依「中華民國憲法」之規定，國家對於人民之老弱殘廢，無力生活，及受非常災害者，應予以適當之扶助與救濟。同時，依「身心障礙者權益保障法」之規定，雇主應對身心障礙者的就業，提供必要之輔助。國外對於身心障礙者的保護，如美國亦有「身心障礙法案（Americans with Disabilities Act, ADA）」之相關規定，各級勞工主管機關需對於身心障礙者的就業，應採職業重建的方式予以協助。然「具有危險之機械」之操作，對於身心障礙者而言，可能造成本人或他人安全及健康之危害，宜謹慎為之。因此，本計畫參酌美國、英國及日本之相關資料，研擬訂定操作危險性機械生理規範之可行性；同時本研究辦理二場專家座談會，討論訂定操作危險性機械之生理規範之可行性。研究之結果建議在勞委會研議修訂的「勞工安全衛生法」中，加入如日本「??安全衛生法」中所對於危險性機械操作者之生理心理訂定規範，以作為主管機關制訂相關生理心理相關規範行政命令之法源基礎；同時，建議若考慮訂定危險性機械之操作者生理心理規範時，可參考我國「道路交通安全規則」、美國NCCCO協會或英國HSE之規範；而在考慮訂定危險性機械操作者生理心理規範時，並非以身心障礙者作為考量，而是以是否具備相關之職能作為評斷基準；政府也應藉由教育訓練、職務再設計、提供輔具或其他輔助資源的方式，以協助身障者在危險性機械操作就業市場，得到公平的對待。
