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自我進化的力量:《超韌性》+《深度洞察力》套書

自我進化的力量:《超韌性》+《深度洞察力》套書

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訂購需時10-14天
4711441075903
塔莎•歐里希
周宜芳,錢基蓮
時報出版
2026年11月10日
310.00  元
HK$ 263.5  



詳
細
資
料
ISBN:4711441075903
  • 叢書系列:人生顧問
  • 規格:平裝 / 736頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 3.36 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    人生顧問

  • 分
    類
    心理勵志 > 個人成長 > 人生規劃/自我改變
    同
    類
    書
    推
    薦

    內
    容
    簡
    介



    ?
    —— 認清自己,才能真正做出改變。? ——
    《深度洞察力》教我們辨識自我認知與外界評價間的落差,
    《超韌性》能讓洞察力轉化為行動力,指引我們走出困境。

    ?

    國際重量級專家一致推薦——

    華頓商學院教授? 亞當.格蘭特、《脆弱的力量》作者 布芮尼.布朗、《安靜,就是力量》作者? 蘇珊.坎恩、《姿勢決定你是誰》作者? 艾美.柯蒂、知名潛能開發專家 ?尚恩.艾科爾、《紐約時報》暢銷書《過得還不錯的一年》作者? 格雷琴.魯賓

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    《深度洞察力》

    ?
    透過內在探索與外在回饋,
    突破盲點, 認識真正的自己。

    •?華頓商學院教授亞當.格蘭特最常推薦的三本書之一

    •《商業內幕》、《strategy+business》雜誌評選為年度最佳選書

    • 知名求職網站《繆思》(The Muse)評選為「第一名職涯書」

    • 作者TED相關演講影片總點閱超過1千萬次

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    ?????? ?我們常以為,沒有人比自己更了解自己。然而,心理學研究經常呈現相反的結果:我們不但可能「不了解自己」,甚至還可能「不知道自己不了解自己」。

    ? ? ? ??真正的深度洞察力,必須同時具備兩個面向:內在洞察力方面,要了解自己的價值觀、熱情、志向、理想環境、思維模式、情緒反應,以及自己對他人的影響;外在洞察力層面,要理解別人如何看待自己,以及自己的言行實際帶給他人什麼感受與影響。而這兩者間,經常會有落差。

    ? ? ? ??本書作者塔莎•歐里希結合心理學研究與真實案例,提出一套經實證檢驗能培養自我覺察的有效策略,包括:

    ?

    1.破解自我認知的盲點:理解優於平均效應、自我崇拜與認知偏誤,避免將自信誤認為自知。

    2.建立有效的內在覺察:學習正念、人生故事與奇蹟式提問,停止無效反芻,找到更具建設性的自我理解方式。

    3.學會接收外在回饋:透過三百六十度回饋、正確提問及「接收、反省、回應」的3R模式,聽見自己平常看不見的部分。

    4.將洞察力轉化為領導力:建立能夠坦誠溝通、持續學習的團隊文化,讓自我覺察從個人能力延伸至組織發展。

    ?

    ? ? ? ??此外,書中還提出自我認知的七大支柱,以及自我認知的七日挑戰,協助讀者將抽象的自我覺察轉化為日常可執行的練習。

    ? ? ? ??本書陪伴我們進行一場探索自我的深度之旅,了解內在認知與外在覺察之間的落差,並透過深度洞察力,接受無法改變的事實,專注於可以改變的事情,融入我們所處的世界。

    ?
    善用深度洞察力,你將學會——

    •?發現自省的四大真相

    一、挖掘潛意識無法發現真實自我。

    二、反覆追問「為什麼」只會讓人陷入防衛與焦慮。

    三、把日記當作情緒發洩無助於成長。

    四、「反覆思考」≠「自我反省」。

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    •?培養內在洞察力的三種方法

    一、練習正念,了解當下的自我

    二、從不同的角度看過往人生,更認識曾經的自己

    三、以「奇蹟式提問法」,勇於探索人生的可能性

    ?

    •?提升外在洞察力的三種方法

    一、進行三百六十度回饋

    二、選「對的人」+問「對的問題」+使用「對的程序」=對的回饋

    三、與你信任的人,共進「真相的晚餐」

    ?

    •?從洞察力進階到領導力的特質

    一、具有自知力

    二、能讓員工放心說實話

    三、能持續追求並保持洞察力

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    《超韌性》

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    只靠硬撐,就會撞到「韌性天花板」。
    培養超韌性,才能將挑戰轉化為成長的力量。

    •?Amazon 網路書店「行為科學類」No.1

    •?閱讀社群「Next Big Idea Club」評選為必讀書單

    ?

    ??????? 我們從小就被教導,面對困難時「要堅強」、「撐過去就好」,但如今生活中的挫折與挑戰已是常態,每一根稻草,都足以壓垮我們。

    ?????? ?全球頂尖組織心理學家、暢銷書《深度洞察力》作者塔莎•歐里希,透過近五年的跨國科學研究與深度訪談,重新檢視我們奉為圭臬的「韌性」,並探索一個關鍵問題:為什麼有些人面對逆境只能勉強復原,有些人卻能因此活得更好?結果發現:真正能在逆境中成長的人,並非比別人更能忍耐,而是懂得改變面對壓力的方式。

    ?????? ?本書帶領我們跳脫舊有的思維框架,學會一套能重新調整人生方向的「超韌性路線圖」。

    ?????

    ??????? 第一步、探究痛苦:不再假裝沒事,重新理解負面情緒。學會讀懂情緒訊號,找到痛苦的真正源頭。

    ?

    ??????? 第二步、追溯觸發點:看似突如其來的失控,其實是長期累積的結果。理解自己的觸發點,才能不再被情緒牽著走。

    ?

    ??????? 第三步、找出陰影:辨識長期壓力之下形成的自動化習慣,以及看似保護自己、實則自我設限的行為模式(如防衛、逃避或過度證明)。

    ?

    ??????? 第四步、選擇轉捩點:當你看清問題,就能不再只是坐等環境好轉,而能主動創造改變,讓人生朝向更符合自己價值的方向前進。

    ?

    ?????? 書中更結合研究、真實故事、自我評量與練習工具,讓你理解「超韌性」的真義,不只能從挫折中復元,更能駕馭壓力、轉化痛苦,讓每一次的逆境都成為向上生長的養分。

    ?????
    從「被動承受」到「主動駕馭」的超韌性之道——

    •?破解韌性的三大真相

    一、韌性的主要功能是幫助我們維持正常發揮、防止崩潰,而不是自動讓我們變得更強大。

    二、盲目相信韌性可以靠後天無限訓練,容易落入「恆毅力的煤氣燈效應」,讓人把失敗歸咎於自己不夠努力,而忽略了外在體制與個人極限。

    三、韌性是有限資源,就像不斷被拉伸的橡皮筋,存在著極限,當壓力超出負荷,過度堅持反而會將人壓垮。

    ?

    •?利用「超韌性路線圖」重新調整人生方向:

    一、探究痛苦:正視並讀懂情緒與痛苦的訊號,停止盲目逃避。

    二、追溯觸發點:從反覆出現的情緒反應,找到背後受挫的心理需求。

    三、找出陰影:探索被壓抑的自我與習慣,放下證明自己的執念。

    四、選擇轉捩點:從被動接受轉為主動創造改變,有意識地轉向新目標。

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    •?活出最佳狀態的三大關鍵:

    一、重建自信: 馴服自我懷疑,不需永遠拿 A+,學會給自己緩衝空間。。
    • 創造選擇:在壓力與選擇中取得平衡,例如利用「2-2-2工具」等方法為生活創造彈性。

    • 建立連結:改善人際疏離,與他人建立相互支持的關係,能帶來歸屬、支持與意義。


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    ——好評推薦 ——

    諮商心理師、暢銷作家 ?陳志恆、 郝聲音YT播客主持人 郝旭烈、YouTuber、Podcaster? 文森說書、鉑澈行銷顧問策略長? 劉奕酉、台灣正念工坊創辦人 陳德中



    書評



    ? ? ? ??正如我之前提到的,我們一直被灌輸以下的觀念:只要增強韌性,就可以克服一切困難,還會在過程中變得更強大。然而,目前的研究(包括我自己的研究和其他研究)對這種「咬牙硬撐」的信條提出質疑。儘管有文獻顯示韌性的力量,但是許多韌性最強的人還是在苦苦掙扎。

    ???????? 本書有兩個論點。第一,韌性是有限資源,在這個越來越混亂的世界,單純的韌性可能不再是應對所有問題的唯一策略。第二,面對持續不斷的混亂,最佳對策不是全力撐過去,而是學會駕馭它,以淬煉出更好的自己。書中接下來的內容會教你一套有科學根據的策略,幫助你做到這一點,讓你更具活力,也更有信心,面對未來的挑戰更胸有成竹——從微小但一再重現的挫折,到足以改變人生的重大危機,都能準備就緒,從容應對。

      當我們日復一日拖著沉重的腳步在掙扎中求生,這種時候,成為更好的自己感覺似乎是遙不可及的幻想。沒錯,人生不斷朝我們投出變化球,生活壓力的重擔難免把我們壓彎、甚至壓斷了腰,有時候頻率甚至超過我們的預期。但是,事情不是非如此不可。我們會在書中看到,即使身處那些把我們壓斷了腰的時刻,我們也能以獨特的方式重塑自己──這就是「超韌性」的真諦。


     

    目
    錄



    《深度洞察力》
    推薦序? 洞察自我的能力 ???謝伯讓
    推薦序? 個人成長與組織管理,都迫切需要的一本書? 愛瑞克
    推薦序? 「認識自己」是一本永遠讀不完的書??? 鄭俊德
    推薦序? 看清盲點,才能走出屬於自己的格局??? 劉奕酉

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    導論 ??洞察力是二十一世紀的核心能力

    「認識自己」的能力

    我們對自己的EQ都過度樂觀

    你認識的自己VS.別人眼中的你

    自我覺察力的升級版

    有自知力的獨角獸

    不再沉默的鬥士

    邁向自我認知的新境界

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    第一部 ????培養洞察力的障礙與基石
    第一章 ???認識自己的七種方法

    深度洞察力=認識自己+了解別人對你的看法

    打造自我認知的七大支柱

    從不同角度看事情的換位思考

    外在洞察力幫你更認清自己

    喚醒自覺的鬧鈴事件

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    第二章 ??你認識的自己,可能只是種假象

    優於平均效應的「史提夫症候群」

    自我認知的心路歷程

    讓你踩在認知地雷上的三大盲點

    走出盲點,認清自己

    克服認知盲點的三大方法

    ?
    第三章 ??盲目的自我崇拜

    從「努力的時代」轉變為「自尊的時代」

    只要人人有獎,這世上就沒有輸家?

    何時該樂觀,何時又該務實?

    關於「自拍症候群」—當世界只剩第一人稱

    社交媒體讓人更自戀且缺乏同理心

    世界不是繞著你轉——從「自我中心」到「自我覺察」

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    第二部 ???內在自我覺察的迷思與真相
    第四章 ??思考≠理解——四種錯誤的自省法

    自我檢視的迷思一:我們能透過挖掘潛意識發現真實的自己

    自我檢視的迷思二:要提高自我覺察力,應該多問「為什麼」

    自我檢視的迷思三:寫日記能增加對自己的了解

    自我檢視的迷思四:「自省」=「反覆思考」

    ?
    第五章 ??真正有效的內在自我覺察法

    正念,是最紅的關鍵字

    告別壞情緒,讓心學會鬧中取靜

    不須冥想的正念法

    有自知力的人,會這樣寫自己的人生故事

    以「奇蹟式提問」尋找解決方案

    ?
    第三部 ???外在自我覺察的迷思與真相
    第六章 ??從鏡子和稜鏡裡看見不同的自己

    為何從來沒人跟我說過?

    當事人毫不知情的緘默效應

    為什麼我們總是當鴕鳥?

    克服自我覺察障礙法一:三百六十度回饋

    克服自我覺察障礙法二:選擇「對的人」+問「對的問題」+使用「對的程序」=正確的回饋

    這樣問問題,別人更願意回答你

    克服自我覺察障礙法三:與人共進「說出真相的晚餐」

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    第七章 ??處理外在回饋的三步驟:接收、反省、回應

    接收、反省、回應的3R模式

    利用自我肯定,強化心理免疫系統

    正向回憶法能為自己打氣

    接受無法改變的事實,專注於可以改變的事情

    令你發現自身優點的驚喜回饋

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    第四部 ???從洞察力到領導力
    第八章 ??建立有覺察力的團隊

    拯救福特公司的傳奇CEO

    團隊覺察力的五大基石

    建構有覺察力團隊的第一塊基石:以身作則的領導人

    建構有覺察力團隊的第二塊基石:成員能放心說實話

    建構有覺察力團隊的第三塊基石:持續追求及保持洞察力

    從有覺察力的團隊,到富覺察力的企業

    ?
    第九章 ??人生的改變來自自我覺醒

    學習包容,讓自己成長

    人貴有自知之明

    幫助錯覺者解讀閃光的涵義

    自我認知的七日挑戰

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    附錄? 洞察力自我檢測

    附錄1 你有什麼樣的價值觀?

    附錄2 你的熱情與興趣何在?

    附錄3 你的志向是什麼?

    附錄4 什麼樣的環境適合你?

    附錄5 你的優點和弱點是什麼?

    附錄6 你對別人有哪些影響力?

    附錄7 你是「不知己之所不知」嗎?

    附錄8 你自戀嗎?

    附錄9? 你有多謙虛?

    附錄10 你是否願意面對「絕對真相」?

    附錄11 你經常反覆思考嗎?

    附錄12 你能虛心學習,還是想炫耀表現?

    附錄13 你獲得足夠的回饋意見嗎?

    附錄14 如何尋求三百六十度回饋?

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    《超韌性》

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    推薦序?? 從看清自己到勇敢重塑,在混亂時代煉就超韌性? 鉑澈行銷顧問策略長? 劉奕酉

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    導論??? 壓垮駱駝的,不是最後一根稻草,而是每一根

    再撐一下,真的就會好嗎?

    踏上你的超韌性旅程

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    第一部??? 超韌性是二十一世紀的逆境成長學
    第1章???? 混亂時代的求生術

    75%的員工,壓力比去年更大!

    人類天生的三種壓力反應,如今卻成為負擔

    為什麼有人能在逆境中越挫越勇?

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    第2章 ???原來,我們都誤解韌性了

    當「堅持」不再管用:一場疾病顛覆我對韌性的信念

    韌性之父,為生態界的開創新思維

    心理韌性不是萬靈丹

    韌性的三大迷思

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    第3章??? 韌性有極限——當你撞到韌性天花板

    忍無可忍,就無須再忍

    83%的人都高估自己的韌性

    越努力變堅強,內心就越疲憊

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    第4章??? 讓人生更好的第二種能力

    學會坦承脆弱的超人主管

    裂痕,就是光照進來的地方

    超越韌性:不只撐過去,而要變得更強大

    三種思維轉變,打造超韌性

    今天的安逸,會成為明天的危機

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    第二部??? 轉化逆境的超韌性路線圖
    第5章??? 第一步:探究痛苦

    假裝沒事,並不會讓情緒消失

    痛苦,是提醒你該改變了

    無路可退時,前面是唯一的方向

    讀懂情緒的訊號

    走出情緒防衛的3種方法

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    第6章  第二步:追溯觸發點

    突如其來的失控,是日積月累的結果

    活出最佳狀態的三大核心需求

    「反應過度」背後,藏著童年的傷

    在被觸發點掌控之前,先學會控制它

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    第7章??? 第三步:辨識陰影

    陰影探索:被壓抑的自我,如何影響我們的情緒與行為

    陰影目標:三種下意識的心理補償,只能帶來短暫的滿足

    找回熱愛,放下證明自己的執念

    從逃避到覺醒,找回人生的主動權

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    第8章 第四步:選擇轉捩點

    讓人產生頓悟的警訊事件

    從被動接受環境,到主動創造改變

    超韌性的六種類型

    用超韌性習慣,走出婚姻創傷

    成為自己的救星

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    第三部  培養超韌性的三大關鍵
    第9章??? 建立自信,面對挑戰

    為什麼我們會低估自己?找回自信的關鍵

    越優秀的人,越容易覺得自己不夠好

    從他人的回饋中重拾自信

    肯定過去、接納現在、成就未來

    超前部署,步步為贏

    給自己留10%的緩衝空間,你不需要永遠拿A+

    重建自信的方法

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    第10章??? 創造選擇,活出自我

    該屈於壓力,還是忠於選擇?

    霸凌柔術的技巧

    眾志成城,推翻獨裁——塞爾維亞的民主之路

    休息48小時再出發的「2-2-2工具」

    在限制中創造更多選擇

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    第11章??? 建立連結,獲得力量

    孤獨是種流行病

    造成人際疏離的五大原因

    挺你的靠山VS.拖累你的「藤壺」

    與過去一刀兩斷,拿回人生主導權

    改變不了別人,就改變自己

    與比我們更崇高的事物建立連結

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    結論??? 打造你的超韌性人生

    別讓過去的自己,困住未來的你

    改變的關鍵在於簡化目標,戰勝慣性

    在混亂與黑暗中,淬鍊你的超韌性

    ?

    謝辭

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    附錄?? 超韌性自我檢測

    附錄1??? 評估你的韌性風險

    附錄2??? 關於你的需求審查

    附錄3??? 評估你的超韌性

    附錄4???? 你的完美主義傾向

    附錄5  自我照護工具:對號繪畫

    附錄6  檢視你的自信程度

    附錄7  檢視你的選擇需求程度

    附錄8???? 你對工作有過度認同傾向嗎?

    附錄9???? 你的冒犯性反芻與壞人偏誤的傾向

    附錄10??? 檢視你的人際連結需求程度


    書
    評

    其 他 著 作
    1. 深度洞察力:看清自己,也了解別人如何看待你
    2. 超韌性:重新定義面對逆境的能力