第一章 考銓制度綜論

•人事行政理念之界定

•考銓（人事）制度之涵義

•考銓制度之範圍

•考銓制度之重要性

•文官制度追求之價值

•現行考銓制度之困境（新情勢）

•政府與企業有關人事法制之特性與借鏡

•現行考銓制度之趨勢

•我國現行考銓制度相關議題剖析



第二章 人事機構與人事分類制度

•人事機關體制類型（人事機構的組織體制；人事主管機構的組織型態）

•我國最高人事機關（考試院）之組織演變

•我國現行人事機構之組織與職權

•人事機關獨立制之得失與改進

•人事分類制度的意義與類型

•品位分類制與職位分類制之特色及優劣比較

•我國人事制度（法制、體制）的類型

•現行人事分類制度（職務分類制；兩制合一）的重點

•現行職務分類制的運作困境

•現行人事制度之缺失與改進

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第三章 公務人員概說

•公務員之概念

•公務員關係之特質─兼論特別權力關係

•公務員之分類

•政務官與事務官管理體制的同異

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第四章 公務人員之考選制度

•考選的學理

•公務人員考試法制

•我國公務人員考試制度的特色

•現行考選制度之檢討

•我國考試制度未來改進之道

•公務人員考試制度相關議題探討

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第五章 公務人員之任用制度

•任用之學理探討

•現行公務人員任用法制

•公務人員任用法特色歸納

•現行公務人員任用法制之檢討

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第六章 公務人員之陞遷制度

•公務人員陞遷之學理探討

•現行公務人員陞遷法制

•現行公務人員陞遷法制之特色

•現行公務人員陞遷法制之檢討

•現行公務人員陞遷法制改進之道

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第七章 公務人員之俸給及福利制度

•俸給之學理探討

•現行公務人員俸給法制

•公務人員俸給法制之特色

•現行公務人員俸給法制之檢討

•現行公務人員俸給法制改進之道

•福利之學理探討

•現行公務人員福利體系

•現行公務人員福利之檢討及改進之道

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第八章 公務人員之考績制度

•考績之學理探討

•現行公務人員考績法制

•公務人員考績法制之特色

•現行公務人員考績法制之檢討

•現行公務人員考績法制改進之道

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第九章 公務人員之獎懲制度

•獎懲之學理探討

•現行公務人員獎懲法制

•公務員懲戒法規範重點

•公務員懲戒法主要修正重點

•現行公務人員獎懲法制之檢討與改進

•懲戒與懲處法制相關命題剖析

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第十章 公務人員之服務制度

•服務之學理探討

•現行公務員服務法制

•現行公務員差假法制

•我國制定公務人員基準法之必要性



第十一章 公務人員之保障制度

•保障之學理探討

•現行公務人員保障法制

•現行公務人員保障法制之特色（新法修正方向及重點）

•現行公務人員保障法制之檢討與改進

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第十二章 公務人員之訓練進修制度

•公務人員培訓之內涵

•現行公務人員訓練進修法制

•公務人員訓練進修法制之特色

•現行公務人員培訓法制之檢討

•現行公務人員培訓法制改進之道

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第十三章 公務人員之倫理制度

•倫理之學理探討

•現行各類行政倫理法制

•行政倫理之困境與強化

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第十四章 公務人員之行政中立制度

•行政中立之學理探討

•現行公務人員行政中立法制

•公務人員行政中立法主要特色

•現行公務人員行政中立法之困境與改進之道

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第十五章 公務人員之結社制度

•勞動三權之內涵

•現行公務人員結社法制

•公務人員協會法特色歸納

•公務人員協會法問題探討

•我國公務人員協會的發展策略

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第十六章 公務人員之退撫保險制度

•退撫之學理探討

•保險之學理探討

•現行公務人員退休法制

•現行公務人員撫卹法制

•現行公務人員退休法制之檢討

•現行公務人員退休法制改進之道

•政務人員退撫制度

•公務人員退撫基金管理制度之興革建議

•現行公教人員保險法制

•現行公教人員保險法制之檢討

•現行公教人員保險法制之改進