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先上課再上班：上班族的第一堂法律課

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			9789868257665
			周志盛
			汎亞人力資源
			2007年3月23日
			87.00 元
			HK$ 73.95

詳
細
資
料

* 叢書系列：人力資源管理實務
* 規格：平裝 / 16k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

人力資源管理實務

分
類

商業理財 > 職場工作術 > 求職/履歷面試

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

沒有懷才不遇這件事，您能讓自己更耀眼！

　　本書精選上班族必須熟稔的職場權益議題，區分「勞工基本的法律須知」、「工讀生、部分工時者的權益」、「派遣勞工的權益」、「競業禁止合約的效力」、「兩性工作平等權益解析」、「勞工退休金制度解析」等六大篇。提早了解職場競爭規則，職涯規劃一把罩！

作者簡介

周志盛

學歷：國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士

資歷：經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問
行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
ING安泰管理碩士論文獎評審委員
中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物
中廣新聞網中小企業通專訪人物
管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員
各職訓機構之特約講師 /企業HR專案顧問

考試：行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
中華民國社會保險服務協會勞保、健保專業人員考試榜首

榮譽：榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作：勞資關係- -個案分析
勞資權益即時通
勞工保險補給站
一百二十六分之一

現任：行政院勞委會勞工教育講師
行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問

目
錄

第壹篇：勞工基本的法律須知

壹、勞工基本的法律須知彙整
一、試用期間
二、身分認定
三、工資
四、休假、例假
五、工作時間
六、職災補償
貳、個案分析

第貳篇：工讀生、部分工時者的權益

壹、工讀生、部分工時者的權利
一、勞動條件方面的權利
二、職工福利方面的權利
三、勞工保險方面的權利
四、安全衛生方面的權利
貳、工讀生、部分工時者的義務
一、遵守工作規則的義務
二、職工福利方面的義務
三、勞工保險方面的義務
四、勞工安全衛生方面的義務
參、個案分析

第參篇：派遣勞工的權益

壹、何謂勞動派遣
貳、勞動派遣適用勞動基準法
參、相關勞動權益
一、勞動契約
二、工資
三、工時、休息、休假
四、退休
五、安全衛生及職業災害補償責任
肆、職工福利
伍、勞工保險
陸、勞資爭議
柒、問答集
捌、個案分析

第肆篇：競業禁止合約的效力

壹、何謂競業禁止
貳、在職及離職後的競業禁止
一、在職期間的競業禁止
二、離職後的競業禁止
參、簽訂競業禁止約定應注意事項
一、員工有無顯著背信或違反誠信原則
二、雇主有無法律上利益應受保護之必要
三、勞工擔任之職務或職位
四、應本契約自由及誠信原則約定
五、限制之期間、區域、職業活動範圍是否合理
六、有無代償措施
七、違約金是否合理
肆、現況與展望
伍、中央主管機關對於競業競止相關函釋
陸、競業競止相關判決與評析
柒、個案分析

第伍篇：兩性工作平等權益解析

壹、兩性工作平等法相關規定彙整
貳、兩性平等之給假規定
參、事業單位符合兩性工作平等法規定自我檢視表
肆、個案分析

第陸篇：勞工退休金制度解析

壹、勞動基準法所規定之退休金制度(勞退舊制)
一、退休要件
二、退休金給付標準
三、退休金舊制相關解釋令
貳、勞工退休金條例所規定之退休金制度(勞退新制)　　　
一、新制重點分析　　
二、新舊勞工退休制度差異比較　　　　
三、退休金新制問答集
參、個案分析

附錄壹：法規彙編

附錄一、勞動基準法
附錄二、勞動基準法施行細則
附錄三、勞工退休金條例
附錄四、勞工退休金條例施行細則
附錄五、兩性工作平等法
附錄六、兩性工作平等法施行細則

書
評

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