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麥肯錫解決問題寶典:史上最強!46種思考模型,遇到什麼問題,套什麼模型解決,你當場胸有成竹。

麥肯錫解決問題寶典:史上最強!46種思考模型,遇到什麼問題,套什麼模型解決,你當場胸有成竹。

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9786267817087
大?祥譽 監修
李友君
大是文化
2026年3月31日
160.00  元
HK$ 136  






ISBN:9786267817087
  • 叢書系列:Biz
  • 規格:平裝 / 304頁 / 17 x 23 x 1.52 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    Biz


  • 商業理財 > 職場工作術 > 思考邏輯/決斷/創意











    日本超過30萬上班族,案頭必備問題解決寶典。

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    找6個人,花30分鐘,就可創造100個新點子,這是腦力書寫法。

    聽過曼陀羅九宮格嗎?職棒二刀流大谷翔平就用這方法,讓自己變一流。

    老闆突然要我交報告,怎麼寫才能又快又好?有模型就不怕。

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    監修者大?祥譽,曾任職麥肯錫、華信惠悅(Watson Wyatt)等外資顧問公司,

    她認為,大環境變化越來越快,工作者能應變的時間越來越短,

    此時,更需要思考模型,幫忙解決問題。

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    什麼是模型?模型就像定石,類似在圍棋中,

    經過棋手們長久的經驗累積,形成在某些情況下,雙方都會依循的固定下法。

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    思考模型就是前人想出的商務最佳方案,也可稱其為公式,

    只要套用,便能迅速而精確的下決策和解決問題。

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    本書包含46種麥肯錫員工最常使用的基本模型,

    從邏輯思考、構思點子、解決問題、行銷到組織管理,全書圖解,

    遇到什麼問題,該套什麼模型解決,你立刻胸有成竹。

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    套用思維模型,想法多到用不完

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    腦力書寫法,只要找到6個人就能在30分鐘內想出破百個點子;

    KJ法,將資訊分類3次,新點子自動浮現。

    瞬間誕生這麼多想法,怎麼評估?

    優缺點表、報酬矩陣、決策矩陣,可以幫你找到答案。

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    這樣想問題,對手連你的車尾燈都看不到

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    PEST分析、五力分析、3C分析、行銷組合、人物誌、客戶體驗旅程、

    建立品牌價值、核心能力分析,就能找出對手無法模仿的核心優勢。

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    光碎念沒用,這些模型讓團隊自己動起來

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    部屬工作效率差,得用馬斯洛需求層次理論;

    想培訓領導者,PM理論最好用;

    怎麼做目標管理?KPI樹狀圖,能釐清流程和進度。

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    還有,SWOT分析、價值鏈分析、7S分析、

    安索夫成長矩陣、柏拉圖法則、產品組合管理、定位圖,

    史上最強46種思考模型,遇到什麼問題就套用,馬上導出最高成果。

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    (原版書名:麥肯錫思考模型活用法)





    好評推薦

    《經理人月刊》總編輯�齊立文

    企業講師、《經濟日報》專欄作家�鄭緯筌(Vista Cheng)


     





    推薦序? 選對模型,是解決商業問題的快捷鍵�齊立文

    前言 思考模型,最快解決問題的方法

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    第一章 所有模型的基礎:邏輯思維

    多元思考  1 不遺漏、不重複,掌握問題全貌:MECE

          2 報告業務要加強邏輯:金字塔結構

    轉換觀點  1 想法老套要激發腦力:6頂思考帽

          2 從其他角度找突破口:重新建構法

    講話有條理 1 商務談判要說服力:PREP法

          2 找出資料裡的洞見:歸納法與演繹法

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    第二章 7種創意發想模組,想法多到用不完

    產生新點子 1 30分鐘找靈感:腦力書寫

          2 整理資訊,點子自動浮現:KJ法

    增加想法  1 市場拓展找商機:SCAMPER

          2 業務目標衝刺:曼陀羅九宮格

    評估點子  1 想法太多要取捨:優缺點表

          2 評估最有成效的點子:報酬矩陣

          3 多角度評估行動方案:決策矩陣

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    第三章 報告老是拖延?有模型就不怕

    找出真正的原因   1 分解課題,找出真正原因:邏輯樹狀圖

              2 找出阻礙作業的瓶頸:業務流程圖

              3 找出理想和現實之間的落差:差距分析

    改變理解問題的方法 1 選擇問題解決的方案:議題樹狀圖

              2 工作犯錯不再慌:ABC理論

    選擇最適合的解決方案 1 推導商務對策:3步驟分析

               2 工作效率靠時間管理:重要性�急迫性矩陣

               3 解決問題不再兜圈子:假設思考

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    第四章 行銷策略模型,競爭對手連你的車尾燈都看不到

    分析市場   1 分析宏觀環境,擬訂中長期策略:PEST分析

           2 找出競爭與威脅:五力分析

           3 剖析商務環境,找出成功主因:3C分析

    制訂銷售策略 1 開拓市場,鎖定目標:STP分析

           2 站在企業和消費者的角度擬訂策略:行銷組合

           3 為目標客群開發商品:人物誌

           4 從產品的成長模式衡量行銷策略:產品生命週期

    開發新顧客  1 挖掘顧客的購買心理:AIDMA

           2 掌握顧客的購買行為:客戶體驗旅程

    建立品牌價值 1 發掘企業無可取代的優勢:核心能力分析

           2 培養看不見的品牌資產:品牌權益

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    第五章 光碎念沒用,這些模型讓團隊自己動起來

    管理組織 1 統整企業的經營資源:7S分析

         2 洞察部屬需求,激發幹勁:馬斯洛需求層次理論

    評估人才 1 盤點管理人才所須的能力:卡茲模型

         2 培養組織的領導者:PM理論

    設定和達成目標 1 全面衡量目標和方法:5W1H(6W2H)

            2 用數字管理最終目標和中間目標:KPI樹狀圖

            3 不斷執行,提升工作效率:PDCA

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    第六章 商業人士必學的經營策略模型

    掌握和分析優點 1 掌握優劣勢,開創經營策略:SWOT分析

            2 提升產業內的競爭優勢:價值鏈分析

            3 擴大事業,提升市占率:安索夫成長矩陣

            4 分析能貢獻8成業績的事業要:帕雷托法則

    建立競爭優勢  1 有效分配經營資源:產品組合管理

            2 尋找企業的差異化定位:定位圖

            3 適合企業的競爭方針:波特三大基本策略

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    參考文獻





    推薦序

    選對模型,是解決商業問題的快捷鍵

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    《經理人月刊》總編輯�齊立文

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      收到這本書的書稿當下,我覺得很熟悉,也很興奮:熟悉,是因為《經理人月刊》多年前曾製作類似主題;興奮,則是因為我覺得掌握思維模型對工作真的很有幫助,甚至可以說是變聰明、高效的捷徑。

      當年製作與思維模型相關的題目,靈感來源是日本作家勝間和代,她和本書監修者大?祥譽一樣,都是出身自麥肯錫顧問公司(McKinsey & Company),也都強調思維模型(model)的重要性。

      勝間和代在著作《培養商業腦的七種組織力》中,將掌握思維模型或是框架(framework),視為培養生意頭腦、獲得商業思考力的基礎。俗語都說「生意囝難生」,想在職場上展現頭腦,別說是初入職場新鮮人的一大考驗,就算工作一段時間的人,想必也需要一番磨練。

      如果你讀過麥肯錫「校友」寫的書,大致上可以了解,他們服務的客戶很多都是大公司的老闆,而且不管麥肯錫的顧問年紀多輕、資歷多淺,都要盡量做到可以給大公司、大老闆建議、而不會遭到輕視或漠視。可想而知,思維模型的訓練就像直接把一大套商業分析工具的大補帖,直接輸入腦裡,讓人瞬間功力大增。

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    解決實際商業問題:掌握模型是基本功

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      雖然從零到一是突破性創新、革命性創舉的根源,這也不代表人們做任何事,都要從無開始摸索。基於已知的公式,練就扎實的基本功,再根據各自領悟力、延伸應用力的不同,同樣可以變換出新招式,創造出新事物。

      本書的寫作架構,總共針對邏輯思考、創意發想、問題解決、行銷策略、組織團隊、經營策略等6大類商業活動,提出46個實用的模型。其中,最大特色也是寫作上最用心之處,便是她不只解釋名詞和列舉抽象案例,還針對每一個模型,各自設定出具體的商業情境,協助讀者如何將理論或工具,套用到實際的工作問題上,有些輔以真實的企業案例說明、強化印象。

      就好比學數學,想要學得通透,不但要理解如何導出公式、公式能解開哪種難題,最好還要牢記各種公式,如此才能提升運算速度和解題成效。

      想在工作上成為高產出、高成效的人,也可以參照類似的路徑,先熟練模型,再反覆演練,最終就可以修練出屬於自己的思考技巧和風格。

      既然是公式,有時難免讓人落入固定的套路,因此,雖然每個思維模型被歸在特定類別裡,但是掌握原理原則與應用方式後,不但同一個思維模型可以用於解多個題目,同一個題目也可以一次使用多個思維模型。當然,懂得運用書裡的公式,說不定還可以發展出來新的思維模型。

      懂得靈活應用,才能讓公式發揮最大的效益,也才能夠提高在商場上的勝率。

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    按表操課,降低失誤率

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      大?祥譽在本書將思維模型比喻為定石(按:指圍棋中,經過棋手們長久以來的經驗累積,在某些情況下,雙方都會依循的固定下法,也可以延伸解釋為公式或規律)。我覺得如果把棋譜換成食譜,或許因貼近生活,所以更容易理解。

      很多人都會說自己不會做菜,其實,本來就沒人能在毫無經驗的情況下,一走進廚房,就天才洋溢的就著廚具、食材、調味料,做出一桌好菜。但不少人應該有類似經驗:之前從沒做過菜,但想嘗試看看,於是打開YouTube找影片,跟著食譜、看著畫面,像模像樣的做出一道菜。

      當然難免有可能失手,但是根據我個人的經驗,只要按表操課,倒不至於難以入口。而且只要多做幾次,不但漸漸的不用開著手機或iPad邊看邊做,還可以開始自己調整步驟、斟酌口味,做出屬於自己的味道。

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    這就是有公式可循的優點

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      不知道怎麼寫企劃書,若有範本可以參考,至少可以掌握幾分精髓;從沒做過市場分析,要是有架構可臨摹,不至於從零開始摸索。

      同樣的,當面對前所未見的商業難題時,真正拉開差距的,往往不是經驗的多寡,而是解決問題的思考路徑。參考本書的思維模型,能讓你免於在碎片化的資訊與不確定性中盲目試錯,協助你迅速釐清問題結構,從而找出最具洞察力且可行的解決路徑。

      這本書推薦給每一位在高度複雜的商業環境中,渴望以更聰明的方式,直指問題核心的實務工作者。





    前言 思考模型,最快解決問題的方法



      模型,在商務領域中逐漸變成常識。

      只要學會這項思考工具,就能俯瞰整個業務、知道如何下決策,縮短思考時間,並得到最高成果。

      企業環境的變化和數位轉型,大幅改變了以往的價值觀和工作方式。

      要在有限的時間內,將成果和產出提升到極致,非常考驗個人能力,也就是說,自主思考變得越加重要。商務人士越來越需要充分思考,自己和企業正處於什麼樣的狀況,未來該如何行動,而非隨波逐流。

      正因為我們活在這樣的時代,我希望各位一定要學習商業思考模型──模型就是架構,是1980年代麥肯錫公司(以下簡稱麥肯錫)和其他顧問公司用在企業決策上,廣為人知的思考工具。

      模型就像定石,是前人想出的最佳商務方案,因此也可以稱其為公式。

      只要巧妙的活用這套工具,便能迅速而精確的下決策和解決問題,明顯提升效率和產能。

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    模型主要分三種

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    模型的用途和難易度五花八門,數都數不清,不過大致可分為以下3種:

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      .分解要素。典型的例子包括:利用邏輯樹狀圖(掌握問題的全貌),研究企業自身、競爭者和市場(顧客),再用3C分析來衡量策略等。

      .觀察程序。這類模型是劃分業務或事情的程序, 並加以分析。例如 PDCA循環(藉由計畫、執行、檢核和改善來改進業務),或價值鏈分析(將事業細分為各種活動)等,就可以歸類於此。

      .對照。像是:重要性�急迫性矩陣(藉由設置軸線再加以分析的矩陣,決定業務優先順序)或定位圖(釐清企業的商品和服務定位)等。要製作矩陣,只需兩條軸線,將事物劃分為2×2的4個象限即可。

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    只要了解這3種類型,就可以對應絕大多數的模型與問題。

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    模型非萬能,按照目的使用

      話說回來,初學者容易陷入「模型萬能」、「只要記住模型就沒問題」的迷思之中。可是,模型是用來深入思考的工具,要是沒有依照目的使用,就沒有意義。

      關鍵在於再三使用和練習工作需要的模型,而不是一味的死背。哪怕是自己設想兩條軸線,試著製作矩陣也行。

      比方說,若想銷售某商品,就該配合顧客的需求,了解市場是否有魅力,競爭對手在哪裡,使用最適合的模型達成目的。否則,就算知道的模型再多,若沒有準確使用,也得不到最佳解答。

      與其背下100個模型,不如先記住符合自己需求的模型,哪怕只有一、兩個也可以,重點是物盡其用,直到自己吸收消化為止。慢慢學習利用模型,就能逐漸提升思考和分析的精確度。




    其 他 著 作