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讓好工作找上你：重塑工作視野打造職涯優勢 Great Work , Great Career:How to Creat Your Ultimate Job and Make an Extraordinary Contribution

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			9789862165430
			錢基蓮
			天下文化
			2010年5月31日
			93.00 元
			HK$ 79.05

詳
細
資
料

* 叢書系列：心理勵志
* 規格：平裝 / 246頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

心理勵志

分
類

商業理財 > 職場工作術 > 求職/履歷面試

同
類
書
推
薦

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其
他
讀
者
也
買

內
容
簡
介

　　你要找的不是工作，而是一個等待解決的重要問題，或是一個讓你發揮影響力、讓你士氣大增的機會。你找尋的是一個你喜歡做，而且還有人付錢讓你去做的職業。你不是「有兩條腿的工作說明」，而是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人。你可以作出的貢獻無人能及。

　　你追求一份什麼樣的工作，而你又如何定義自己的工作呢？在這本書中，柯維針對「工作」提出了他的定義：工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低，而在於你自己是否可以認真面對自己的工作，並在工作中發揮所長，透過工作幫助他人，獲得眾人的信任。

　　在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道，只要可以在工作中發揮你的熱情，主動積極為地企業做出貢獻，讓自己的能力發揮得淋漓盡致，每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。

作者簡介

史蒂芬．柯維　Stephen R. Covey

　　史蒂芬．柯維博士是廣受國際尊崇的領導權威、教授、作家、組織顧問，同時也是富蘭克林柯維公司的創始人之一與副總裁。他是《與成功有約》一書的作者，這本書獲《執行長》（Chief Executive）雜誌譽為百年來最具影響力的商業書籍，銷售將近兩千萬，時過二十年，在暢銷書籍排行榜上仍占有一席之地。

　　柯維博士擁有哈佛大學企管碩士及楊百翰大學博士學位，曾在楊百翰大學任職組織行為教授。他四十多年來孜孜不倦的傳授大家規範個人與組織效能的原則，以及這些原則轉化的力量，上過他的課的人不知凡幾，包括國家與企業領導人在內。他與妻子目前居住於猶他州的洛磯山脈。

珍妮佛．柯洛西莫　Jennifer Colosimo

　　珍妮佛．柯洛西莫是富蘭克林柯維公司的學習長，充分發揮協調研討會以及為研討會定調的能力，在全球影響三萬多名客戶。她是高階主管教練，也扮演催化者的角色，促使從第一線的工作人員到總裁的各個組織階層創造出高績效。

　　珍妮佛於一九九六年加入富蘭克林柯維。她在獲得普渡大學組織溝通的碩士學位後，曾在埃森哲（Accenture）公司擔任變革管理顧問。她在富蘭克林柯維引導許多有聲與網路計畫，包括iTune系列的「Greatness on the Go」與「高效信任力」網路研討會系列；曾與傑克．威爾許（Jack Welch）和史蒂芬．柯維一同主持領導力活動。珍妮佛與丈夫、女兒居住在陽光燦爛的科羅拉多州。

譯者簡介

錢基蓮

　　英文系畢，從事翻譯工作十餘年。譯著包括《大洪水》、《吃火的人》、《鯨怪步兵團》、《心事爆爆網》（以上皆為小天下出版）等、《杜普蕾的愛恨生死》（合譯）、《背痛不再來》（以上為聯經出版）、《不要胖嘟嘟》（原水文化出版）、《愛無國界》、《與未來有約》（天下文化出版）。

目
錄

Great Work, Great Career
　　人人皆可成就大志業
　　展開你的大志業
　　第一部分摘要
　　第二部分摘要

第一部分：你要做出什麼貢獻？

了解你的長項
　　單數，無可取代的你
　　找出你的優勢組合

找到你的理想
　　火災
　　成為志工，而非員工
　　成為解決問題的人，而非要解決的問題
　　問題是什麼？
　　做「需求與機會」簡報
　　永無止盡

貢獻最大的力量
　　成為小舵板
　　寫下你要做的貢獻

第二部分：你要如何做出貢獻？
　　獲得你想要的工作
　　面臨困境時要堅強
　　在你的影響圈內工作，而非難你的關注圈內工作
　　建立自己的社群
　　為社群貢獻力量
　　找出社群的成員

序

導讀
建立自己的村子
---談工作中的破繭而出---
林志榮

　　我先打個比方來談談工作。工作有如一個怪獸主宰的王國。王國外的人們，搶著要進去。王國裡的人，卻是壓力極大，一直算計天數，籌劃要出來的日子。有些時候，有人被怪獸驅逐出境，他不是歡天喜地，卻是愁容滿面。人們不喜歡怪獸，甚至是痛恨怪獸，卻又無法擺脫怪獸的主宰。因為許多人的生計、價值、成就感全來自這怪獸 ﹗哇﹗這真是一個很辛苦的景況﹗

　　這就是我所以用「談工作中的破繭而出」作這篇序文的副標題的原因。我希望許多被工作或職業困擾的讀者，藉由這本書的幫助，不僅是脫離怪獸主宰的王國，更能創造出好的工作，或者如中文書名所說的，讓好的工作找上你。

　　這篇序文的主標題是「建立自己的村子」。這是本書第二部分的核心概念。這個與創造出好的工作密切相關的概念，作者使用的生動比喻，深深的吸引我。我希望藉由序文，趕快把它點出來，及早引起讀者們的注意。

　　話說我的專業是組織與人才發展的顧問。服務的專業之一是擔任職涯輔導教練。自己在全世界頂尖的美商人才與職涯發展顧問公司任職。我認為我已經熟悉了許多有關就業、失業、轉業、志業、半退休、全退休等方面的相關課題，也知道坊間已有許多類似的書籍出版。因此，在接觸這本書之前，我以為作者只是為了回應全世界的經濟變局，適時推出來的一本「救急」的書，看看能不能幫助一些失業的朋友。

　　沒想到自己有機會先閱讀過後，才發現作者有更深、更超越的用意。柯維博士和柯洛西莫已在「工作」的課題上沉思許久。所提出的許多務實，步驟明確，且又有範例的做法，不僅可以「救急」；書中提出的洞見，更可以使許多仍然被工作怪獸轄制而「心靈貧窮」的人，得到「救窮」的效果。

　　先來分享「建立自己的村子」這幅動人的圖畫。

　　作者在本書介紹這個觀念，並用許多生動的例子說明，我在這裡不贅述。我要分享的是它讓我喜歡的原因。

　　在談工作、職場、職涯或志業時，我們已聽過許多耳熟能詳的說法。例如：
　　--經營人脈關係；
　　--給自己一片天；
　　-- 人生下半場；
　　--回到故鄉找一片田；等等。

　　我認為上述這些說法或比喻，都沒有比「建立自己的村子」更貼近在本世紀工作的人，我們深層的渴望和我們職涯可以成功的本質。

　　我們渴望有自己的土地，但不要那麼疏離；
　　我們渴望有自己的水池，但能連結到水源；
　　我們渴望有自己的傳承，但又能彼此建造。

　　「建立自己的村子」這幅圖畫，已不再是華爾街那般看重鈔票的功利，反而帶著泥土與人情味和古往今來相連結。

　　我在顧問的職涯中，遇見許多已經在職業、志業發展成功的人士。在瞭解他們的心路歷程後，發現，他們就是用「建立自己的村子」的方法，一步一腳印，發展出村子與莊園。他們發展的步驟雖不完全如同本書所描述，但都有相同的核心內容。例如：找出村子裡的成員，為村子貢獻力量等等。

　　陳先生(匿名)，是一名開計程車的司機。我在工作中結識。他就擁有一個「村子」。他沒有車隊，但是他有志同道合的夥伴，「村民」。他充滿了服務顧客的熱情與理想。他送我到下榻的旅店之前，知道我有一段時間未曾拜訪當地，在不收額外車資的情況下，他便開車繞了一下，介紹當地特色及有名的小吃等等。他與他的村民互相支援，彼此建立了自己的「村子」，持續地經營「村子」。許多科學園區裡的公司都成為他的顧客。他的志業就遠比那些只做排班服務的計程車朋友，來得更具體、更有規模與格局了。

　　社會上，還有很多類似的例子，不勝枚舉。不管是我自己的創業經驗、或是我所陪伴過，走過一趟趟辛苦歷程的轉職人士，大家能在職涯當中有新的發展，全是靠「建立自己的村子」這套思維與方法。我們以前如此行，才有今天的收穫。如同書中所舉的許多國外的例子一樣。

　　「建立自己的村子」。她的思維是化被動為主動，她的能量一直在行動當中被釋放，她擁抱盼望，她擁有生命﹗

　　「建立自己的村子」這樣的比喻，已不是一幅圖畫而已，她是一個願景，更可以是使命！

　　為方便時下年輕讀者更能掌握”村子(Village) ”的含意與精神，本書內文中是以”社群”呈現，期待創造更多共鳴。

　　至於工作中需要「破繭而出」的這個課題，我要請讀者細思量作者在書中提到的，美國黃石公園在1988年發生森林大火的自然界實例。

　　作者指出燒盡40多甲森林的黃石公園，在 20年後的今天，一片新的森林已復活在焦土之上。原來，只有火的熱度才能夠刺激黃石公園著名的黑松重新散播種子。

　　「只有火的熱度才能夠刺激黑松重新散播種子! 」讀到這裡，有一股清新、振奮的暖流從心裡面流出。我好感動﹗我珍惜這個感動。

　　作者用這個黃石公園的例子直指今天世界的大動盪，豈不也是一個脫胎換骨的大契機的開始。說實在的，我自己從來沒有如此想過。自己也被工作、職場及環境的劇烈震盪而搖晃。只看到「火」，而無法看到契機，更不用說以後的新世界。我也需要在火的熱度下，破繭而出，使自己能夠站在一個新世界正預備誕生的強大力量的上面，看見前所未有的蔥綠。

　　目前仍然被「工作」給綑綁的朋友們，不論您是在職涯發展中的那個階段，我也希望您能破繭而出，開始建立自己的村子。破繭而出，需要多大的力量？需要的只是那掙扎的力量？還是那思維的轉變？

　　我的經驗與作者的經驗都說：兩者皆需要。但是最優先的還是思維的轉變。你我都需要思維的轉變，尤其是面對工作，職業，志業這個嚴肅的課題。但是，誰能幫助我們呢？我很榮幸能在這裡鄭重的推薦柯維博士和柯洛西莫的這本書。它幫助了我。我衷心的盼望，你也能讀它，照著去行，得到幫助。

林志榮　睿仕管理顧問有限公司台灣區總經理

自序
史蒂芬．柯維、珍妮佛．柯洛西莫

　　這本書要談的是開創成功的志業。

　　你可能對自己說：「我連志業都懶得談了，何況還是成功的志業。現在我需要的只是一份工作，因為我得先填飽肚子！」

　　好吧，如果你現在正在找工作，我們就來教你如何讓好工作手到擒來。這是短期的第一步。

　　然而有朝一日你需要的終將不只是填飽肚子；那一天遲早會到來。再往後總有那麼一天，你會回首自己的一生，評估自己的專業對世人的貢獻。

　　這本書談的就是今時與明日，是關於現在找到一份好工作，以及終身從事一份大志業。

　　當我們說一個人事業有成時，指的是什麼？是收入優渥？在企業的階梯上爬得很高？還是在那個行業裡名重一時？電影明星在談話性節目裡不是常常說：「做這件事還有錢可拿，簡直教我難以置信！」難道那種「好康」是只有少數人才有權享有，其他人想都別想嗎？

　　那麼你呢？你渴望創造一番了不起的志業嗎？你會用「了不起」來形容目前的事業嗎？當富有生產力的歲月結束之後，你回顧的會是稀鬆平常的職涯？良好的經歷？還是了不起的志業？而你又是依據什麼來判別的呢？

　　再說，你又要如何為自己開創一個了不起的事業呢？

　　身為這本書的作者，我們深入探究了這些有挑戰性的問題。我們多年來在工作上有一些聯絡，而且兩人都在積極學習構建美好的生涯與職涯的條件，所以我們會把兩套經驗帶入這個大題目，偶爾也會直接跳出來發言，和大家分享我們的心得，提供一些方法與深入的分析，幫助你找到自己的答案。不論你是在找工作，或是想要讓現有的工作更有意義，這本書都非常適合你。

書
評

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