香港二樓書店 > 組織管理新論：管理之神查爾斯韓第的企業組織論 Charles Handy’s Management Theories

香港二樓書店 > 今日好書推介

區政新角度

定價64.00元
8 折優惠：HK$51.2

組織管理新論：管理之神查爾斯韓第的企業組織論 Charles Handy’s Management Theories


			9789867769725
			查爾斯．韓第/著
			謝德高
			霍克(旭昇代理)
			2004年10月30日
			83.00 元
			HK$ 70.55

詳
細
資
料

叢書系列：財經企管
規格：平裝 / 272頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

財經企管

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理

同
類
書
推
薦

合作無艱：打破毫無章法的合作模式，用科學化分工，把人員變人才、團體變團隊，建構高績效團隊！

千萬教練團隊攻略——打造千萬團隊的30個密技

把信送給加西亞：全世界最暢銷的十本書之一！

高績效獲利團隊：優化合作流程＋提升心理安全感＝高效學習、有效產出的永續成長團隊

【豐田精神套書】豐田智慧 + 豐田物語 + 圖解豐田生產方式

內
容
簡
介

企業不能再一味地要求員工付出忠誠，
而是必須努力贏得員工的忠誠。
企業應該了解，
那些矢志效忠的人，
也許是因為他們目前沒有其他的去處…
企業領導階層正面臨一項最新挑戰——
設法讓最優秀的人才願意留下。

「我們的人員是我們最大的資產。」
這句宣言已被大多數組織管理者，
信奉為顛撲不破的真理。
傳統上，老闆擁有生產工具，
員工是來讓那些工具發揮作用。
然而，到了今天，
再沒有人能夠擁有別人的頭腦。
企業無法阻止員工將腦力帶走，
企業再也不能像過去一樣，
控制自己的資產。
如今擁有資產的，是資產本身。

書
評

其他著作