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性別平等政策與法制之執行評估---以勞動參與為例(POD)

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			0010432260
			鄭津津主持，行政院研究發展考核委員會編
			研考會
			2006年12月01日
			227.00 元
			HK$ 192.95 省下 $34.05

詳
細
資
料

* 規格：平裝 / 447頁 / 29.7*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

分
類

專業/教科書/政府出版品 > 政府出版品 > 國際/國防/外交 > 內政/行政

同
類
書
推
薦

中央政府總預算：歲入來源別歲出政事別預算表及參考表+歲出機關別預算表(1套2冊)109年度

高雄市第3屆市長、市議員、里長及第2屆山地原住民區長、區民代表選舉暨全國性公民投票案第7案至第16案選舉實錄〔精裝附光碟〕

內
容
簡
介

　　由於傳統社會價值觀對男女在社會家庭中所應扮演角色認知的差異，使得女性長久以來在就業上承受許多因其性別所帶來的不當待遇。近年來，由於女性意識的抬頭、個人主義的高漲以及教育水準的提高，愈來愈多的學者與女性團體催促政府以立法的方式來排除女性的就業障礙、保障女性的就業權利並禁止職場上的性別歧視。雖然法律並無法完全解決女性在就業上所遭遇的困難，但從外國的相關經驗中可知促進兩性工作平等的法律規範對女性就業的促進與相關權利的保障仍有相當的助益。事實上，為了因應大量女性投入勞動市場，並消弭職場中的性別歧視現象，世界各先

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