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人資工作者的必修學分

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			9789868584624
			周志盛
			游若琪
			汎亞人力資源
			2011年5月06日
			73.00 元
			HK$ 58.4

詳
細
資
料

悃t列：人力資源管理實務
規格：平裝 / 121頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

分
類

商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理

同
類
書
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薦

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內
容
簡
介

挹踸鴾H力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。

本書特色

　　一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。
　　二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。
　　三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。
　　四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

作者簡介

周志盛老師

　　學歷：
　　國立成功大學企業管理學系畢
　　國立中正大學勞工研究所碩士

　　資歷：
　　.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
　　.經濟部中小企業處創業諮詢服務團顧問
　　.行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問
　　.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
　　.行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問
　　.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
　　.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
　　.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
　　.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
　　.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
　　.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
　　.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
　　.中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物
　　.中廣新聞網中小企業通專訪人物
　　.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
　　.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
　　.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員
　　.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問
　　.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
　　.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人
　　.100大企業人力資源專業經理人

　　考試：
　　.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
　　.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
　　.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
　　.中華民國社會保險服務協會勞保、健保專業人員考試榜首

　　榮譽：
　　.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
　　.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
　　.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
　　.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
　　.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

　　著作：
　　.勞資關係- -個案分析
　　.勞資權益即時通
　　.勞工保險補給站
　　.一百二十六分之一
　　.先上課，再上班- -上班族的第一堂法律課
　　.職業災害實用寶典
　　.勞動基準法輕鬆學- -法規．解釋令．實務案例彙編
　　.勞資爭議停看聽
　　.勞工保險、就業保險Q&A
　　.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

　　現任：
　　.勞資e學園執行長
　　.行政院勞委會勞工教育講師
　　.行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問
　　.經濟部中小企業處創業諮詢服務團顧問

　　服務領域：
　　輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版

　　行動電話：0933-366350
　　E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
　　勞資e學園訓練．考照．就業三合一全方位輔導服務
　　tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

目
錄

G工作規則
壹、基本的法律須知
貳、工作規則範本
參、工作規則常見問題Q&A

第二篇：勞動契約
壹、基本的法律須知
貳、不定期契約書
參、定期契約書

第三篇：承攬、委任契約
壹、基本的法律須知
貳、承攬約定書
參、委任契約書

第四篇：競業禁止合約
壹、何謂競業禁止
貳、在職及離職後的競業禁止
參、簽訂競業禁止約定應注意事項
肆、現況與展望
伍、基本的法律須知
陸、競業競止相關判決與評析
柒、競業禁止合約書

書
評

	其他著作
1.	勞工保險、就業保險Q&A

2.	勞資爭議停看聽《勞工權益大補帖》

3.	勞動基準法輕鬆學《法規．解釋令．實務案例彙編》

4.	職業災害實用寶典

5.	先上課再上班：上班族的第一堂法律課

6.	一百二十六分之一比賽還沒有結束！