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皮格馬利翁效應:用讚美信任和期待來改變個人和團隊的成功法則

皮格馬利翁效應:用讚美信任和期待來改變個人和團隊的成功法則
9789867262714
陳敏
霍克(旭昇代理)
2006年6月23日
60.00  元
HK$ 51
省下 $9
 
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* 叢書系列:成功人生
* 規格:平裝 / 200頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


成功人生


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人們的表現往往與別人對他們的期待相一致
賞識、信任、微笑、鼓勵的力量,足以使人更加優秀
這對管理教育家庭自我成長充滿了啟示

  人類天性中,有一種被人稱讚的強烈慾望。所以,能否獲得讚美以及讚美的程度,便成為了衡量一個人社會價值的標誌。每一個人都希望在讚美聲中實現自我的價值。

  「說你行,你就行,不行也能行;說你不行,你就不行,行也就不行。」人們通常用這句話來形象地說明著名的皮格馬利翁效應。皮格馬利翁是古希臘神話中的人物,他的故事充滿了傳奇的色彩,同時也引發了人們對其精神的思考。

  皮格馬利翁效應」留給我們這樣一個啟示:讚美、信任和期待具有一種能量,它能改變人的行為,當一個人獲得另一個人的信任、讚美時,他便感覺獲得了社會的支持,從而增強了自我價值,變得自信、自尊,獲得一種積極向上的動力,並盡力達到對方的期待,以避免對方失望,從而維持這種社會支持的連續性。

  然而遺憾的是,現實生活中,人們似乎都已經遺忘「信任、期待和讚美」這幾個詞了,他們對身邊那些在生活、工作和學習中一時不理想的人們,往往不是給予鼓勵和耐心的幫助,而是諷刺、挖苦,並且總是用一種眼光和輕視的態度冷落他們,使他們的自尊心和自信心大大地受到傷害,以至於讓他們感到心灰意冷、氣餒自卑,甚至性格孤僻、沈默寡言,長此以往,便使他們秉性難移了。




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