中央研究院李遠哲院長推薦序
日前清華大學陳文村前校長邀請我為他的自傳寫推薦序。2005 年我曾擔任清華大學校長遴選委員會召集人，因此對他的學經歷非常熟悉，也對他提出的治校理念與推動校務構想印象深刻。他得到委員會的推薦並獲教育部聘任，2006 年2 月就職清華大學校長，對清華大學的發展作了很大的貢獻，我很樂意寫這篇推薦序，略述我所知的一些事。
1972 年春天，我應清華大學徐賢修校長之邀，向芝加哥大學請假一學期，回到清華大學化學系擔任客座教授，當時台灣的大學學術環境非常不理想。陳文村憑著一股為家鄉的情懷，1976 年於柏克萊加州大學獲得博士學位後即回台任教。幾十年來陳文村在艱困的環境中，找到自己的定位，為學術研究、高等教育、產業發展做出積極、傑出的貢獻，受到學術界、產業界的肯定，也擔任過清華大學的校長，他的自傳詳述這段追求卓越的學術生涯路程，值得好好閱讀。
我在美國大學任教期間，要回國為台灣的科學與教育服務，這個心情一直是很強烈的，尤其是1993 年我的好友張昭鼎教授（當時擔任中央研究院原子與分子科學研究所籌備處主任、清華大學化學系教授）去世之後，覺得該是回家的時候了。
1994 年我辭卸柏克萊加州大學的教職，回國接任中央研究院院長。那時候我看得很清楚，一個學術機構，包括中央研究院及研究型大學，要發展得好，必須建立很好的制度，要有優秀的人才，以及要有充足的研究經費。因此除了改善中研院的制度外，接任院長第一年11 月，我與一些朋友募資創立了「傑出人才發展基金會」，為延聘海外優秀人才、並獎勵國內學術表現傑出的學者，設立「傑出人才講座」，迄今快30年。陳校長於基金會成立初期即獲頒「傑出人才講座」（1995 年度），是學術表現極為傑出的學者。
為了增加研究型大學經費，我當時擔任行政院的首席科技顧問，認為大學要分類（研究型、教學型等），促成行政院組織了「高等教育宏觀規劃委員會」。我們那時要求教育部每年撥五十億、五年兩百五十億元給研究型大學，把它們提升到世界最高的水準。我跟當時行政院游錫?院長討論此事時，他說此事既然這麼重要，何不每年一百億、五年五百億。我們要對游院長的遠見表示最大的敬意，促成了五年五百億計畫（即「邁向頂尖大學計畫」）。
陳校長主持清華大學四年校務，執行五年五百億計畫，大刀闊斧從學術卓越、高品質教學、妥善規劃校務、強化校務經營體質、積極籌措經費等面向推動清華大學校務，展現其教育創新的長才。執行兩年後，清華大學獲得教育部考評審議委員會的高度肯定，後三年較第一梯次的前兩年每年增加兩億元補助經費，是所有獲選大學中，每位師生獲最高補助的大學。
前些時，在一個場合，台積電前董事長劉德音向我表示：台灣教育改革非常成功，台積電靠大學教育出來的優質人才，方能突破技術、領先全球。這都靠陳校長等學者留學回國後在大學埋首耕耘，為學術、科技厚植基礎，為產業、社會作育人才。
陳校長生長於二戰後困頓的農村，憑藉個人的才能及積極進取的任事態度，踏入學術殿堂，一步一腳印，無私奉獻。他追求卓越的歷程，足為下一代年輕人努力的榜樣！
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李遠哲 於中央研究院
2024.8.21
