用倦怠風險評估、反思練習、調節策略,打造可行的個人化計畫,遠離倦怠,快速提升工作滿意度、創造最佳表現。

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    元氣滿滿推薦

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      S姐(女力學院校長)

      周品均(唯品風尚集團執行長)

      洪仲清(臨床心理師)

      陳志恆(諮商心理師、暢銷作家)

      張?仁 Jill(暢銷作家)

      愛瑞克(《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人)

      鐘穎(心理學作家�愛智者書窩版主)

      (依姓氏首字筆劃排序)

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    國際媒體、專業人士一致推薦

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      受困於職場創傷的白領專業人士必讀的生存指南。──《金融時報》

     

      韋恩斯博士寫了一本極具可讀性而且非常實用的指南,幫助我們處理生活中的壓力。任何人看了都會覺得她對抗倦怠的處方既有用又強大。本書強力展現出情商的好處。──丹尼爾.高曼,《EQ》、《最佳狀態》作者

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      終於有一本關於壓力和倦怠的書,超越了「吃得好、多運動」!韋恩斯博士提供了一種聰明的新方法,來處理(往往有毒的)工作場所的壓力,掌控我們的人生,停止過度工作、過度忍耐、倦怠然後重播的惡性循環。你將看到發展情商和心理韌性的知識和技巧,了解如何建立更好、更健康的整體生活。我真希望我在多年前就讀過這本絕妙好書,就可以少受很多苦。──安妮.麥基,《在工作中找到快樂》作者和《打造新領導人》合著者

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      在感到疲憊、筋疲力盡、悲傷和孤獨,與感覺站在世界之巔的某個中間地帶,是大多數真實生活的所在。這本實用的指南裝滿了經過研究得出的絕佳建議,幫助人們復原。本書提醒我們不要浪費寶貴的時刻和可能性,並且向我們展示如何做到。──理查.波雅齊斯,凱斯西儲大學傑出校聘教授,《打造新領導人》和《助人改變》合著者

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      這是一本及時且重要的資源,可以解決美國企業普遍存在的倦怠問題。韋恩斯博士結合自己的經歷和廣泛的研究,提供了寶貴的見解和實用策略,協助對抗倦怠並且發展情商,使你對你的職涯熱情常在。如果你想要把自己的福祉放在第一位,與工作建立更健康的永續關係,一定要讀這本書。──馬歇.葛史密斯,「全球50大管理思想家」(Thinkers50)排名第一的高階主管教練,《放手去活》、《練習改變》和《UP學》作者



     





    CHAPTER 1 擺脫倦怠




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