摘 要 i

Abstract ii

目錄 iv

圖目錄 vi

表目錄 vii

第一章 計畫概述 1

第一節 前言 1

第二節 目的 2

第三節 工作項目 2

第二章 文獻回顧 3

第一節 COVID-19急性感染後症候群之健康指標 4

第二節 各國COVID-19身心健康負荷及重返職場研究 8

第三節 各國COVID-19重返職場訂定之法規、安全衛生管理政策 20

第四節 我國COVID-19身心健康負荷及重返職場研究 36

第三章 研究方法 38

第一節 收集國內外文獻及資料 38

第二節 問卷設計說明 38

第三節 勞保資料庫說明 43

第四節 健保資料庫說明 47

第五節 COVID-19染疫者重返職場質性訪談設計 50

第六節 專家會議 51

第七節 人體試驗倫理委員會核准 52

第四章 研究結果 53

第一節 COVID-19染疫者重返職場問卷調查結果 53

第二節 COVID-19染疫者重返職場勞保資料分析結果 108

第三節 COVID-19染疫者重返職場健保資料分析結果 114

第四節 COVID-19染疫者重返職場質性訪談結果 120

第五節 嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19染疫者重返職場手冊 124

第六節 研究限制 129

第五章 結論與建議 131

第一節 結論 131

第二節 建議 131

後記 133

參考文獻 134

附錄一 問卷評估格式 141

附錄二 人體試驗倫理委員會通過證明 151

附錄三 嚴重特殊傳染性肺炎染疫者重返職場手冊 152

附錄四 研究報告簡報 簡-1

序



　　為保護職場工作者安全及健康，我國衛安署於2020年1月30日訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)職場安全衛生防護措施指引」，以協助事業單位落實相關法令規定，提升事業單位對職場生物病原體暴露危害之辨識能力，以有效防止疫情於職場擴散[4]。截至2023年2月18日全球確診病例數為669,451,356例，全球致死率1.03%（死亡病例數6,864,929）；我國確診病例數為9,909,368例，死亡率0.18%（死亡病例數17,452例）[5]。本部於2022年5月1日，將勞工職業災害保險職業傷病審查準則，第19條之附表「勞工職業災害保險職業病種類表」第三類生物性危害，將「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」列為職業病。