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迷你退休:如何在不?牲事業的前提,勇敢放下工作去冒險、學習、實現夢想

迷你退休:如何在不?牲事業的前提,勇敢放下工作去冒險、學習、實現夢想

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訂購需時10-14天
9786267873335
Jillian Johnsrud 吉莉安.強思若德
林岑恩
悅知文化
2026年6月11日
160.00  元
HK$ 136  






ISBN:9786267873335
  • 規格:平裝 / 14.8 x 21 x 1.8 cm / 普通級 / 初版
  • 出版地:台灣


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學











    �大人版的 Gap Year!�

    旅居海外、裝修住家、短期留學、陪伴家人、帶孩子遊遍世界……

    ────「財務自由」和「勇於冒險」,你可以兩者兼得────

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    ? ? ? 退休教練教你實踐 Z 世代正流行的「迷你退休」! ? ? ?

    ★ 曾獲《富比士》《Business Insider》《CNBC》《MarketWatch》等媒體專題報導 ★


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    「若當時的我有意識到書中所謂『人生的季節』,以及其必然伴隨的有效期限,

    我一定會用全然不同的方法面對一次次的迷你退休。」

    ──吉姆.柯林斯,暢銷書《簡單致富》作者

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    為什麼我們要工作 40 年才退休一次?

    人生中有無數美好時刻值得體驗,如果我們能偶爾「暫停」,專注於重要的事情上,如:家人、朋友、冒險、修復身心、嗜好,以及實現即將過期的夢想呢?如果有一種方法,不僅能避免因暫停工作而對個人財務和職涯發展造成損失,還能帶來深遠的益處,那該有多好?

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    本書企圖打破傳統的退休模式,詳盡分享如何在職涯中,策略性的間歇休息、成長與探索人生,並透過聰明的財務管理來戰勝恐懼,在滿血回歸後再創高峰。作者已實現多次的「迷你退休」,不僅找到工作與生活的平衡,也擁有了更具意義的人生。

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    ▋ 四大步驟開啟迷你退休旅程,將夢想化為具體行動──

    ? 夢想實踐:意識到人生的「季節性」,確立核心目標、排序夢想清單。

    ? 職涯規畫:優雅談判、訴說正面故事,更有競爭力的重返職場。

    ? 財務梳理:追蹤開支、掌握預算、填滿「五個水桶」。

    ? 旅程導航:應對現實挑戰,設立情緒與時間界線、定期微調計畫。

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    【各界盛讚】

    「《迷你退休》為專業人士提供了一紙不必日夜工作不休、也能加速職涯發展的地圖。長假制度(sabbatical programs)相關的話題我們談得太少了,作者為此開啟了重要的對話。」

    ──傑森.菲佛(Jason Feifer),《創業者》(Entrepreneur)雜誌總編輯

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    「有時我們會感覺自己不得不在『財務自由』和『勇於冒險』的人生之間取捨,本書卻證明了兩者可以兼得。《迷你退休》提供了精采的洞見與嶄新視角,幫助每個人拾起信心去開拓人生道路。」

    ──萊恩.尼可迪莫斯(Ryan Nicodemus), The Minimalists共同創辦人

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    「談到退休,多數人眼中只有一個偽選項:只能一路工作到準備好要永遠退休為止,好像退休是一扇只進不出的門,但我們都忘了人生還有更聰明的選項:迷你退休(mini-retirements)不只能讓你策略性地按下暫停鍵、重新整理人生的優先序,更能讓你時不時用史詩般的大冒險點綴人生。《迷你退休》正是這張藍圖,務實地教我們如何在達到此目標的同時,更不必犧牲財務或職涯上的健全發展。關鍵的學習重點是:退休不是全有或全無的提案,人生的旅途上你可以選擇體驗多種各自意義深遠的長假,同時累積長期的財富。」

    ──寶拉.潘德(Paula Pant),《什麼都買得起》(Afford Anything)播客節目主持人

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    「《迷你退休》幫助你想像一種可以用截然不同的方式、靠自己來設計職涯與財務發展的人生,這樣的一生不但能反映你的價值觀,更釋出空間讓你追逐心目中最重要的目標。」

    ──約書亞.貝克(Joshua Becker),Becoming Minimalist創辦人、《真正重要的事》(Things That Matter)作者

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    【體驗過迷你退休的人怎麼說】

    「要是早點讀到這本書該有多好,倘若我有提前嘗試幾次迷你退休,那我進入正式退休時會有很大的幫助。這本書裡我最喜歡的一句話是:『若沒有提前計畫迷你退休,你會錯過一大半的好處。』這一點和正式退休沒有兩樣。如果我有先做這本書提到的準備工作,就不會浪費一年半的時間胡思亂想,甚至後悔自己的決定。」

    ──已體驗 7 個月迷你退休的達琳.迪安(Darlene Deane)

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    「本書提到了季節的概念,並提醒我某些點子有保存期限。這兩點威力強大,深深影響了我的迷你退休計畫。不管你是正在描繪夢中休假的模樣,還是已經準備好大展身手,《迷你退休》都能幫助你懷抱更深的意圖去思索,如何在暫離崗位的期間獲得最豐盛的體驗。拿起這本書吧,它會給你方向。」

    ──已體驗 12 個月迷你退休的史黛西.布萊克席爾(Stacey Blackshear)

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    「在這本書中,作者為讀者們打造了一張隨時可以起身出發前往迷你退休世界的地圖──不管是暫停工作陪伴家人朋友、旅行增廣見聞體驗人生,還是單純地從川流不息的人生中稍事休息,相信各位都能透過成功的迷你退休獲得新生。書中發人深省的各種練習中提供了易於執行的小步驟,幫助你回答專屬於你的『何為、何時、何故與如何』迷你退休,也包含了至關重要的與雇主溝通前的準備。想為工作按下暫停、同時按下人生加速鍵的各位,這本書就是為你而生。」

    ──迷你退休測試中轉正式退休的艾德.圖迪諾(Ed Tunino)

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    「重視工作的我曾勇敢地帶著我先生、三個小孩和一隻狗全家一起體驗空檔年(Family Gap Year),因此,這本書讓我很有共鳴。這本強大的導覽,對任何想體驗迷你退休的人都能提供務實的建議,幫助各位從過勞中修復身心、重燃創意、為自己的假期賦予意義和故事。尤其是本書的第 6 章,提供了易於執行的洞見,教你如何將這一生一次的體驗,轉化為獨一無二的論述,讓你在返回職場或重新起步時能脫穎而出。對於夢想能從忙碌的工作中解放、重新找到人生意義與可能性的人來說,這本書都是必備的讀物。」

    ──已體驗 18 個月迷你退休的海蒂.杜席克(Heidi Dusek)

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    「職涯中斷的想法,對高績效的專業人士來說當然會帶來焦慮。不過,你想像中可怕的空虛,以及打造人生中最具意義時光之間的落差,《迷你退休》都會弭平。有了本書清晰的導覽與教學,你的迷你退休一定會有完善的計畫與細膩的執行,推動你信心滿滿地進入下一個成長期。」

    ──還在迷你退休中、已 9 個月仍欲罷不能的蘿拉.羅侯艾迪(Laura Rojo-Eddy)

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    「作者在書中展現驚人才能,帶領你一步一步實現從工作中放長假的夢想。在這條前往迷你退休的路上,那些你甚至都還沒意識到必須面對的考量,她都為你想過了。更重要的是,她會助你重拾自信、擁抱內心最大膽的夢想。這就是她帶給我的轉變,有了這本書,我相信她也會在你身上施展一樣的魔法。」

    ──正在迷你退休中已 6 個月的茱莉亞.安德森(Julia Anderson)

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    「想嘗試迷你退休卻不知從何開始嗎?吉莉安就像是身邊挺你的朋友,為你規畫務實可靠的路線,助你美夢成真。我多希望我太太和我當年規畫迷你退休時有此書作為輔助,幫我們釐清概念、灌注信心,尤其是能幫我們省下很多錢!」

    ──已成功 6 次迷你退休、完成六道登山縱走的喬.吉曼尼斯(Joe Jimenez)


     





    各界盛讚

    體驗過迷你退休的人怎麼說

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    推薦序 你的迷你退休旅程,將因此書而豐盛──吉姆.柯林斯

    作者序 小小的職涯暫停,開啟巨大的人生轉變

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    步驟一:從編織夢想到務實計畫

    第01章:迷你退休成功的祕密配方

    第02章:三種工具助你設計能改變一生的迷你退休

    第03章:如何選擇下一趟的迷你退休

    第04章:從過勞中修復身心

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    步驟二:為職涯帶來意想不到的益處

    第05章:讓迷你退休進化你的職涯

    第06章:如何打造一個好的迷你退休故事

    第07章:長假談判和溝通技巧

    第08章:離職談判及溝通技巧

    第09章:特別條件的談判與溝通技巧

    第10章:離職和找到下一份工作前的行動指南

    第11章:自雇者怎麼做

    第12章:就當是我瘋了吧

    第13章:說走就走的迷你退休行囊

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    步驟三:理清財務現實

    第14章:提升財務健康的迷你退休

    第15章:找到你的預算基準線

    第16章:打造你的夢幻預算表

    第17章:6.5%──一生享用不盡的迷你退休魔法百分比

    第18章:安全感與自由──老後與老前基金

    第19章:打造並填滿你的五個水桶

    第20章:醫療保險(美國適用)

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    步驟四:迷你退休旅程導航

    第21章:那些你出發前沒有想到的事

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    致謝





    作者序 小小的職涯暫停,開啟巨大的人生轉變

    不小心發現這個改變一切的好議題時,我和先生亞當正開車穿梭在愛達荷州南部的酒莊與果園之間。

    當時我們剛結婚、大學都還沒畢業,我們經常徹夜長談、夢想著婚後幸福美滿的日子。當時的我正像小朋友一樣讀著舊約聖經,其中提到了休假年(sabbatical year)的概念。

    「我發現,」我忽然說,語氣藏不住興奮,「在古代的世界裡,每個人每七年都能休息一年。這個想法好有意思。」

    「嗯,好像是吧。」亞當顯然有點疑惑。

    「那你覺得,我們這樣試試看如何?」我繼續說。

    他像隻困惑的小狗般偏著頭,說:「試試看什麼?休假年?」

    「對呀,一定會很好精彩。每七年就休息一整年。也就是說,每年只要存下10%到15%的收入就足以負擔休假的支出。你想想,那一年我們能做的事情會有多酷!」

    漫長的空白以後,亞當緩慢地吐出一道勉強的回應,「嗯,親愛的,我覺得現代人比較不會這樣了,其實我也不確定古時候他們是不是真的會這麼做。這個想法很好,但我不曉得我們能不能實現。」

    我接下來的回答,是至今已重複問了數百次的問題:「但要是我們能實現呢?

    就是這個問題,改變了我們的人生。

    我的想像力如煙火般綻放著千種可能,也許我們不該在接下來的40年連續工作不休、然後一退休就是20年;在漫長的人生裡,也許偶爾就該迷你退休一下,讓我們有機會挑戰各種冒險、追求內心最遠大的目標。

    當然,要考慮的事情很多。健保怎麼辦?迷你退休後要怎麼找下一份工作?那一年我們到底要幹麼?我們真的存得下10%的收入嗎?身上背的學貸都還沒還完呢!

    當時的我並沒有確定的答案,說實話,其實是沒有任何答案。我有的只是小小的夢想,在我的願景中,我們能從朝九晚五的工作中暫離崗位、專注在自己真正在乎的事情上。

    與其一生一次的隆重退休,我們能不能常常退休、不只一次?

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    迷你退休是什麼?

    迷你退休有很多別名:休假年(sabbatical)、空檔年(gap year)、停工(hiatus)、職涯暫停(career break)。這些術語涵蓋的概念大幅重疊,不管哪一個標籤幾乎都能互換使用。我不認為迷你退休有正式的定義,但我認為的確存在最有效的迷你退休結構,而且經過我多次驗證確認,我很有把握。

    以下是迷你退休的三個必要元素。

    迷你退休指的是每當滿足以下條件的時候:

    (1)暫時離開正職的工作崗位

    (2)時間超過一個月

    (3)目的是專注於自己在乎的事情上

    就這麼簡單。

    從這個角度去想,是不是覺得自己也有機會體驗迷你退休了呢?只要提前稍事準備,你就能利用職涯中自然而然出現的休息機會體驗迷你退休。在你畢業後第一份工作前就能撥出幾個月、當你搬到其他城市也能藉機休息一兩個月、遭遇裁員時也得花上幾個月找工作;決定生小孩的人,更有可能從職涯中暫離好幾個月、甚至好幾年。

    核心概念就在於最大化這些迷你退休帶來的好處,並且在人生中退休越多次越好。只要懷抱著一點意圖與準備,每個人都做得到。

    讓我們來一一說明這三個必要元素。

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    (1)暫時離開正職的工作崗位

    本書的步驟二會詳談以下這兩種多數人暫離職涯的主要方法。

    短期的迷你退休,指的是一到三個月的休息,通常都能與雇主商量以休假來計算。

    長期的迷你退休,大多長達六到十二個月,適合在轉換工作的時候執行。

    對很多人來說,計畫迷你退休一點都不費力。你心裡早有計畫,想去旅行、參加美食派對、修習藝術課程或登山健行。也有人選擇探索興趣、拓展嗜好、嘗試副業等等,甚至將創業的夢想付諸實現。

    ?????????? 常見的狀況是,在迷你退休期間不會擔任給薪的職務,但如果想利用休假期間改善財務或職涯現況也不無可能。亞當與我在某一次的迷你退休中,買下一間出租用的房產,並花了一個月時間自己重新裝潢。我懂,有些人可能會覺得裝潢的體力活比原本的工作還累;但對於亞當來說,他當時所在的人生季節裡工作壓力極大,他在兒少保護團體負責案例管理,類似兒童保護社工,每一天都充滿茲事體大的各種緊急狀況。所以,花一個月的時間釘釘櫃子、漆漆牆,再合適不過了。刷油漆輕鬆簡單,更棒的是,一旦漆好了就不用反覆重來。

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    (2)時間超過一個月

    為什麼一個月以上才叫做迷你退休呢?一週的旅行很不錯,兩週的旅行更是棒呆了,但通常得要到第三或第四週你才能感受到變化,無論是身體或心理都獲得深層的放鬆,並且真正地與工作切斷聯繫。

    一個月也是足以完成一件像樣大事所需的最短時間。你可以處理一些大型專案,像是改造廚房、清理房子、隨樂團巡迴演出、或是寫下你第一本書的初稿。一個月也足以完成一趟大冒險。我的摯友與我在一次的迷你退休中,一路開車從華盛頓特區玩到西雅圖、再一路玩回來;另一次迷你退休裡,我與亞當帶著五個孩子跳上露營車,花了六週的時間遊遍美國,拜訪各地親友。這兩次旅行過後,我都深深感到滿足。旅程就像一頓豐盛大餐,我徹底地享受每一刻,而且結束後非常滿足,不需要再吃更多。

    也就是說,至少要一個月才足以給你選擇與機會。如果能放三個月、六個月,或甚至一到兩年,那當然很好,但千萬別小看妥善規畫的一個月假期,短短的一個月,就足以帶來耳目一新的轉變。

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    (3)目的是專注於自己在乎的事情上

    與所愛的人共度時光、冒險、從過勞中修復身心、嗜好、旅行……讓假期充滿意義的途徑何其多,關鍵是懷抱明確的意圖。在接下來的步驟一,你將學到如何規畫迷你退休的三階段。

    也許你內心正吶喊著:「我的工作糟透了,只要能不工作,我的生活就美滿了。」因此不打算做任何計畫和準備。然而難得的長假,其幸福有一半來自減少苦痛、另一半則在於增添意義和歡樂,所以單純離開工作是不夠的。若沒有提前計畫迷你退休,你會錯過一大半的好處。接下來的章節會以「人生季節的有效期限」以及「晚上和週末無法完成的事」兩大主題為核心,來探討最常見的十種運用迷你退休的方法。

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    在個人層面、事業層面和財務層面,激發人生轉變

    過去20年間,我共經歷了12次的迷你退休,這些體驗徹底改變了我人生的每個面向。每一次的迷你退休,都將我的人生推向全然不同的發展軌跡。最明顯的莫過於個人層面,我的足跡踏遍世界各地27國、領養了4個小孩、提升了我的心理健康、有更充分的時間陪伴親友,我還嘗試自己培育食物森林和學習探戈舞呢。

    然而,迷你退休所帶來的事業與財務層面的提升,則不是這麼直覺。退休表示你移除了工作和經濟上已知的成分,取而代之的是未知。

    也就是說,你用原本花在工作上的時間,換來未知的可能性。這很嚇人吧,我知道,不過,是否也很令人興奮呢?

    若能用不這麼過勞的狀態重返職場,你就有可能得到升遷。如果花一年時間買了出租房或開啟副業,你就有可能提升長期的收入。如果藉此機會跳槽,則有可能得到20%的加薪。計算損失風險總是比衡量潛在收益來得簡單,但並不表示全然沒有收益可能,迷你退休對你的職涯和財務來說,仍有可觀的收益機會。

    若是你明天忽然毫無預告地拍拍屁股一走了之、買了一張單程機票前往歐洲。這種狀況,你的迷你退休形同打水漂,甚至對未來職涯造成損害的機率確實不低。我曾協助過不下數百次迷你退休的規畫,請各位遵循我的引導,按照本書的四個步驟好好計畫。不管你從什麼樣的事業和財務起點出發,都將有巨大的收穫。

    現今的社會系統已全然崩壞。每個人出生得花5年當小孩、花12到20年接受訓練、習得一技之長,接著花40年工作。再來,如果你運氣夠好、身體硬朗,也許你有機會在退休的時光裡彌補這一生錯過的所有精彩。很顯然,這個計畫問題不少。

    這個舊系統是這麼說的:請用晚上和週末來盡力滿足人生的幸福和圓滿,也不要因此覺得失望或挫折;因為到了65歲時,你就有機會能把人生前60年錯過的所有美好,一次補齊。

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    個人層面:最好的人生就是現在

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    每個人都會在人生的某個時間點達到財務獨立(financially independent,簡稱FI)的境界,這表示個人資產以及社會保險足以支應無限期的基本開銷。這個時間點可能是70歲、55歲,抑或是35歲。不管你什麼時候達到退休年齡,最常見的錯誤,就是等到財務獨立時,才開始實踐財務獨立的生活態度。

    何妨偶爾用迷你退休生活點綴你漫長的工作人生?並且利用一次次的迷你退休,朝著你想改變的方向前進。你可以養成新的習慣、學著慢跑或冥想、把時間專注在個人成長並精進溝通技巧,你也可以探索新嗜好或在既有的興趣領域更上層樓。

    在每一次迷你退休結束後,你都能選擇維持某些改變,例如:練習瑜珈的習慣可能已成了生活不可或缺的一部分;你已掌握如何提升和伴侶間的溝通品質;你親手修復了一台經典老車,讓你更能在週末享受品味老車的嗜好;抑或者,你在休息期間參與非營利組織活動,現在雖然得返回職場,但你仍擔任其董監事,因為這類型的職務每年只需要你投入六個小時的時間。每一次的迷你退休都提升了你人生的快樂程度,也成為下一次迷你退休的起跳點。

    有些人每天幻想退休生活,希望退休能一次解決人生中所有的不滿,有些人則對退休懷抱恐懼:「我永遠不可能退休!我不知道退休後能拿自己怎麼辦。我覺得我會整天呆坐在那兒,無聊到死。」這種心情我懂,多數人都無法「整天呆坐在那兒」,光聽我就覺得無聊。

    退休其實並不容易,你得找到方法安排時間、開發興趣,並在工作之外找到人生的意義與目的。人生中的大多數時候,都有人幫我們指定各種時間的安排、定義成功的模樣,從學校開始一路到職場上都是如此。有人給我們明確的目標,並設定獎賞機制激勵我們,告訴我們何時該在何地出現、要花多少時間專注在哪一項任務上。退休生活則沒有人會為你打造節奏或規則,一切都由你做主,但你卻可能從來沒有練習過如何為自己而活。打造自己熱愛的人生需要時間,更需要明確的意圖和實驗。你得先知道哪些事情能為自己帶來喜悅,你得投資時間來豐富人際關係,還有最重要的,只有你才能找到屬於自己的里程碑。

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    事業層面:暫別工作也能加速升級職涯發展

    很多人害怕間斷工作會損傷自己在專業領域的發展,然而,我一次又一次的見證了事實並非如此。抓準時機短暫從職場離開,反而能為下個階段帶來彈射的效果、加速職涯發展。不管是執行長還是工讀生,迷你退休都能幫助職場人士彷彿蛙跳般一舉超越身邊過勞且疲累的同儕。

    我在蒙大拿州農牧為生的小鎮長大。在這裡,每位鎮民的生活與鎮上體力勞動的節奏緊密交織。每年暮夏的收成過後,所有人的注意力都轉到了美式足球和女籃的比賽上。四年級時的我有三個願望,我每晚都在祈禱,願望之一就是祈求我能長得高,我想成為女籃選手,儘管我一點天分都沒有,但熱情絲毫未減。

    如果你有看過或參與過運動比賽,就知道半場休息時間非常關鍵。不管在個人還是團體層面,半場都是重新整隊、找回重心,並得以休息的必要時間,讓你能透過暫停來重新想像下半場的可能。不會有人選擇放棄半場休息。

    暫別職涯就是你人生的半場休息時間,讓你有機會重新整隊、找回重心,並且得以休息。透過半場休息好好地吸上一口氣,你才能以最佳狀態返回賽場、發揮實力直到比賽結束。最優秀的運動員都知道運用半場休息的重要,最專注的運動員也是、最努力的運動員亦然。迷你退休與半場休息並無二致。

    讓我們從更遠的地方來看這個譬喻。如果一到三個月的迷你退休是你在某份工作中的半場休息時間,那麼,在兩份工作之間所計畫的三到十二個月長的迷你退休,就是兩場比賽之間的休息時間。過去參與競賽時,我有過不中斷地連續比賽的經驗,球員的表現當然是一場比一場差。無法得到休息的人,反應會變慢,也會開始犯低級失誤,讓士氣更加低落。比賽與比賽間安排較長的休息,才能讓運動員維持腦袋清醒、判斷犀利、精力旺盛。同樣地,在兩份工作之間暫別工作,也是為了讓你滿血回歸。

    世界各項目的頂尖運動員都採用類似的流程,休息並不表示他們傷弱或無心比賽。現今企業早已開始揚棄這種過時的刻板印象,許多走在各行業浪頭尖端的創業家們,也正引領著每年放假四到六週的風潮。

    以下是暫別工作能升級職涯發展的五種可能:

    ?? 提升工作績效:在以佣金制度為主的業務工作中,我親眼見證過多位業績頂尖的業務員,每次只要家裡發生危機時,績效必然倒退50%。儘管私事並不會過度影響他們與客戶的互動,但只要發生親人離世或夫妻離異,他們的業績一定會跌到谷底。要欺騙自己(或他人)仍能全力以赴並不難,但關鍵是就算你還有八成的實力發揮,成果也會差得不成比例。就好比一位跑步選手實力只剩八成時,他輸掉的可不是兩成的比賽,而是每一場比賽!反觀休息後重回職場的人則表現亮眼,就像在跟同儕玩截然不同等級的關卡,這種落差誰都看得見。在長假後重返崗位帶來的生產力與績效,有時甚至足以影響升遷、大型獎金或加薪。

    ?? 接受專業訓練:你的下一份工作或職務,可能需要通過某項課程或檢定。這種狀況下,迷你退休則能幫助那些沒有辦法在全職工作同時完成所需訓練的員工取得相關資格、得到候選的機會。也有些人則藉由迷你退休提升簡報能力、參與化解衝突的訓練,或增進溝通技巧。就算你在90%的工作領域都得心應手,也可能因一兩樣職能匱乏而阻礙了職涯發展,嚴重的話可能落差長達數十年。

    ?? 讓新的機會自動找上門:我有一位客戶在遞出離職信後,其他部門的主管爭先恐後約他在離職前吃午餐:「你會不會有興趣到我們部門工作呢?這裡有一個缺非常適合你!」在他提出離職之前,從來沒有人說過這些機會。離職讓你在他人心目中,成了可以獵取的目標。在本書步驟二,我們會好好探索如何運用這些機會以達到更高的效益。

    ?? 跳槽加薪:換工作往往是得到大幅加薪最可靠的管道。如果你在六個月的迷你退休後找到加薪20%的工作,那麼,不用幾年你就能賺回迷你退休期間損失的收入,終身收入更是從那個時刻起大幅的提升。

    ?? 啟動職涯轉換:許多人利用迷你退休的機會,重新想像自己在專業領域翻篇的可能。這裡有兩個管道能提升你的財務狀況:一種是在新的職涯中提升年收入,另一種則是換到你願意多工作幾年的選項。與其在一份你殷殷企盼一到65歲就能逃離的工作上硬撐、生怕多待一天你就可能在座位上暴斃,還不如去發掘一份讓你到了70歲仍熱情不減的夢幻工作。

    公司雇主其實也明白這些好處,也因此有些企業願意嘗試無限期帶薪休假(Paid Time Off,簡稱PTO)制度。一週的假期很棒,但迷你退休的魔法要到一個月才會開始發威。很多員工在定義不清的無限期帶薪休假制度中,其實不是很自在,或者想到就緊張,不敢真的開口說要放長假。尤其是當其他同仁必須承擔他的工作時,會讓想休假的員工有罪惡感。如果是在沒有人能互相協助的狀況下,員工則得面對從長假歸位時雙重的工作量,也許就因此打消念頭了。

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    財務層面:休長假同時增加財富

    這點很不直覺,對吧?休假(減少收入)來從事有意義的事(增加開支),怎麼可能提升財富?

    要在個人財務方面更上層樓,有一半靠的是強烈的動機,另一半則得靠知識。我們在本書步驟三將談到以下這六大財務支柱,而迷你退休就是你最好的學習動機。

    ?? 追蹤你的開銷:你將學會如何不帶批判和預設地觀察自己的開銷,並在未來做出更好的消費選擇。

    ?? 花錢花得更有想法﹕讓開銷與自己的價值一致,專注在當下與迷你退休中的喜悅。

    ?? 擬定預算並寫出財務計畫表:你將在學習記錄每月開銷時,也做出自己的迷你退休預算。

    ?? 擴大收支差距:將幾種開源與節流的方法結合,你就能擴大收入和支出的差距。

    ?? 堅守收支差距:大膽做出金錢上的決策,包含投資、創造被動收入、或者將貸款繳清,用「五個桶子」法準備一輩子用不完的迷你退休財源。

    ?? 財務賦能:在你學會這六大財務支柱,並體驗過第一次迷你退休後,你會感受到一股不可思議的力量,彷彿終於成為自己財務生活的主宰。錢不會從天而降,你得寫出財務計畫、讓它從天而降。

    只要照著四個步驟經常退休,你就能體驗到我所說的不可思議的轉變,不管是在個人層面、事業層面,還是財務層面。只要放膽體驗一次迷你退休,這三種層面中至少有一種會得到大幅度的提升。




    其 他 著 作