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成為賈伯斯:天才巨星的挫敗與孕成
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成為企業最想要的人才

成為企業最想要的人才

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9789861750408
劉子倩
方智
2006年11月24日
70.00  元
HK$ 59.5  







* 叢書系列:生涯智庫
* 規格:平裝 / 176頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


生涯智庫


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學









  企業競相招攬的人才,已經超越了學歷、科系與技能,未來,唯有把握關鍵的工作基礎力,才能讓老闆搶著提拔你!

  這是一個高學歷的時代。
  但是對許多老闆而言,
  學歷只是佐證資料,
  重要的是──你有多少解決問題的能力?

  你對現有的工作不滿足嗎?你是被老闆忽略與貶抑的族群嗎?站在職涯的起跑點或轉捩點時,你是否有過迷惘困惑的心情?當職場趨勢從企業端的「終身雇用」,轉變為個人端的「終身就業」時,又該如何為自己的競爭力加分,讓老闆捨不得你走?

  著名人力資源專家大久保幸夫推出《成為企業最想要的人才》,文中列舉松下幸之助、豐田汽車、小泉純一郎等頂尖企業和知名人士的成功案例,並勾勒出12個邁向幸福職涯的基礎力,讓社會新鮮人或在職場打滾多年的人,都能藉由本書提供的學習地圖,逐步獲得當前企業最迫切需要的才能,並學會生涯規畫的技巧。

  不景氣時代如何牢牢捧住鐵飯碗?詭譎多變的職場如何覓得一席之地?就讓本書告訴你如何增強競爭力,即使20年後,依然是企業搶著要的人才。

作者簡介

大久保幸夫OOKUBO YUKIO

  瑞克魯特職業研究所(Recruit Works Institute)所長。

  一九八三年一橋大學經濟系畢業,同年進入瑞克魯特公司服務,歷經人才綜合服務事業部企畫室長、地域活性事業部長等職務,於一九九九年創設以「人」與「組織」為研究對象的瑞克魯特職業研究所,並擔任所長迄今。

  作者曾任法政大學政策科學研究所客座教授,講授人才管理、勞動政策、職場生涯規畫;現為青山學院大學法學研究學系兼任教授,專事企業法務課程。

  著有《讓公司發現你「真正實力」的方法》(合著,PHP研究所)、《畢業就是失業》(東洋經濟新報社)、《樂在能力的社會》(日本經濟新聞社)等書。

劉子倩

  政大社會系畢業,日本筑波大學社會學碩士。現為專職譯者。

邁向成功幸福職涯的12個基礎力

  名     稱   適合開發年齡

  能力1 反應力   青少年 ~ 20歲
  能力2 親和力   青少年 ~ 20歲
  能力3 樂天力   青少年 ~ 50歲
  能力4 目標發現力 青少年 ~ 40歲
  能力5 永續學習力 20 ~ 30歲
  能力6 脈絡理解力 20 ~ 40歲
  能力7 專業建構力 30 ~ 40歲
  能力8 人脈開拓力 30 ~ 50歲
  能力9 委任力   30 ~ 40歲
  能力10 商談力   40 ~ 60歲
  能力11 教授力   40 ~ 60歲
  能力12 仲介調整力 40 ~ 60歲




其 他 著 作
1. 兩分銅幣
2. 童門冬二 大河三部曲童門冬二新時代小說套書
3. 乳與卵
4. 重生
5. 秋花
6. 第九位賢者
7. 篤姬
8. 彼岸(上)
9. 彼岸(下)
10. 第八日的蟬
11. 夜蟬
12. 怪物們的晚宴
13. 南丁格爾的沉默
14. 五體不滿足完全版--乙武洋匡的嶄新旅程
15. 國家的品格
16. 巴提斯塔的榮光
17. 無法隨心所欲的愛情,風味絕佳
18. 百舌吶喊的夜晚
19. Teen Age青春